كبير مطوري الخلفية - (دوت نت)

مهندس Backend

ما الذي يجعلنا نحن

انضم إلى بعض أكثر العقول ابتكاراً في FinTech ونحن نقود تطور التقنية المالية. إذا كنت شخصاً مبتكراً، فضولياً، ومتعاوناً يتقبل التحديات ويرغب في النمو والتعلم والسعي لتحقيق نتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فقل مرحباً بسيمكورب!

في الأساس، تقود قيم سيمكورب العطاء والرعاية والالتزام برضا العملاء والتعاون والفضول والشجاعة. تركز منظمتنا المتمحورة حول الأفراد على تطوير المهارات وبناء العلاقات ونجاح العملاء. نفخر بإيجاد بيئة يزداد فيها نمو جميع أعضاء الفريق وتُسمع أصواتهم وتُقدَّر وتُمنَح السلطة.

إذا أعجبك ما نقوله، فاقرأ المزيد!

لماذا هذه الدور هام بالنسبة لنا

كـمهندس Backend، ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز التميز التقني وقيادة تطوير الخلفية ضمن فريقك. ستعمل عبر جميع مراحل دورة التطوير من التصميم إلى التنفيذ والاختبار والمراجعة والنشر، مع توجيه أعضاء الفريق وتأثيرك في الاستراتيجية التقنية.

ستستفيد من خبرتك في تقنيات .NET وقواعد البيانات ومن منظومة Azure السحابية لبناء حلول قابلة للتوسع عالية الأداء تشغل تطبيقات حيوية للأعمال. يتطلب هذا الدور مزيجاً قوياً من الهندسة العملية، والتفكير المعماري، والقيادة لضمان التسليم الفوري والاستدامة على المدى الطويل.

ما الذي ستتحمل مسؤوليتك من أجله

• تطبيق خبرتك الهندسية عبر جميع مراحل دورة التطوير: مراجعة المتطلبات، التصميم، التنفيذ، مراجعة الشفرة، والاختبار الآلي.

  
  

• العمل بشكل وثيق مع أصحاب المنتجات، المعماريين، وأصحاب المصلحة لترجمة الاحتياجات التجارية إلى حلول تقنية قابلة للتوسع.

  
  

• تأسيس وتحسين ممارسات التميز الهندسي باستمرار (معايير البرمجة، استراتيجيات الاختبار، خطوط CI/CD).

  
  

• قيادة تطوير ميزات خلفية جديدة وتحسينات النظام باستخدام .NET وقواعد البيانات وتكنولوجيا Azure.

  
  

• ضمان جودة الشفرة من خلال إعادة هيكلة، اختبار آلي، ومراجعات النظراء.

  
  

• قيادة اعتماد أفضل الممارسات في التطوير السحابي الأصلاني، الأمان، والقدرة على التوسع على Azure.

  
  

• إجراء أبحاث وتقييم الأدوات والأطر والنهج لدعم الابتكارات المستقبلية.

  
  

• التعاون داخل فريق Scrum لتسليم الالتزامات في السبرنت وتحقيق تعريف بالإنجاز.

  
  

• العمل كمرشد ونموذج يحتذى به، رافعاً القدرات التقنية عبر فريق الهندسة.

  
  

ما نقيّمه

أساسي (مطلوب) 

• 5+ سنوات خبرة عملية في تقنيات .NET (C#, Microsoft .NET).

  
  

• خبرة مثبتة في بناء واجهات REST مع .NET (يفضل خبرة في OData).

  
  

• معرفة قوية بخدمات Azure السحابية، بما في ذلك:

  
  

• Azure App Services / Azure Functions

  
  

• Azure API Management

  
  

• Azure DevOps (Pipelines, Repos, Boards)

  
  

• Azure Service Bus / Event Grid

  
  

• إلخ

  
  

• خبرة قاعدة بيانات قوية:

  
  

• إتقان SQL Server (تصميم، تحسين، فهرسة، تحسين الأداء).

  
  

• فهم نمذجة البيانات، التطبيع/التطبيع العكسي، وتحسين الاستعلامات.

  
  

• خبرة في إصدارات قواعد البيانات/الترحيلات.

  
  

• فهم متمكن لتصميم النماذج والمبادئ (OOP، GoF، SOLID).

  
  

• خلفية قوية في ممارسات تطوير البرمجيات مثل TDD، BDD.

  
  

• خبرة عملية مع مراجعات الشفرة وأدوات جودة الشفرة (مثلاً SonarQube).

  
  

• إتقان في خطوط CI/CD وفهم عميق لـممارسات DevOps.

  
  

• أسس قوية في منهجيات اختبار البرمجيات وأطر الأتمتة.

  
  

• خبرة مع Git وتدفقات العمل التعاونية (فروع الميزات، طلبات الدمج).

  
  

• خبرة صلبة في بيئة Agile/Scrum.

