مدير إدارة الإنتاج والعمليات

تومي هيلفيغر" هي واحدة من العلامات التجارية العالمية الأكثر شهرة في نمط الحياة، ترحب وتلهم المستهلكين بثقة منذ عام 1985. تأسست أصلاً في مدينة نيويورك وتستنير بروح الأمريكية النابضة بالحياة، لتشكّل الزي الرسمي العصري من الرفاهية المتاحة. تتكوّن علامات تومي هيلفيغر من تومي هيلفيغر وتومي جينز، وتُكمِّلها مجموعة من فئات المنتجات المرخصة التي تمتد بأسلوب العلامة التجارية عبر الأجيال والجغرافيات والأنشطة والمناسبات. نهج التسويق العالمي والتواصل الخاص بتومي هيلفيغر يستلهم الثقافة من عالم F.A.M.E.S.: الأشخاص والمنظمات والأفكار التي تقود مستقبل الموضة والفن والموسيقى والترفيه والرياضة. حملات عالمية كبرى ومنصات رعاية وشراكات وأنشطة مبتكرة مع رياضيين وعناصر مؤثرة من العالم تمنح العلامة باستمرار طاقة الملهم. غصّ في عالم تومي هيلفيغر هنا! (YouTube، Instagram، TikTok)

ملخص المنصب:

• قيادة إدارة الإنتاج والعمليات في منطقة الهند لملابس تومي هيلفيغر، بما في ذلك الشحنات نحو أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والأسواق الدولية.
• سيكون مسؤولاً عن إدارة عملية الإنتاج، وضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد وتحقيق تصنيع نهائي عالي الجودة في المنطقة لدعم اتجاه العلامة.
• قيادة الفرق في الهند لتنفيذ استراتيجيات سلسلة توريد عالمية متعددة المستويات لتحقيق القيمة وتحقيق أهداف العمل.

المسؤوليات الأساسية للوظيفة

• إدارة التخطيط والإنتاج والجدولة والتنفيذ للطلبات المعينة عبر TH – جميع قنوات ملابس الموضة.
• فهم وتنفيذ أولويات خطة توريد PVH
• التنسيق مع الموردين/المصانع لضمان التسليم في الوقت وجودة المعايير.
• متابعة تقدم الإنتاج، وتحديد الاختناقات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية مع رفع القضايا عند اللزوم إلى المستوى التالي.
• التأكد من الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية.
• التعاون مع فرق وظيفية متعددة - التقنية، PIT، QC، المصادر التجارية لضمان تنفيذ سلس.
• إدارة العلاقات الاستراتيجية مع موردين من المستوى الأول وشركاء المستوى الثاني/الثالث الرئيسيين.
• إدارة الالتزامات بالجهود وتقديم الدعم للعمليات لتقليل مخاطر الالتزامات المستقبلية.
• ضمان تلبية احتياجات المستهلك والمنتج من خلال الشراكة مع الخدمات الفنية، فريق الجودة والموردين لتحقيق معايير الجودة.
• إدارة العلاقات مع الموردين داخلياً وخارجياً والتبليغ عن الأداء النوعي والكمي.
• تحليل بيانات الإنتاج وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ تحسينات العمليات.
• قيادة وتطوير فريق إدارة الإنتاج.

المؤهلات

الخبرة:

معرفة عميقة بسلسلة التوريد وخبرة مع تركيز على الهند لا تقل عن 10–12 عاماً في منصب إشرافي.

معرفة واسعة بمواد الخام والتكاليف والاتجاهات الاقتصادية الكلية والتخطيط للسعة.

معرفة عميقة بالاستحواذ واستراتيجيات الإنتاج.

معرفة عميقة باستراتيجيات التوريد متعددة المستويات.

معرفة بسياسات التجارة المحلية والإجراءات التشريعية.

سهولة الوصول إلى شبكة واسعة من الجهات والجهات المعنية.

التعليم:

درجة البكالوريوس في التصنيع والمنسوجات مع خبرة制造ية لا تقل عن 5 سنوات.

مهارات كتابة وتحرير عالية المستوى.

مهارات التحدث أمام الجمهور.

خبرة في تطوير اتصالات ناجحة.

القدرة على إدارة وتوجيه العاملين المباشرين وغير المباشرين في المنطقة.

مهارات إدارة المشاريع وتحليل البيانات بشكل استثنائي.

المهارات:

• العمل بفعالية في أوضاع غامضة ومعقدة وقيادة الفريق خلالها.
• الطموح والالتزام بتحقيق أعلى أداء للنفس والفريق.
• التحفيز والإلهام للناس للمضي قدماً لتحقيق الرؤية الوظيفية والشركة رغم الصعوبات.
• مهارات قيادة قوية: القدرة على قيادة التغيير، الإرشاد، والتطوير.
• العلاقات: تأسيس علاقات عمل قوية مع فرق عبر الوظائف والدوائر والخارجية (لا عقلية عزل).
• استراتيجي وعملي: إدارة قرارات الأعمال القصيرة الأجل مع الاتجاه نحو الرؤية الطويلة الأجل.
• مرونة وتكيف: العمل في بيئة تتغير فيها احتياجات العمل والطلبات والاولويات والمواعيد.
• القدرة على الدمج: تحليل قضايا معقدة واستنتاج نتائج قابلة للتنفيذ.
• التفاصيل والدقة والابتكار في النهج.
• المخرجات وحلول الأعمال المدفوعة.

الاتصالات الداخلية:

جميع الأقسام

الاتصالات الخارجية:

المقر الرئيسي والموردون والجمعيات

المسؤوليات الإشرافية:

التوجيه المباشر: فريق عمليات الإنتاج والإدارة

غير المباشر: شركاء سلسلة التوريد

صنع القرار: نعم

الاعتماد على الذات/الإبداع: نعم

عن PVH:

نحن بناة علامات تجارية نركّز شغفنا وإبداعنا لبناء Calvin Klein وتومي هيلفيغر ليكونا من أكثر علامات الحياة desirable في العالم وفي الوقت نفسه نضع PVH كواحدة من أفضل مجموعات العلامات في قطاعنا. مدفوعة بقيمنا وبتطورنا العالمي، نحن ندفع الموضة للأمام من أجل الخير، كفريق واحد وبرؤية وخطة واحدة. هذه هي قوةنا، هذه هي قوة PVH+.

إحدى أقوى نقاط PVH هي موظفونا. رغبتنا المشتركة هي خلق بيئة عمل يقدَّر فيها كل فرد وتُسمَع فيه كل صوت، ونلتزم بتعزيز مجتمع شامل ومتعدد عبر جميع الزملاء مع إحساس قوي بالانتماء.

PVH Corp. أو أي شركة تابعة لها (