منسق عمليات الأفراد

في فيرتو، نحن في مهمة لديمقراطية التمويل العالمي وتمكين الشركات في الأسواق الناشئة للوصول إلى العالم. تأسست على يد رواد الأعمال البريطانيين النيجيريين Ola Oyetayo وAnthony Oduu، وفرت جذورنا في أفريقيا فهمًا مباشرًا للتحديات الكبيرة التي تواجهها الشركات في المدفوعات عبر الحدود، بدءًا من العملات غير السائلة والرسوم المرتفعة إلى المعاملات البطيئة. هذه الرؤية العميقة هي السبب في أن أفريقيا تظل محور تركيزنا، حيث نلتزم بسد الفجوة بين الأسواق الناشئة والأسواق المتقدمة وتعزيز النمو الاقتصادي العالمي.

ما بدأ كحل للصرف الأجنبي للنايرا النيجيرية تطور إلى منصة رائدة في السوق، مما يمكّن الآلاف من الشركات من نقل مليارات الدولارات بسلاسة سنويًا. نعتقد أن المكان الذي تعمل فيه لا ينبغي أن يحدد نجاحك أو قدرتك على التوسع. نحن نخلق وصولًا متساويًا إلى حلول الدفع والسيولة السهلة التي تعتبر بالفعل أمرًا مفروغًا منه في الأسواق المتقدمة.

لسنا وحدنا في إدراك هذه الحاجة الحيوية؛ نحن مدعومون من قبل مستثمرين عالميين من الطراز الأول بما في ذلك Y-Combinator وQuona وMEVP. مع حصول فيرتو على جائزة Milken-Motsepe، وظهورها في قائمة CNBC لأسرع الشركات نموًا في المملكة المتحدة، وDeloitte Fast 50 وSifted لأسرع الشركات التقنية نموًا في المملكة المتحدة، نحن نبني مستقبلًا سلسًا للمدفوعات عبر الحدود.

انضم إلينا بينما نستمر في النمو وتحويل التمويل العالمي.

هذا الدور هو نبض عمليات مكتبنا وتجربة الموظف. كدعامة أساسية للفريق، ستضمن أن تسير الأمور بسلاسة من اللحظة التي يدخل فيها شخص ما أبوابنا إلى رحلتهم المستمرة مع فيرتو. ستدافع عن عملياتنا المتعلقة بالأفراد، وتشكل ثقافتنا النابضة، وتدير مساحة العمل المادية، مما يمكّن فريقنا الديناميكي من التوسع والتركيز على ما يقومون به بشكل أفضل. نحن نبحث عن منسق عمليات الأفراد الذي يتمتع بدافع لتحقيق النتائج، ومنظم للغاية، ويزدهر في بيئة سريعة الوتيرة.

• تنسيق دورة حياة الموظف بالكامل، من الانضمام السلس (إعداد المعدات، التوجيه) إلى إجراءات الخروج السلسة.

  
  

• تكون الوجهة الترحيبية لفيرتو، وإدارة جميع المهام الإدارية واللوجستية المتعلقة بالمكتب.

  
  

• امتلاك وتنقيح العمليات الأساسية للموارد البشرية، بما في ذلك فحوصات الخلفية (باستخدام Zinc) وإدارة نظام الموارد البشرية (Hibob).

  
  

• الإشراف على مرافق المكتب، بما في ذلك إدارة المباني، والتحكم في الوصول، والامتثال للصحة والسلامة.

  
  

• تحفيز المشاركة الداخلية من خلال تنظيم الفعاليات الاجتماعية على مستوى الشركة، وصياغة الاتصالات الداخلية المؤثرة.

  
  

• الحفاظ على سجلات وأنظمة الموارد البشرية بشكل مثالي، وإدارة إدارة المزايا، وتنسيق مبادرات التقدير مثل 'موظف الشهر'.

  
  

• تقديم الدعم الأساسي لوظائف الموارد البشرية، مثل إصدار العقود، وإدارة منصات التعلم (Udemy)، والمساعدة في تقييم الأداء.

  
  

• العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين.

  
  

• خبرة مثبتة في دور دعم إداري ومرتبط بالأفراد/الموارد البشرية.

  
  

• مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية مع اهتمام كبير بالتفاصيل.

  
  

• مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية، مع القدرة على التفاعل بشكل احترافي على جميع المستويات.

