مدير محاسبة (ضرائب غير مباشرة)

مجال العمل:

المالية

وصف الوظيفة:

عملك يشكل العالم في كاتربيلر.

عندما تعمل في كاتربيلر، أنت جزء من فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعو الحلول ومبدعو المستقبل الذين نعمل على بناء مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - بل نجعل ذلك يحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.

أثر عملك يشكل العالم في كاتربيلر.

نحن نبحث عن مدير محاسبة (ضرائب غير مباشرة) للانضمام إلى قسم خدمات المالية العالمية في بنغالور. سيتولى المرشح المسؤولية عن عمليات الضرائب والامتثال والتقارير، مع دمج المعرفة الضريبية مع الأتمتة اللازمة، لتبسيط الامتثال الضريبي العالمي.

يفضل أن يكون هذا الدور في مكتب وايتفيلد في بنغالور.

ما ستقوم به:

• نبحث عن محاسب ضرائب ماهر ضمن مركز التميز للضرائب غير المباشرة في بنغالور، الهند.
• يتطلب هذا الدور فهمًا جيدًا للمحاسبة والضرائب، سواء كانت مباشرة أو غير مباشرة، ومهارات تتعلق باستخدام منصات التكنولوجيا مثل فيرتكس / أفالارا / باور بي آي / تطبيقات باور / ماكرو لمساعدة فريق العمليات في ضمان تقديم الملفات بدقة، وسلامة البيانات، وسير العمل في المدفوعات.
• سيقدم المحاسب معرفة ضريبية عميقة متعددة الولايات، وخبرة في الامتثال للمراجعة، ونهج استباقي لتحسين العمليات والأتمتة.
• سيكون مركز التميز للضرائب مسؤولًا عن الامتثال الضريبي الدوري للضرائب المباشرة وغير المباشرة للمناطق العالمية.
• سيكون هذا الفريق مسؤولًا عن استخراج وتفسير البيانات الضريبية من أنظمتنا لتمكين اتخاذ قرارات تجارية مستنيرة، وأداء تقديم العوائد والتسوية مع دفاتر الحسابات على المراكز الضريبية.
• تركيزنا هو تحسين عمليات الضرائب لدينا باستخدام التكنولوجيا، مما يزيد من مسؤوليتنا عن مراقبة اكتمال ودقة أنظمتنا الضريبية غير المباشرة، والسعي نحو أتمتة كاملة للضرائب، ودفع الرؤية لتحسين الامتثال الضريبي وكفاءته.
• يتكون فريقنا من مجموعة متنوعة من الأفراد من خلفيات في الاستشارات والضرائب والمحاسبة والتحليلات.
• ستحتاج إلى مهارات قوية في إدارة المشاريع حيث ستقود مشاريع عبر الحدود وتطور أفضل الممارسات في العمليات على مستوى عالمي. ستكون لاعب فريق قوي قادر على العمل مع الأشخاص عبر المنظمة.
• ستحتاج إلى شغف للأتمتة واستخدام أدوات التكنولوجيا، ويجب أن يكون لديك حالة عمل لتشاركها لمشاريع الأتمتة التي قادتها في دورك الحالي.
  \u00a0

ما ستحتاج إليه:

• درجة في المالية أو المحاسبة أو الضرائب أو مجال ذي صلة - 6+ سنوات من الخبرة بعد التأهيل (CA) أو 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة / الضرائب.
• خبرة في Big 4 / إعداد مركز التميز للضرائب أو صناعة سريعة الخطى (يفضل الأشخاص ذوي الخبرة في الأتمتة).
• معرفة قوية بـ MS Excel و Power BI / Tableau / Alteryx / وكلاء الذكاء الاصطناعي.
• القدرة على تحليل كميات كبيرة من البيانات لتحديد الرؤى الرئيسية.
• مهارات قوية في الكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية.
• مدفوع ذاتيًا مع موقف نقدي وإيجابي "يمكن القيام به".
• الراحة في التعاون مع مختلف الخبراء في الموضوع.
• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى تعتمد على المواعيد النهائية مع الحد الأدنى من الإشراف.
• خبرة في قيادة فريق من المحاسبين / محترفي الضرائب.
• يتطلب هذا المنصب من المرشح العمل بجدول زمني مدته 5 أيام في الأسبوع في المكتب.

