مدير تجاري شريك، الهندسة

AVEVA هي تبتكر برامج موثوقة من قبل أكثر من 90% من الشركات الصناعية الرائدة.

المسمى الوظيفي:  مدير تجاري شريك، الهندسة

الموقع:        المكاتب الرئيسية لـ AVEVA في منطقة آسيا والمحيط الهادئ

التقارير إلى:   نائب رئيس المبيعات للشركاء في APAC

* يجب أن يكون المرشحون لديهم حق العمل في الموقع المذكور، لن يتم تقديم دعم النقل

المسؤوليات الأساسية

• نقطة الاتصال المركزية لإدارة التنازلات التجارية المطلوبة من الشركاء بالتنسيق مع CAMs المناسبين و مدير الشركاء

  
  

• إنشاء ودعم العروض مع تحديد واضح للأسواق المستهدفة والمشترين الاقتصاديين والقيمة التجارية المعتمدة على نطاق واسع في منطقة APAC

  
  

• تنفيذ إقليمي لمكافآت الشركاء والخصومات والتعايش والتأكد من الامتثال

  
  

• يراقب، يقدم تقارير، ويقترح تغييرات على الاستراتيجية التجارية، بما في ذلك نشاط الخصم من قبل الشريك/السوق

  
  

• خبير محفظة وسياسة للمنطقة

  
  

• العمل بشكل وثيق مع القيادات المعنية بوحدات أعمال AVEVA والفِرش إدارة المحفظة، ومبيعات القنوات الإقليميين، والتسويق، والتفعيل، وعمليات المبيعات والتجارية

  
  

• ضمان وجود تدريب مناسب ودعم تقني متاح لتنفيذ وتطوير برامج الشراكة التجارية

  
  

• تصعيد وحل مشاكل الشركاء والعملاء، بدعم من فريق ما قبل البيع وما بعد البيع

  
  

• التفعيل والتدريب المستمر للشركاء، دعم من فريق تمكين المبيعات ووظائف/فرق المشاركة

  
  

• الترويج لمحفظة AVEVA/العروض والدفاع عن الشركاء لضمان نجاحهم

  
  

المتطلبات الأساسية

• خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في المبيعات المباشرة و/أو القنوات مع تعليم ذي صلة

  
  

• فهم قوي لتطبيقات المنتج وحالات الاستخدام والحلول الصناعية المرتبطة بمحفظة منتجات AVEVA الهندسة

  
  

• مهارات تواصل تنفيذية ممتازة (كتابة، شفوية، وعروض)

  
  

• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على بناء شبكة عمل مشتركة عبر وظائف متعددة

  
  

• تركيز واضح على تحقيق النتائج وتجاوز الأهداف، مع تحفيز ذاتي ونتائج موجهة

  
  

• إظهار مهارات بناء العلاقات والإدارة

  
  

المهارات المرغوبة

• قيمة موثوقية موضحة للتعاون الداخلي والتعاون عبر الوظائف

  
  

• التفصيلية مع مهارات تحديد الأولويات واتخاذ القرار في بيئة مواعيد نهائية ضيقة

  
  

• يجب أن يكون مرناً وقادراً على التعامل مع تغييرات الأولويات

  
  

• فهم قوي للفروق الثقافية بين أسواق APAC المختلفة

  
  

• يتناغم مع ثقافة تركز على التأثير والطموح والفضول والثقة

  
  

التجاري في AVEVA

فريقنا التجاري، المكوَّن من أكثر من 2000 زميل م dedicated، هو عمود فقري لعلاقات عملائنا ونمو الأعمال. من خبراء الصناعة ومهندسي الحلول إلى المبيعات والدعم ومديري النجاح والعمليات التجارية، يشارك الجميع هدفاً واحداً: فهم احتياجات عملائنا بعمق وتقديم حلول مصممة وفقها.

إذا كنت شغوفاً بدفع النمو، وتحدّي التحديات التجارية المعقدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، فستجد النجاح والإشباع في فريقنا التجاري.

اكتشف المزيد: https://www.aveva.com/en/about/careers/

الفوائد في سنغافورة تشمل:

إجازة الأبوة، إضافات للإجازات بما في ذلك إجازة الطوارئ، إجازة رعاية أطفال وإجازة رعاية أطفال موسعة، دعم صحة ورفاهية، مزايا مرنة، تأمينات جماعية، بدلات سيارة (اعتماداً على الدور)، هدية الشركة.

قد نعلن توظيف هذه الوظيفة في عدة دول، وفي هذه الحالة تنطبق المزايا المذكورة على الموقع الأساسي. تختلف المزايا حسب البلد، لكن حزمنا شاملة بقدر الإمكان.

المزيد: aveva.com/en/about/careers/benefits/

العمل الهجين

بصفة افتراضية، يُتوقع من الموظفين التواجد في مكتب AVEVA المحلي ثلاث أيام في الأسبوع، لكن بعض الوظائف تكون مكتبية بالكامل. الأدوار التي تدعم عملاء أو أسواق معينة قد تكون عن بُعد.

عملية التوظيف

هل أنت مهتم؟ رائع! ابدأ بإرسال خطاب التغطية والسيرة الذاتية من خلال بوابة التقديم لدينا. AVEVA ملتزمة بتوظيف واحتفاظ الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى إعلامنا مقدمًا إذا كنت تحتاج إلى دعم معقول خلال عملية التقديم.

المزيد: aveva.com/en/about/careers/hiring-process

عن AVEVA

AVEVA هي رائدة عالمياً في البرمجيات الصناعية وتضم أكثر من 6,500 موظف في أكثر من 40 دولة. حلولنا المتطورة مستخدمة من قبل آلاف الشركات لتوفير أساسيات الحياة - مثل الطاقة، البنية التحتية، المواد الكيميائية والمعادن - بشكل آمن وأكثر كفاءة وأكثر استدامة.

نلتزم بإدماج الاستدامة والشمول في عملياتنا وثقافتنا واستراتيجيتنا التجارية الأساسية. تعرّف على تطورنا نحو أهدافنا الطموحة حتى 2030: sustainability-report.aveva.com/

المزيد: aveva.com/en/about/careers/

تلتزم AVEVA بأن يخضع جميع المتقدمين الناجحين لاختبار مخدرات وفحص خلفية شامل قبل بدء العمل. ستُجرى فحوص الخلفية وفق القوانين المحلية وقد تشمل، وفقاً لهذه القوانين، إثبات المستوى التعليمي، والتحقق من تاريخ العمل، وإثبات تفويض العمل، والسجلات الجنائية، والتحقق من الهوية، وفحص الائتمان. قد ينطوي بعض المناصب التي تتعامل مع بيانات شخصية حساسة وشخصية طرف ثالث على معايير فحص خلفية إضافية.

AVEVA صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف نموذجية بيئة شاملة، وتطوير بيئة عمل يحظى فيها جميع موظفينا بالكرامة والاحترام. نحن نقدر التنوع والخبرة التي يجلبها أشخاص من خلفيات مختلفة إلى أعمالنا. تقدم AVEVA تسهيلًا معقولًا للمتقدمين ذوي الإعاقة حيثما كان مناسبًا. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم والتعيين، يرجى إبلاغ موظف التوظيف لديك. ستتم تحديد التسهيلات بناءً على كل حالة على حدة.