  
  

• إجادة استخدام مجموعة Google وأنظمة الموارد البشرية العامة.

  
  

• درجة عالية من السرية والخصوصية عند التعامل مع المعلومات الحساسة.

  
  

• طبيعة استباقية وموارد قوية مع قدرة على حل المشكلات.

  
  

• خبرة في العمل بشكل محدد داخل بيئة بدء التشغيل سريعة الوتيرة.

  
  

• إلمام بمنصات الموارد البشرية المحددة مثل HiBob وGreytHR وBambooHR وKeka وDarwinBox، إلخ.

  
  

• خبرة في إدارة وظيفة الأفراد لشركة في مرحلة النمو.

  
  

ستتضمن محادثة مع فريق المواهب، واختبار كفاءة، وعدد من جولات المقابلة.

• تحب طرح سؤال "لماذا؟"

  
  

• تقدر حل المشكلات أكثر من مجرد إكمال المهام

  
  

• تفهم ممارسات التواصل المتزامن وغير المتزامن

  
  

• تزدهر في الغموض والتغيير

  
  

• تسعى بنشاط للحصول على تعليقات

  
  

• تعطي الأولوية للتأثير على النشاط

  
  

• تكون ممتعًا للعمل معه - نحن نحب الفكاهة الجيدة!

  
  

• عمل ذو تأثير مدفوع بالمهمة: كن في طليعة تبسيط المدفوعات عبر الحدود، مما يساهم مباشرة في مستقبل بلا حدود للشركات العالمية، وخاصة في الأسواق الناشئة.

  
  

• أداء عالٍ وملكية: نحن نمنحك السلطة لتحمل المخاطر، وأن تكون مدفوعًا بالنتائج، وأن تتولى المسؤولية. تصرف بسرعة، وقدم نتائج مؤثرة، واجعل المستحيل ممكنًا. نحن نوفر لك كل ما تحتاجه لتحقيق النجاح.

  
  

• بيئة تعاونية وداعمة: نعمل "كواحد"، نتشارك النجاحات والإخفاقات بصراحة. نحن نشجع على جو من الشفافية والدعم حيث يبذل الجميع قصارى جهدهم. مجتمع من الزملاء من خلفيات متنوعة، يهتمون بشغف بحرفتهم، يتعاونون بهدف، ويستمتعون بالرحلة معًا.

  
  

• تعويضات ومزايا تنافسية في الصناعة: نقوم بتعويض موظفينا تقديرًا للقيمة الكبيرة التي يجلبونها للأعمال؛ حزمة التعويضات والمزايا لدينا تنافسية في الصناعة عبر جميع جغرافياتنا. يشمل ذلك مراجعات الرواتب المعتمدة على الأداء، ومزايا صحية شاملة، وإجازات مدفوعة سخية وترتيبات عمل مرنة لدعم حياتك المهنية وحياتك.

  
  

• قيمنا الأساسية: تعكس قيمنا الأساسية التركيز الذي لدينا، والطاقة التي نقدمها للعمل، والتوقعات المشتركة داخل الفريق.

  
  

  • الدفاع عن المهمة: ندفعنا الفضول والإيمان لحل نقاط الألم في المدفوعات عبر الحدود على مستوى العالم.

    
    

  • كن الأفضل: نحن منفتحون، نتخذ المخاطر المناسبة، نتبنى نهجًا مدفوعًا بالنتائج، ونكون الأفضل في ما نقوم به.

    
    

  • العمل كواحد: نحن شفافون في مشاركة الإخفاقات والأخطاء بالإضافة إلى النجاحات.

    
    

  • اذهب الميل الإضافي: نحن نقدم أكثر مما هو ممكن. نجعل المستحيل ممكنًا.

    
    

  • العميل أولاً: نحن مبدعون في حل المشكلات الحالية وجريئون في تصميم تجربة جديدة وأفضل للعملاء.

    
    

  • قم بذلك: نحن مصممون، نبحث عن التحديات، نتولى المسؤولية عن المهام، نتصرف بسرعة ونقدم النتائج.

    
    

فيرتو هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونقدر التنوع. يتم اعتبار أي شخص يسعى للعمل في فيرتو بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات والمواهب. نحن فخورون بأن نكون فريقًا دوليًا حقيقيًا ولا نميز في عملية التوظيف لدينا.