مدير مالي

JD أدناه للرجوع،

ملخص الوظيفة

محترف مالي ذو خبرة تزيد عن 3 سنوات في دور قيادي، يشرف على الإدارة المالية الشاملة، بما في ذلك الميزانية، والخزينة، والضرائب، والتكاليف، والتقارير المالية. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، والتحكم في الائتمان، ودعم التسعير بالتعاون الوثيق مع القيادة العليا. يظهر حوكمة مالية قوية، ورقابة فعالة على التدفقات النقدية، وضوابط داخلية قوية، والامتثال الصارم للمعايير التنظيمية والتدقيق. يقود ويطور فرق مالية عالية الأداء، مما يعزز الكفاءة التشغيلية ويمكّن نمو الأعمال من خلال اتخاذ قرارات مدفوعة بالبيانات وإدارة مالية سليمة.

الأدوار والمسؤوليات

• تطوير استراتيجيات طويلة الأجل وأطر حوكمة لإدارة الائتمان والتحصيل.
• دعم القيادة العليا في تحديد أهداف التحكم المالي، وتحديد الأهداف، وإنشاء آليات تحكم داخلية قوية.
• التعاون مع رئيس المالية وفرق التسويق لوضع استراتيجيات تسعير تتماشى مع أهداف الأعمال.
• قيادة عملية الميزانية على مستوى وحدة الأعمال، بما في ذلك إعداد جداول الميزانية، والصيغ، والافتراضات، وتجميع المدخلات من الأقسام.
• مراقبة الالتزام بالميزانية، وإجراء تحليل الفجوات، والتوصية بالإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
• تحميل وصيانة الميزانيات النهائية في أنظمة ERP وضمان تتبع الأداء بشكل دوري مقابل الميزانيات.
• الإشراف على عمليات الخزينة، بما في ذلك معالجة المدفوعات، والتسويات البنكية، وإغلاقات نهاية الفترة.
• توقع احتياجات النقد/التمويل وضمان توفر الأموال في الوقت المناسب للعمليات.
• تحديد مصادر التمويل منخفضة التكلفة والتفاوض مع المؤسسات المالية للحصول على شروط ملائمة.
• تحديد وتنفيذ سياسات الائتمان بما في ذلك إدارة حدود الائتمان، والمستحقات، والمدفوعات المقدمة.
• مراقبة أعمار العملاء، والأرصدة المستحقة، ومؤشرات أداء التحصيل.
• تحديد مخاطر التحصيل وتنفيذ خطط التخفيف لضمان التسويات في الوقت المناسب.
• توجيه عمليات التكاليف الشهرية/الربع سنوية/السنوية، بما في ذلك تكاليف المنتجات الجديدة، وتخصيص التكاليف، وحساب تكاليف العمل والمكونات.
• ضمان إعداد تقارير MIS المتعلقة بالتكاليف وتحليل الفجوات في الوقت المناسب.
• دعم مبادرات تحسين العمليات لتحسين دورات الميزانية والتكاليف.
• ضمان إعداد تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب بما يتماشى مع اللوائح المعمول بها.
• تقديم الدعم للتدقيق الداخلي والخارجي، وضمان الإغلاق في الوقت المناسب للملاحظات المتعلقة بالتدقيق.
• تعزيز الضوابط الداخلية والمشاركة في تنفيذ برامج التحكم.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية؛ إدارة توزيع عبء العمل، والتدريب، ومراجعات الأداء، والمشاركة.
• تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال تعزيز التعاون، والمساءلة، والتعلم المستمر.
• إجراء اجتماعات منتظمة للفريق لمراجعة الأهداف، والإنجازات، ومعالجة أي مخاوف لدى الموظفين.

مؤشرات الأداء الرئيسية

1. % الالتزام بالمواعيد النهائية لتطوير الميزانيات
2. دقة التدفق النقدي - الفجوة بين التدفقات النقدية المتوقعة والفعلية
3. تكلفة رأس المال - % تقليل في تكلفة رأس المال من خلال استراتيجيات تمويل محسّنة.
4. % تقليل في تقارير عدم الامتثال (NCRs) المتعلقة بإجراءات التشغيل القياسية المالية/المحاسبية
5. الوقت المستغرق لتحقيق الإغلاق على ملاحظات التدقيق

متطلبات خبرة العمل

10 إلى 12 سنة من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في صناعة المواد الغذائية

• التخطيط والتحليل المالي (FP&A)
• الميزنة والتوقعات
• التكاليف وإدارة التكاليف
• الخزينة وإدارة التدفق النقدي
• التحكم في الائتمان والتحصيل
• استراتيجية التسعير والمالية التجارية
• الضرائب (مباشرة وغير مباشرة)
• التقارير المالية وMIS
• دعم التدقيق والامتثال التنظيمي
• الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر
• أنظمة ERP (ساب)
• النمذجة المالية وإكسل المتقدم
• التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار
• تحسين العمليات والأتمتة
• التعاون مع أصحاب المصلحة والوظائف المتعددة