قائد مطور شامل (أنغولار وC#/.NET)

ما الذي يجعلنا، نحن

انضم إلى بعض من أكثر المفكرين ابتكارًا في مجال التكنولوجيا المالية بينما نقود تطور التكنولوجيا المالية. إذا كنت شخصًا مبتكرًا وفضوليًا وتعاونيًا يتقبل التحديات ويريد أن ينمو ويتعلم ويسعى لتحقيق النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فقل مرحبًا بسيمكور!

في جوهرها، توجه سيمكور قيمنا - الرعاية، النجاح في خدمة العملاء، التعاون، الفضول، والشجاعة. تركز منظمتنا التي تضع الناس في المقام الأول على تطوير المهارات، وبناء العلاقات، ونجاح العملاء. نفخر بخلق بيئة يمكن لجميع أعضاء الفريق أن ينموا فيها، ويشعروا بأنهم مسموعون، ومقدّرون، ومفوضون.

إذا أعجبك ما نقوله، تابع القراءة!

لماذا تعتبر هذه الوظيفة مهمة بالنسبة لنا؟

يتم تكليف قائد مهندسي البرمجيات في سيمكور بقيادة تصميم وتطوير وتنفيذ حلول برمجية معقدة. تتضمن هذه الوظيفة التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتطوير برمجيات عالية الجودة تلبي متطلبات العمل والمواصفات الفنية. يتحمل قائد مهندسي البرمجيات مسؤولية المشاريع الهندسية الرئيسية، ويقدم التوجيه الفني للمهندسين المبتدئين، ويضمن تسليم البرمجيات في الوقت المحدد وضمن النطاق. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قوية في حل المشكلات، وخبرة في معايير هندسة البرمجيات، والقدرة على الازدهار في بيئة تعاونية ومحفزة.

ستكون جزءًا من فريق تطوير المنتج في المنصة. كقائد مهندسي البرمجيات، ستستفيد من خبرتك في تقنيات .NET ونظام Azure السحابي. تتطلب هذه الوظيفة مزيجًا متوازنًا من المهارات الهندسية العملية، والرؤية المعمارية، والقيادة لضمان التسليم في الوقت المحدد والاستدامة المستمرة.

ستكون جزءًا من فريق سكرم يعمل عن كثب مع مالك المنتج وأصحاب المصلحة في العمل.

بجانب فريقك، ستعمل مع زملاء آخرين عبر وحدتنا. فرقنا متنوعة ثقافيًا، تتحدث الإنجليزية، ومنفتحة، ونتطلع جميعًا إلى الحصول على زميل جديد.

ما الذي ستكون مسؤولاً عنه:

• ستطبق مواهبك في جميع مراحل دورة تطوير البرمجيات، بما في ذلك مراجعة قصص المستخدمين، والتطوير، والتصميم، ومراجعات الشيفرة، وكتابة الاختبارات الآلية.
• قيادة تطوير ميزات جديدة في الواجهة الخلفية وتعزيزات النظام باستخدام تقنيات .NET وقواعد البيانات وAzure.
• العمل عن كثب مع المعماري النظامي وتصميم حل وفقًا للتوجه المعماري.
• العمل عن كثب مع مالك المنتج وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم متطلبات المشروع وتقديم رؤى فنية.
• إقامة تميز هندسي داخل فريقك وتحسينه باستمرار.
• إدارة ضمان الجودة، وإعادة هيكلة الشيفرة الحالية، والبحث عن الأدوات والأطر لتمكين الابتكارات المستقبلية.
• العمل كجزء من فريق سكرم الخاص بك للوصول إلى تعريف الإنجاز ضمن كل سبرينت.

ما الذي نقدره:

• أكثر من 6 سنوات من الخبرة العملية في استخدام تقنيات .NET، وخاصة C# وMicrosoft .Net، بما في ذلك حد أدنى من سنتين في منصب قيادي أو كبير.
• خبرة حقيقية في بناء واجهات برمجة التطبيقات REST باستخدام مجموعة .NET (OData).
• خبرة وكفاءة في PowerShell.
• فهم أنماط التصميم والمبادئ (OOP، SOLID) مع تطبيقها في سيناريوهات العالم الحقيقي.
• معرفة عملية في تصميم الحلول والأنظمة.
• معرفة بخدمات السحابة، والبنية التحتية، والأنابيب، والهندسة - ويفضل أن تكون على Azure.
• معرفة عملية بممارسات تطوير البرمجيات (مثل TDD، BDD).
• خبرة في إجراء مراجعات الأقران واستخدام أدوات جودة الشيفرة مثل SonarQube.
• خبرة في CI/CD وفهم مبادئ DevOps.
• معرفة قوية بأدوات وتقنيات ومنهجيات اختبار البرمجيات.
• خبرة في بناء اختبارات الوحدة واختبارات التكامل (NUnit).
• مهارة في Git ومعرفة عملية بالتطبيقات السحابية، مدعومة بخبرة في منهجيات Agile.
• كفاءة عالية في حل المشكلات ومهارة في اتخاذ خيارات تقنية سليمة.

