مدير تقارير سي إف سي آر

هل أنتم مستعدون لشكل مستقبل العمل؟
في جينباكت، لا نكتفي بالتكيف مع التغيير—we نحركه من خلال الجمع بين الذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي والتنفيذ العملي لمساعدة المؤسسات العالمية على التطور. إن مصنع جينباكت للذكاء الاصطناعي، المسرّع الأول من نوعه في صناعتنا، هو مثال على كيفية توسيع حلول التكنولوجيا المتقدمة لمساعدة الشركات العالمية على العمل بذكاء، والنمو بسرعة، والتحول على نطاق واسع. من النماذج الكبيرة إلى الذكاء الاصطناعي القائم على الوكلاء، تتعامل حلولنا المبتكرة مع أكثر التحديات تعقيداً لدى الشركات.
إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الحركة مدفوعة بالتقنية، وتحب حل المشكلات الواقعية، وترغب في أن تكون جزءاً من فريق يشكّل المستقبل، فهذا هو لحظتك.
Genpact (NYSE: G) هي شركة خدمات وحلول تقنية متقدمة تقدم قيمة باهظة للمؤسسات الرائدة عالمياً. من خلال معرفتنا العميقة بالأعمال، والتميز التشغيلي، وحلولنا المتطورة، نساعد الشركات عبر الصناعات لتتقدم وتبقى في المقدمة. مدعومين بالفضول والشجاعة والابتكار، يقوم فريقانا بتنفيذ البيانات والتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لخلق الغد اليوم. تعرف علينا في genpact.com وعلى LinkedIn، وX، وYouTube، وFacebook.
نستقبل طلبات التقدم لدور مدير CFCR Reporting!
في هذا الدور، يتضمن العمل إدارة انتقال التقارير والأنشطة المرتبطة من الفرق على الشاطئ إلى HUB مركزي. يشمل ذلك التنسيق مع أصحاب المصالح لفهم العمليات القائمة، وتحديد مجموعات البيانات والأدوات المطلوبة، وإجراء عمليات التشغيل المتوازية، وضمان تشغيل فعال وفق الخطة. وتبقى مسؤوليات ما بعد الانتقال عن توليد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، والمحافظة على ضوابط العملية والوثائق، ودعم مبادرات الرقمنة والتحسين المستمر.
المسؤوليات
أداء انتقال تقارير وأنشطة مرتبطة من الشاطئ إلى HUB:
• التنسيق مع أصحاب المصلحة في مواقع مختلفة لفهم عملية التقارير
• تحديد مجموعات البيانات المطلوبة لتوليد MI وكذلك الأدوات المستخدمة في العملية الحالية
• إجراء التشغيل المتوازي وضمان إطلاق ناجح وفقاً لخطة المشروع
• إجراء توليد التقارير والأنشطة المرتبطة لضمان تقديمها بدقة وفي الوقت المناسب
• ضمان وجود ضوابط كافية حول العملية بما في ذلك تحديث DOI وتحديد مجالات التحسين
• مواءمة مع الرقمنة المحتملة للتقارير وفقاً لخطة المشروع
• خبرة في التقارير والتصور البياني
• موهبة في البيانات والرؤى
• رؤية تحسين العمليات مع انضباط في الضوابط
المؤهلات التي نسعى إليها!
المؤهلات الدنيا
• خبرة قوية في التقارير والتصور البياني للبيانات
• عقلية تحليلية وموهبة لبيانات وتوليد رؤى
• معرفة بتحسين العمليات ونهج منضبط للضوابط
• خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف وانتقال العمليات
• إلمام بأدوات الرقمنة وأتمتة بيئات التقارير

لماذا تنضم إلى جينباكت؟
• كن قائد تحول – اعمل في مقدمة تقنيات الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والابتكار الرقمي
• اترك أثراً – قود التغيير لمؤسسات عالمية وحل تحديات الأعمال التي تهمك
• سرّع مسيرتك المهنية – احصل على خبرة عملية، وإرشاد، وفرص تعلم مستمر
• اعمل مع الأفضل – انضم إلى أكثر من 140,000 مفكر ومحلّلا للمشكلات يضعون الحدود كل يوم
• ازدهر في ثقافة قائمة على القيم – شجاعتنا، وفضولنا، وصرامتنا—التي تستند إلى النزاهة والشمول—تسمح لأفكارك بدفع التقدم
انضم إلى المصممين التقنيين وصانعي النمو في جينباكت واختَر اتجاه حياتك المهنية الذي يهم: إلى الأعلى.
لنبنِ الغد معاً.
جينباكت صاحب عمل يقدِر تكافؤ الفرص ويعامل جميع المتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الاعتقاد، والجنس، والعمر، والأصل القومي، ووضع الجنسية، والحالة الاجتماعية، والوضع العسكري/القدامى، والمعلومات الوراثية، والاتجاه الجنسي، وهوية الجنس، والإعاقة الجسدية أو العقلية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. تلتزم جينباكت بخلق بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة وتركيز العملاء والابتكار.
علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أن جينباكت لا تفرض رسوماً لمعالجة طلبات التوظيف ولا يُطلب من المتقدمين الدفع للمشاركة في عملية التوظيف بأي شكل آخر. أمثلة على مثل هذه الاحتيالات تشمل شراء “عدة بدء”، الدفع للتقديم، أو شراء معدات أو تدريب.