المهارات المطلوبة:

التخطيط: تكتيكي، استراتيجي: معرفة بتقنيات التخطيط الفعالة والقدرة على المساهمة في التخطيط التشغيلي (قصير المدى)، التكتيكي (1-2 سنوات) والاستراتيجي (3-5 سنوات) لدعم خطة العمل العامة.
المستوى: معرفة عملية:
\u2022 يساهم في الخطط التشغيلية قصيرة المدى.
\u2022 يتوقع ويتكيف مع تغييرات الخطط.
\u2022 يراقب تقدم العمل مقابل الخطة حسب الحاجة لتحقيق الأهداف.
\u2022 يبلغ عن الفروقات ويجري التصحيحات المتفق عليها.
\u2022 تحت الإشراف، يطور خطة تكتيكية لمسؤوليته المباشرة.
التفكير التحليلي: معرفة بالتقنيات والأدوات التي تعزز التحليل الفعال؛ القدرة على تحديد السبب الجذري للمشاكل التنظيمية وإنشاء حلول بديلة تحل هذه المشاكل.
المستوى: معرفة عملية:
\u2022 يقترب من موقف أو مشكلة من خلال تعريف المشكلة أو القضية وتحديد أهميتها.
\u2022 يقوم بمقارنة منهجية بين حلين أو أكثر بديلين.
\u2022 يستخدم مخططات التدفق، ومخططات باريتو، ومخططات السمكة، إلخ. لكشف أنماط بيانات ذات مغزى.
\u2022 يحدد القوى والأحداث والأشخاص الرئيسيين الذين تؤثر عليهم وتؤثر عليهم الحالة المطروحة.
\u2022 يستخدم المنطق والحدس لاستنتاج معنى البيانات والوصول إلى استنتاجات.
التواصل الفعال: فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات التواصل الفعال؛ القدرة على نقل واستقبال وتفسير الأفكار والمعلومات والاحتياجات بدقة من خلال تطبيق سلوكيات التواصل المناسبة.
المستوى: معرفة عملية:
\u2022 يقدم ملاحظات مفيدة تركز على السلوكيات دون إهانة المتلقي.
\u2022 يستمع إلى الملاحظات دون دفاعية ويستخدمها لفعالية تواصله.
\u2022 يقدم عروضًا شفهية ويكتب تقارير مطلوبة لعمله.
\u2022 يتجنب المصطلحات الفنية عند عدم الحاجة.
\u2022 يبحث ويأخذ في الاعتبار الإشارات غير اللفظية من الأفراد والمجموعات.
الحكم واتخاذ القرار: معرفة بعملية اتخاذ القرار؛ القدرة على تقييم تأثير الحالات التجارية الناشئة بعناية واختيار أفضل طريق للمضي قدمًا مع التواصل بالأفعال والأنشطة التي تعظم الأداء التنظيمي.
المستوى: معرفة عملية:
\u2022 يميز بين "الإشارة" و"الضوضاء" عند النظر في مسارات العمل.
\u2022 يختار الأنشطة الصحيحة للعمل عليها من مجموعة من الأولويات المتنافسة.
\u2022 يلتزم بالقرارات في مواجهة النزاع أو النتائج غير المتوقعة.
\u2022 يقوم بالانتقال من التقييم إلى الاستنتاج بسهولة وفي الوقت المناسب.
\u2022 يعيد النظر في القرارات عند الاقتضاء، ولكن نادرًا ودون إزعاج التركيز.
إدارة الأشخاص: معرفة العمليات المعنية في إدارة الأشخاص؛ القدرة على قيادة فرق ناجحة ومعالجة القضايا المتعلقة بالأداء والنزاعات في مكان العمل بجدية.
المستوى: فهم أساسي:
\u2022 يصف العمليات والإجراءات العامة المعنية في إدارة الأشخاص.
\u2022 يحدد احتياجات المنظمة والموظفين؛ ويطابقها مع الحلول المناسبة.
\u2022 يسرد الأنشطة الرئيسية المنفذة في إدارة الأشخاص في مكان العمل.
\u2022 يفهم الأنظمة والأدوات والموارد ذات الصلة المطلوبة لإدارة الأشخاص.
المحاسبة: معرفة بأساليب وعمليات وأدوات المحاسبة؛ القدرة على الحفاظ على وإعداد البيانات المالية والتقارير باستخدام أساليب وعمليات المحاسبة.
المستوى: معرفة عملية:
\u2022 يستخدم ممارسات وتقنيات وملاحظات مراقبة التكاليف.
\u2022 يعمل مع المعاملات المالية والوثائق ذات الصلة داخل المنظمة.
\u2022 يشارك في الممارسات المحاسبية لتصنيف وتسجيل البيانات المالية.
\u2022 يحافظ على المخططات الحالية للحسابات.
\u2022 يتبع اللوائح الخاصة بإدخال وتقرير المحتوى المالي في أنظمة المحاسبة الرئيسية.
التحليل المالي: معرفة بالأدوات والنهج للتحليل المالي؛ القدرة على قراءة وتفسير واستخلاص استنتاجات دقيقة من المواد المالية والرقمية.
المستوى: فهم أساسي:
\u2022 يصف المفاهيم وراء التحليل المالي وآثار البيانات المالية.
\u2022 يشرح كيفية تنظيم البيانات المالية ونوع المعلومات التي تقدمها.

