مدير - الموارد البشرية

نبحث عن أشخاص يضعون ابتكاراتهم في العمل لتعزيز نجاحنا - ونجاحهم الخاص. منظمة تضمن عالماً أكثر أماناً من خلال ربط وحماية عملائنا بحلول كهربائية مبتكرة.

في هذا المنصب، ستحصل على:

• التوظيف والاختيار:
  • دعم عملية التوظيف والاختيار.

• التوجيه:
  • دعم جدولة وإجراء برامج التوجيه / التوجيه لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد.
  • ضمان إكمال الأنشطة المختلفة قبل وبعد الانضمام لجميع الموظفين الجدد في الموقع المعني.
  • تثقيف الموظفين حول السياسات.
  • ضمان ترتيب مكان العمل، مجموعة الانضمام، الكمبيوتر المحمول / المكتبي، بطاقة الهوية وبطاقة الوصول للموظف الجديد.

• التعويضات والمزايا / الرواتب:
  • توليد بيانات الحضور من آلة القياس الحيوي وإعداد ورقة الحضور في إكسل للموقع المعني.
  • تجميع مدخلات ورقة الحضور، سجلات الإجازات، المساهمات القانونية، الحوافز، النقل، تسوية القرض / السلفة، إلخ. للموقع المعني.
  • التعامل مع شكاوى الموظفين المتعلقة بالرواتب وهيكل التعويضات والضرائب للموقع المعني.
  • ضمان تصحيح المتأخرات في الرواتب، إن وجدت.
  • جمع نماذج إثبات استثمار الموظف والمستندات الداعمة.

• الامتثال القانوني:
  • ضمان اتباع جميع الامتثال القانوني المطلوب في الموقع.
  • ضمان تخصيص رقم UAN للموظفين الجدد.
  • ضمان توليد الشيكات الشهرية والمصالحة السنوية للمدفوعات القانونية.

• التدريب والتطوير:
  • دعم تحديد وتجميع وتحليل احتياجات التدريب للمنظمة / الأفراد.
  • دعم إعداد تقويم التدريب ربع السنوي / نصف السنوي لتنظيم التدريبات.
  • دعم ترتيب التدريبات الداخلية / الخارجية وفقًا لتقويم التدريب.
  • مراقبة وتسجيل الحضور، والتعليقات على التدريب وتقييم فعالية التدريب.
  • ضمان وإبلاغ مدير الموارد البشرية بالاحتياجات التدريبية الضرورية للموظفين التي قد لا تكون قد تم التقاطها في تقويم التدريب.

• سياسات الموارد البشرية:
  • دعم بدء وتطوير عمليات وسياسات وممارسات الموارد البشرية الصديقة للأعمال والسليمة.

• إدارة الأداء:
  • التفاعل مع المديرين / رؤساء الأقسام لرسم خرائط أداء كل فرد.
  • مراقبة وتسهيل ملاحظات مراجعة الأداء.
  • تسهيل عملية إدارة الأداء في الموقع المعني وضمان إغلاق العملية بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
  • تسهيل ورشة عمل توجيه إدارة الأداء للمديرين والموظفين.
  • ضمان إكمال تحديد الأهداف وفقًا لصيغة SMART.
  • حل مشكلات / استفسارات الموظفين، إن وجدت.

• إدارة قاعدة البيانات:
  • الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات الموظفين: البيانات المتعلقة بالموظفين القانونية، والتسرب، والتوظيف الجديد، والتقييم للموقع المعني.
  • تقديم تحليل البيانات / التقارير عند الحاجة.

• تدقيق الموارد البشرية:
  • التعامل مع تدقيق الموارد البشرية وإرشاد الفريق لتدقيق عملية الموارد البشرية في الوقت المناسب.

لديك:

• خلفية أكاديمية في ماجستير إدارة الأعمال / دراسات عليا في الموارد البشرية.
• خبرة سابقة في أو مع 8 إلى 12 عامًا في دور متخصص موارد بشرية.
• المهارات
  • خبرة الموارد البشرية والامتثال.
  • مهارات التواصل بين الأشخاص.
  • التخطيط، الجدولة والتنظيم.

لدينا:

• نطاق عالمي ديناميكي مع عمليات متنوعة حول العالم ستوسع قدراتك، وتوفر فرصًا وظيفية وفيرة، وتسمح لك بإحداث تأثير كل يوم.

  
  

  • تعتبر nVent مزودًا عالميًا رائدًا لحلول الاتصال والحماية الكهربائية. نعتقد أن حلولنا الكهربائية المبتكرة تمكن أنظمة أكثر أمانًا وتضمن عالمًا أكثر أمانًا. نقوم بتصميم وتصنيع وتسويق وتركيب وخدمة منتجات وحلول عالية الأداء تربط وتحمي بعض من أكثر المعدات والمباني والعمليات الحساسة في العالم. نقدم مجموعة شاملة من حلول حماية الأنظمة والاتصالات الكهربائية عبر علامات تجارية رائدة معترف بها عالميًا من حيث الجودة والموثوقية والابتكار.

    
    

  • مكتبنا الرئيسي في لندن ومكتب الإدارة لدينا في الولايات المتحدة في مينيابوليس. يعود محفظتنا القوية من العلامات التجارية للمنتجات الكهربائية الرائدة لأكثر من 100 عام وتشمل nVent CADDY، ERICO، HOFFMAN، ILSCO، SCHROFF وTRACHTE. تعرف على المزيد على www.nvent.com.

    
    

• التزام بتقوية المجتمعات حيث يعيش موظفونا ويعملون.

  
  

  • نحن نشجع وندعم الأنشطة الخيرية لموظفينا في جميع أنحاء العالم.

    
    

  • من خلال برنامج nVent in Action، نقدم أموالًا للمنظمات غير الربحية والتعليمية حيث يتطوع موظفونا أو يتبرعون بالمال.

    
    

• قيم أساسية تشكل ثقافتنا وتدفعنا لتقديم الأفضل لموظفينا وعملائنا. نحن معروفون بأننا:

  
  

  • مبتكرون وقابلون للتكيف.

    
    

  • مكرسون للنزاهة المطلقة.

    
    

  • مركزون على العميل أولاً.

    
    

  • محترمون وموجهون نحو الفريق.

    
    

  • متفائلون ومليئون بالطاقة.

    
    

  • مسؤولون عن الأداء.

    
    

• فوائد لدعم حياة موظفينا.

  
  

في nVent، نحن نربط ونحمي عملائنا بحلول كهربائية مبتكرة. الناس هم أثمن أصولنا. تعني الشمولية والتنوع أننا نحتفل ونشجع أصالة بعضنا البعض لأننا نفهم أن التفرد يحفز النمو.