  
  

• مهارات حل المشكلات الفعالة مع القدرة على اتخاذ قرارات معمارية وتقنية سليمة.

  
  

مفضل (محبذ):

• خبرة مع إطارات JavaScript/TypeScript (Angular, Node.js).

  
  

• إلمام بالتعبئة والحاويات (Docker, Kubernetes).

  
  

• معرفة بمفاهيممستودعات البيانات وخطوط ETL/ELT (مثلاً Azure Data Factory, Synapse).

  
  

• خبرة مع أدوات المراقبة والملاحظة (مثلاً Application Insights, Grafana, Prometheus).

  
  

• إطلاع على المعمارية الحدثية والخدمات المصغرة ذات قواعد بيانات موزعة.

  
  

0القدرات الشخصيةa0

• القدرة على العمل في بيئة دولية متعددة الثقافات.

  
  

• نهج إيجابي وبناء—تجلب طاقة وتعاونًا وإيجابية لفريقك.

  
  

• إحساس قوي بالمسؤولية تجاه الجودة التقنية وبيئة فريق صحية.

  
  

• مهارات تواصل ممتازة بطلاقة في اللغة الإنجليزية (شـفهيـاً وكتابة).

  
  

• مهارات قيادية طبيعية: القدرة على الإلهام والتوجيه والمرونة في الممارسة العملية.

  
  

المزايا

• سياسة عمل عالمية هجينة - نطلب منك العمل يومين في المكتب أسبوعياً. إذا رغبت يمكنك العمل عن بُعد في الأيام الأخرى. كما أنت مرحب بك في المكتب إذا كان هذا خيارك.

  
  

• النمو والابتكار - كل ستة سبرنت مخصص للتخطيط والابتكار. لذا، مع فترات منتظمة لديك فرصة لاستكشاف وتعلم مهارات جديدة وتحسين شيء تعتقد أنه مفيد لك، لفريقك أو للتطبيق.

  
  

• التوجيه الذاتي - قدر كبير من التنظيم الذاتي. كل فريق ومطور يحصل على درجة كبيرة من الحرية في التخطيط والتنظيم والتصميم لعملهم.

  
  

• ثقافة الشركة الشاملة والمتنوعة

  
  

• التوازن بين العمل والحياة - نؤمن بأن التوازن بين المسؤوليات المهنية يجعلنا أفضل نسخة من أنفسنا في الحياة الخاصة ومع كزملاء في مكان العمل.

  
  

• التمكين - نؤمن بأن جميع الأصوات ذات قيمة ويجب سماعها. ستشارك في تشكيل إجراءات عملنا.

  
  

الخطوات التالية

يرجى إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا الوظيفي في أقرب فرصة ممكنة. نحن نقوم بمعالجة الطلبات باستمرار. لاحظ أن الطلبات المرسلة عبر نظامنا فقط هي التي ستُعالج. في سيمكورب ندرك أن التحيز قد يحدث بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. لإحراز العدالة وتوفير فرص متساوية للجميع، نرجو استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة والعمر وأي معلومات غير مهنية من طلبك. شكراً لمساعدتنا في جهودنا للحد من التحيز في عملية التوظيف.

إذا كنت مهتماً بأن تكون جزءاً من سيمكورب لكنك لست متأكداً من مناسبة الدور، قدّم سيرتك الذاتية على أي حال. سيمكورب في مسار نمو مثير، وفريق اكتساب المواهب لدينا مستعد لمساعدتك في اكتشاف الدور الأنسب لك. يقدر الوقت المقدر للنظر في سيرتك الذاتية بثلاثة أسابيع.

نحن حريصون على تحسين عملية اكتساب المواهب لدينا وجعل تجربة الجميع إيجابية ومفيدة. لذا خلال العملية سنطلب منك تقديم ملاحظاتك، وهو ما نُقدّره بشدة.

من نحن

على مدى أكثر من 50 عامًا، عملنا عن كثب مع مديري الاستثمارات والأصول لنصبح مزودًا رائدًا عالميًا لحلول إدارة الاستثمارات المتكاملة. نحن أكثر من 3000 زميل بنطاق واسع من الجنسيات والتعليم والخبرات ages والخلفيات عمومًا.

سيمكورب هي شركة فرعية مستقلة لمجموعة Deutsche Börse. عقب الاندماج الأخير مع Axioma، نستفيد من القوة المجمعة لعلاماتنا التجارية لتقديم عرض رائد في الصناعة يغطي من الأمام إلى الخلف لعملائنا.

سيمكورب هي صاحب عمل يمنح فرص متكافئة وترحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، بغض النظر عن العرق أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو أي حالة محمية أخرى وفق القانون المعمول به. نحن ملتزمون ببناء ثقافة تتكامل فيها وجهات نظر وخبرات متنوعة في عملنا اليومي. نؤمن بالنمو والتطوير المستمر لموظفينا، حتى نتمكن من تقديم حلول من الطراز الأول لعملائنا.

#Li-Hybrid