يحدد الأنواع الرئيسية من البيانات المالية التي تصدرها المنظمة.يسرد الأنشطة والمسؤوليات لمحللي المالية.التقارير المالية: معرفة العمليات والأساليب والأدوات للتقارير المالية؛ القدرة على إنشاء وصيانة تقارير مالية دقيقة وشاملة.
المستوى: معرفة عملية:
\u2022 يتبع الممارسات والإرشادات التنظيمية لتقارير ربحية المنتجات.يحلل الأخطاء أو عدم الدقة في التقارير المالية.يستخدم أدوات أساسية لإنشاء تقارير مالية بسيطة.يراقب الامتثال للمعايير التنظيمية لكتابة التقارير المالية.ينفذ الأساليب والإجراءات التنظيمية لكتابة التقارير المالية.

ما ستحصل عليه:

• توازن بين العمل والحياة.
• إجازات مرضية وإجازات مكتسبة.
• مساعدة في الانتقال.

التطوير الشامل:

• تطوير شخصي ومهني من خلال مجموعات موارد الموظفين في كاتربيلر في جميع أنحاء العالم.
• فرص تطوير مهني مع آفاق عالمية.

الصحة والعافية:

• تغطية طبية - تغطية طبية وحياتية وحوادث شخصية.
• برنامج مساعدة صحة نفسية للموظفين.

الرفاهية المالية:

• خطة استثمار للموظفين.
• أجر مقابل الأداء - خطة مكافآت سنوية.

معلومات إضافية:

كاتربيلر لا توظف حاليًا أفرادًا لهذه الوظيفة الذين يحتاجون حاليًا أو في المستقبل إلى رعاية للحصول على تأشيرة عمل؛ ومع ذلك، كشركة عالمية، تقدم كاتربيلر العديد من فرص العمل خارج الولايات المتحدة والتي يمكن العثور عليها من خلال موقعنا الإلكتروني للتوظيف www.caterpillar.com/careers
كاتربيلر هي صاحب عمل يساوي الفرص (EEO)
صاحب عمل EEO / AA. يتم تشجيع جميع الأفراد المؤهلين، بما في ذلك الأقليات والنساء والمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقات - على التقديم.

تواريخ النشر:

29 يناير 2026 - 11 فبراير 2026

كاتربيلر هي صاحب عمل يساوي الفرص. يُشجع المتقدمون المؤهلون من أي عمر على التقديم.

هل لست مستعدًا للتقديم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا.