مدير تطوير أنظمة البرمجيات وحلولها - تطبيقات الهاتف المحمول والتطبيقات السحابية

الشركة

تعتبر شركة ديكسكوم (NASDAQ DXCM) رائدة عالمياً في مجال مراقبة الجلوكوز المستمرة (CGM). بدأت ديكسكوم كشركة صغيرة بحلم كبير: تغيير كيفية إدارة مرض السكري إلى الأبد. لفتح المعلومات والرؤى التي تدفع نتائج صحية أفضل. ها نحن هنا بعد 25 عاماً، بعد أن قمنا بتمهيد الطريق لصناعة جديدة. وما زلنا في بداية الطريق. نحن نوسع رؤيتنا لتتجاوز مرض السكري لتمكين الناس من السيطرة على صحتهم. وهذا يعني رؤى شخصية وقابلة للتنفيذ تهدف إلى حل التحديات الصحية المهمة. لمواصلة ما بدأناه: تحسين صحة الإنسان.

نحن مدفوعون بآلاف الأشخاص الطموحين والمتحمسين حول العالم الذين هم على استعداد للقتال كالمحاربين لكسب ثقة عملائنا من خلال الاستماع، والخدمة بنزاهة، والتفكير بشكل كبير، والاعتماد عليه. لقد غيرنا بالفعل ملايين الأرواح ونحن مستعدون لتغيير ملايين أخرى. طموحنا المستقبلي هو أن نصبح شركة رائدة في تكنولوجيا الصحة الاستهلاكية مع الاستمرار في تطوير حلول لحالات صحية خطيرة. سنصل إلى هناك من خلال إعادة ابتكار تجارب تكنولوجيا الاستشعار الحيوي الفريدة باستمرار. على الرغم من أننا قطعنا شوطاً طويلاً منذ أيام شركتنا الصغيرة، إلا أن أحلامنا أكبر من أي وقت مضى. الفرصة لتحسين الصحة على نطاق عالمي أمامنا.

تعرف على الفريق:

نبحث عن قائد تطوير برمجيات متحمس وذو خبرة لقيادة إنشاء ونمو مركز تصميم البرمجيات الجديد لدينا في بنغالور، الهند. هذا الدور حاسم في إعداد عمليات تطوير البرمجيات والاختبار لدينا، والبحث عن أفضل المواهب للمشاركة في مهمتنا، وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز والتعاون.

في هذا الدور، ستقدم القيادة الاستراتيجية والإشراف، موجهًا اتجاه تطوير منتجات البرمجيات ومبادرات أتمتة الاختبار. ستكون مسؤولاً عن ضمان التسليم الفعال وفي الوقت المناسب لحلول عالية الجودة.

يوفر هذا المنصب فرصة فريدة لقيادة وتشكيل مستقبل جهود البرمجيات المرجعية ومنصة البحث والتطوير لدينا في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية. ستلعب دورًا حاسمًا في إنشاء منتجات وميزات جديدة، ودفع تقدمنا التكنولوجي وتنافسيتنا في السوق. تشمل الحافظة التي ستقوم بتسليمها تطبيقات الهاتف المحمول (iOS وAndroid)، ومنصات البيانات السحابية، وتطبيقات الويب، وأطر اختبار البرمجيات، والأتمتة، ونصوص الاختبار.

دورك:

• دعم عملية التوظيف، والمشاركة في المقابلات، واتخاذ قرارات التوظيف، والعمل كقائد تقني على فريق من المطورين للمساعدة في تقديم منتجات البرمجيات.
• قيادة العمليات اليومية لمركز التطوير الخارجي بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والتدريب وإدارة الأداء.
• بناء وقيادة فريق متفاعل يتحمل المسؤولية ويحقق متطلبات المشروع.
• إنشاء قنوات اتصال سلسة بين الهند وأصحاب المصلحة في سان دييغو وبورتلاند.
• العمل كحلقة وصل رئيسية لمشاكل الهند، مما يسهل الحلول الفعالة والتواصل مع أصحاب المصلحة.
• تقديم القيادة التقنية للفريق في الهند.
• إظهار الكفاءة في قيادة الفرق العالمية وإدارة العمل عبر المناطق الزمنية والثقافات.
• دفع تحسينات العمليات لتقليل معدل عيوب المنتجات وزيادة الكفاءة.
• المشاركة في مراجعات متطلبات البرمجيات والتصميم وتقديم الملاحظات حول متطلبات البرمجيات ومواصفات التصميم.
• إنشاء والإشراف على العمليات لتطوير وثائق الاختبار لدعم الأدلة الدقيقة والموضوعية لنظام إدارة الجودة.
• إدارة الامتثال لإجراءات اختبار البرمجيات مع التوجيهات التنظيمية وأفضل الممارسات المعتمدة في الصناعة بما في ذلك تحليل المخاطر.
• إنشاء أفضل الممارسات وإرشادات القسم لأساليب الاختبار التي تدعم الأتمتة الشاملة واختبار منتجات البرمجيات.
• مراجعة مستويات التوظيف لفريق اختبار الهندسة؛ توظيف، وتعيين أو الاستعانة بمصادر خارجية لمقاولين مناسبين لدعم العمل المستمر والمتوقع؛ دفع ثقافة فريق عالية الأداء تعتمد على الملكية والتعاون.
• القدرة على أن تكون عمليًا في تطوير البرمجيات والاختبار.

