كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تتعلق هذه الوظيفة بأحد عملاء "ويك داي". نطاق الراتب: 300000 - 650000 روبية (أي 3 - 6.5 لبا). الحد الأدنى من الخبرة: سنتان. الموقع: مومباي. نوع الوظيفة: دوام كامل. مسؤولية مرشد K1 هي إدارة المرحلة الأولى من مسار قبول الطلاب الجامعيين من خلال تحويل العملاء المحتملين إلى تسجيلات اختبار القبول وطلبات مكتملة.
تركز هذه الوظيفة على دفع مقياس K1، وضمان تفاعل قوي مع العملاء المحتملين، والمتابعات في الوقت المناسب، وتوفير خط أنابيب ثابت من المرشحين المؤهلين لفرق التسجيل اللاحقة.
المسؤوليات الرئيسية: تحويل العملاء وإدارة القمع (مرحلة K1) - مسؤول عن تحويل العملاء الواردين إلى تسجيلات اختبار القبول ومدفوعات رسوم الطلب.
ضمان التواصل الفوري مع جميع العملاء الجدد من خلال المكالمات، واتساب، البريد الإلكتروني، ورحلات المتابعة الآلية.
دفع الحركة المستمرة عبر القمع: عميل محتمل → تسجيل → مشاركة في الاختبار.
إجراء مكالمات صادرة بكثافة للتفاعل مع المتقدمين المؤهلين وتحويلهم.
العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للمرشحين المحتملين، وتقديم معلومات دقيقة ومفصلة عن البرنامج عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة، ومنصات التواصل الاجتماعي.
تحقيق وتجاوز الأهداف الأسبوعية والشهرية والربع سنوية المتعلقة بالتسجيلات، الطلبات، والإيرادات.
إدارة العلاقات والامتثال للعمليات: الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء المحتملين حتى يتم الانضمام بنجاح.
توليد إحالات من المتعلمين الحاليين لتعزيز خط أنابيب المبيعات.
الالتزام الصارم بالعمليات المحددة للمبيعات الداخلية، والأدوات، ومعايير بيانات إدارة علاقات العملاء.
الحفاظ على سجلات مفصلة لجميع تفاعلات العملاء ومشاركة الرؤى القابلة للتنفيذ مع المدير لتحسين نتائج التحويل.
المؤهلات والخبرة: 3+ سنوات من الخبرة في المبيعات الداخلية، أو استشارات القبول، أو مبيعات التعليم/ B2C.
خبرة مثبتة في إدارة قمع العملاء بكثافة عالية، ويفضل في بيئات التعليم أو القبول.
مبادرة قوية، وتحفيز ذاتي، ومهارات إدارة الوقت.
القدرة على التأثير، والتفاوض، وكسب الالتزام من المرشحين المحتملين.
مهارات تواصل ممتازة عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة، والتفاعلات الافتراضية.
مهارات بناء علاقات قوية مع القدرة على إنشاء الثقة والمصداقية بسرعة.
المهارات الرئيسية: تحويل العملاء وإدارة القمع، المبيعات الداخلية واستشارات القبول، مبيعات B2C، إدارة علاقات العملاء والبيانات، التواصل والتفاوض، تحقيق الأهداف والإيرادات.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.