أخصائي عمليات الرواتب

هل أنت مستعد لتشكيل مستقبل العمل؟

في جينباكت، لا نتكيف فقط مع التغيير - بل نقوده. إن الذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي يعيدان تعريف الصناعات، ونحن نقود هذا التغيير. إن مصنع جينباكت للذكاء الاصطناعي، وهو مسرع رائد في الصناعة، هو مثال على كيفية توسيع نطاق حلول التكنولوجيا المتقدمة لمساعدة الشركات العالمية على العمل بشكل أكثر ذكاءً، والنمو بشكل أسرع، والتحول على نطاق واسع. من النماذج واسعة النطاق إلى الذكاء الاصطناعي الوكالي، تتناول حلولنا الرائدة أكثر التحديات تعقيدًا التي تواجه الشركات.

إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الحركة مدفوعة بالتكنولوجيا، وتحب حل المشكلات الواقعية، وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يشكل المستقبل، فإن هذه هي لحظتك.

جينباكت (NYSE: G) هي شركة خدمات وحلول تكنولوجيا متقدمة تقدم قيمة دائمة للشركات الرائدة عالميًا. من خلال معرفتنا العميقة بالأعمال، والتميز التشغيلي، والحلول المتطورة - نساعد الشركات عبر الصناعات على التقدم والبقاء في المقدمة. مدعومين بالفضول، والشجاعة، والابتكار، تقوم فرقنا بتنفيذ البيانات، والتكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي لخلق الغد، اليوم. تعرف علينا في genpact.com وعلى LinkedIn، X، YouTube، وFacebook.

1. معالجة الرواتب (قبل، بعد، والرواتب الأساسية):

b7 إعداد الرواتب - الصيانة (زيادات الخطوة، التعيينات الجديدة، تغييرات العنوان، إنهاءات، إلخ)

b7 إعداد الاستيراد (بما في ذلك نماذج تعديل الرواتب)

b7 رؤية على خطوات الرواتب ودور مقدمي الخدمة في كل خطوة

b7 مفهوم واضح عن التدفق الداخلي والخارجي وتأثير المعاشات التقاعدية

b7 فهم الأنشطة المتعلقة بالرواتب قبل التسوية

b7 تسوية تعويضات العمال وإنتاج التقارير

2. إدارة البيانات:

b7 الحفاظ على قاعدة بيانات الرواتب الأسترالية وتحديثها لضمان سلامة البيانات

b7 إجراء تدقيقات منتظمة لتحديد وحل التباينات.

b7 رؤية كاملة حول من التوظيف إلى التقاعد وتأثير المنضمين/المغادرين/المتحركين في الرواتب

3. الامتثال والتوثيق:

b7 ضمان الالتزام بالقوانين المحلية المتعلقة بالعمل والضرائب في معالجة الرواتب.

b7 إعداد وصيانة سجلات وتقارير الرواتب لعمليات التدقيق المتعلقة بالامتثال.

b7 إعداد وصيانة سجلات الرواتب لعمليات التدقيق المتعلقة بالامتثال الأسترالي

4. دعم العملاء:

b7 معالجة الاستفسارات المتعلقة بالرواتب من الموظفين وحل المشكلات في الوقت المناسب.

b7 التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم الدعم السلس.

b7 درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة، المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.

b7 خبرة في الرواتب أو دور مشابه.

b7 إتقان أنظمة الرواتب وMicrosoft Excel.

b7 العمل خمسة أيام من المكتب

b7 تفضيل لفهم وحدة الرواتب

b7 إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية، أدوات التذاكر ومتطلبات الرواتب القانونية الأسترالية.

b7 الشهادة في إدارة الرواتب تعتبر ميزة.

b7 معرفة بأدوات الرواتب

المهارات والسمات الرئيسية

b7 قدرات عددية وتحليلية قوية.

b7 الانتباه للتفاصيل ومهارات حل المشكلات.

b7 مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.

b7 الحفاظ على سرية بيانات الرواتب.

لماذا تعمل في جينباكت؟

• كن قائدًا في التحول - اعمل في طليعة الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والابتكار الرقمي

• أحدث تأثيرًا - قُد التغيير للشركات العالمية وحل التحديات التجارية التي تهم

• سرّع مسيرتك المهنية - احصل على خبرة عملية، وإرشاد، وفرص تعلم مستمرة

• اعمل مع الأفضل - انضم إلى أكثر من 140,000 مفكر جريء وحلّال للمشكلات يدفعون الحدود كل يوم

• ازدهر في ثقافة قائمة على القيم - شجاعتنا، فضولنا، ووضوحنا - المبني على أساس من النزاهة والشمولية - يسمح لأفكارك بتغذية التقدم

تعال وكن جزءًا من صانعي التكنولوجيا وصانعي النمو في جينباكت ووجه مسيرتك المهنية في الاتجاه الوحيد الذي يهم: للأعلى.

دعونا نبني الغد معًا.

جينباكت هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ويعتبر المتقدمين لجميع الوظائف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الجينية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. تلتزم جينباكت بخلق بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة، وتركيز العملاء، والابتكار.
علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أن جينباكت لا تتقاضى رسومًا لمعالجة طلبات العمل ولا يُطلب من المتقدمين الدفع للمشاركة في عملية التوظيف لدينا بأي شكل آخر. تشمل أمثلة هذه الاحتيالات شراء "مجموعة البداية"، أو الدفع للتقديم، أو شراء المعدات أو التدريب.