ما الذي يجعلك ناجحًا:

• قدرة مثبتة على حل المشكلات المعقدة، مع القدرة على الوصول إلى المشكلة الحقيقية التي تحتاج إلى الحل ورؤية المشكلات والتخفيف منها بشكل استباقي قبل حدوثها.
• القدرة على تحديد الأولويات بفعالية والتواصل بتلك الأولويات إلى الفريق.
• خبير تقني: خبرتك في التطوير تضع الأساس لإنشاء تجارب رقمية استثنائية.
• قائد ذو رؤية: تسلط محفظتك الضوء على سلسلة من المشاريع المنسقة بشكل جيد، مما يعكس موهبتك في تحويل الرؤى إلى نجاحات في السوق.
• مبتكر وحل المشكلات: مشهور بقدرتك على التنقل في التعقيدات ودفع التحسين المستمر، تعزز ممارساتنا في التطوير وجودة المنتج.
• متواصل رائع: تمتلك مهارات تواصل استثنائية، قادرة على التعبير عن المفاهيم التقنية المعقدة وتعزيز التعاون القوي، مما يضمن الوضوح والتوافق عبر جميع تفاعلات الفريق وأصحاب المصلحة.
• مقدم بارع: بقدرتك على جذب الانتباه والمشاركة، أنت بارع في تقديم الأفكار والتقدم بشكل مقنع لأصحاب المصلحة على جميع المستويات، بما في ذلك التنفيذيين، مما يضمن الدعم لرؤيتك ومشاريعك.
• استراتيجي تحليلي: من خلال الاستفادة من التحليلات، تتوقع التحديات وتدفع أداء النظام، مما يضمن أن حلولنا دائماً خطوة للأمام.
• سجل حافل في توظيف المواهب الاستثنائية وبناء فرق عالية الأداء بما في ذلك إدارة وتوجيه وتحفيز الموظفين.
• قدرة قوية على الوصول إلى المواهب وضمان هيكلة المنظمة وتوظيفها لتلبية الأهداف بنجاح.
• تواصل شفهي وكتابي فعال، مع قدرات تقديم قوية في كل من الإعدادات الصغيرة والكبيرة، بارع في التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة، بما في ذلك القيادة العليا.
• القدرة على قيادة الأشخاص والفرق والمشاريع لتقديم اختبارات شاملة وأتمتة عبر منتجات البرمجيات في مواقع وجغرافيات متعددة.
• خبرة في تطوير واختبار المنتجات الرقمية والمحمولة بما في ذلك الأداء والأمان والامتثال.
• خبرة في كوتلن، سويفت، تطوير تطبيقات الهاتف المحمول، تقنيات السحابة والاختبار.
• خبرة في أطر أتمتة الاختبار، بما في ذلك كوتلن SDK، بايثون، روبي، جافا، C#، .net.
• القدرة على العمل في بيئة تعتمد على المواعيد النهائية وسريعة الوتيرة بما في ذلك إدارة مشاريع متعددة.
• القدرة على التعامل مع الغموض - تغيير الخطط بسرعة لتلبية الاحتياجات المتغيرة للأعمال والمشاريع بطريقة مرنة.
• تعاون عالي، قادر على التواصل عبر المنظمة لفهم الاحتياجات وكيفية تلبيتها.

الخبرة والتعليم:

• عادة ما يتطلب درجة بكاليوس مع 10+ سنوات من الخبرة في الصناعة.
• 7+ سنوات من الخبرة القيادية الناجحة في الصناعة ذات الصلة.

إلى جميع وكالات التوظيف والتوظيف: موقع الوظائف لدينا مخصص فقط للأفراد الذين يسعون للحصول على وظيفة في ديكسكوم. يمكن فقط لوكالات التوظيف والتوظيف المعتمدة استخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات تعريف أو طلبات أو سير ذاتية لمتطلبات محددة. لا تقبل ديكسكوم السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوب فيها من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى فريق اكتساب المواهب، أو موظفي ديكسكوم، أو أي موقع آخر للشركة. لا تتحمل ديكسكوم أي مسؤولية عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوب فيها.