ما هو المرغوب:

• خبرة في JS/TypeScript، Angular، Node.js.

معرفة بكتابة ملحقات VS Code أو تطبيقات قائمة على Electron.

خبرة في قواعد البيانات - SQL.

• خبرة في صناعة التكنولوجيا المالية.

المهارات الشخصية:

• خبرة في العمل في بيئة دولية مع أشخاص من ثقافات مختلفة.

• نهج مدفوع ومتحمس.

• عقلية إيجابية وبناءة.

• تظهر التزامك بزملائك وتؤكد على خلق بيئة عمل إيجابية.

• مهارات تواصل فعالة وإجادة للغة الإنجليزية في الصيغ الشفوية والمكتوبة.

المزايا:

راتب جذاب، ونظام مكافآت، ومعاش تقاعدي هي أمور أساسية لأي اتفاق عمل. ومع ذلك، في سيمكور، نعتقد أننا يمكن أن نقدم المزيد. لذلك، بالإضافة إلى نظام المزايا التقليدي، نقدم توازنًا جيدًا بين العمل والحياة: ساعات عمل مرنة ونموذج مكان عمل هجين. تتبع سيمكور سياسة هجين عالمية، تطلب من الموظفين العمل من المكتب يومين في الأسبوع مع السماح بالعمل عن بُعد في الأيام الأخرى.

علاوة على ذلك، لدينا فترات IP حيث يمكنك قضاء 3 أسابيع في الربع لتطوير مهاراتك بالإضافة إلى المساهمة في تطوير الشركة. لا يوجد طريق واحد فقط - نحن نمارس نهجًا مخصصًا للتطوير المهني لدعم الاتجاه الذي تريد اتخاذه.

الخطوة التالية:

يرجى إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا الوظيفي في أقرب وقت ممكن، حيث نقوم بمعالجة الطلبات الواردة بشكل مستمر. يرجى ملاحظة أن الطلبات التي يتم إرسالها عبر نظامنا فقط هي التي سيتم معالجتها. في سيمكور، ندرك أن التحيز يمكن أن يحدث بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. للحفاظ على العدالة وتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين، نطلب منك بلطف استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة، والعمر، أو أي معلومات غير مهنية من طلبك. شكرًا لمساعدتنا في جهودنا للحد من التحيزات في عملية التوظيف لدينا.

لأي استفسارات، يمكنك الاتصال بـ xxx، شريك اكتساب المواهب الكبير، عبر البريد الإلكتروني. إذا كنت مهتمًا بأن تكون جزءًا من سيمكور ولكنك غير متأكد مما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة، قدم سيرتك الذاتية على أي حال. سيمكور في رحلة نمو مثيرة، وفريق اكتساب المواهب لدينا جاهز لمساعدتك في اكتشاف الدور المناسب لك. الوقت التقريبي للنظر في سيرتك الذاتية هو ثلاثة أسابيع.

نحن حريصون على تحسين عملية اكتساب المواهب لدينا باستمرار وجعل تجربة الجميع إيجابية وقيمة. لذلك، خلال العملية، سنطلب منك تقديم ملاحظاتك، والتي نقدرها بشدة.

من نحن:

على مدار أكثر من 50 عامًا، عملنا عن كثب مع مديري الاستثمار والأصول لنصبح المزود الرائد عالميًا لحلول إدارة الاستثمار المتكاملة. نحن أكثر من 3000 زميل من مجموعة واسعة من الجنسيات، والتعليم، والخبرات المهنية، والأعمار، والخلفيات بشكل عام.

سيمكور هي شركة تابعة مستقلة لمجموعة بورصة دويتشه. بعد الاندماج الأخير مع أكسيما، نستفيد من القوة المجمعة لعلاماتنا التجارية لتقديم عرض رائد في الصناعة، كامل من البداية إلى النهاية لعملائنا.

سيمكور هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وترحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، دون النظر إلى العرق أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به. نحن ملتزمون ببناء ثقافة يتم دمج وجهات نظر وخبرات متنوعة فيها في عملنا اليومي. نؤمن بالنمو والتطوير المستمر لموظفينا، حتى نتمكن من تقديم حلول من الدرجة الأولى لعملائنا.

**تعلن سيمكور مانيلا بفخر أن مركز تسليمها في مانيلا قد تم اعتماده رسميًا كمكان رائع للعمل للسنة الثانية على التوالي - من 25 أبريل إلى 26 أبريل. تؤكد هذه الشهادة جهود سيمكور في خلق مكان عمل ليس فقط شاملًا وتعاونيًا، ولكن أيضًا ملتزمًا بالنمو الشخصي والمهني لموظفيها.

**نحن أيضًا فخورون بأننا تم التصويت لنا كشركة WealthTech100 لثلاث سنوات متتالية. تهدف القائمة الجديدة WealthTech100 إلى تسليط الضوء على قادة الابتكار التكنولوجي في صناعة إدارة الاستثمار.**

#Li-Hybrid