كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/aFJ35sx5R2zKWqy59
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس الأداء II

قبل 30+ يومًا 2026/04/22
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي


المسمى الوظيفي:







Performance Engineer II

نظرة عامة:




MDES هي المنصة الرقمية لماستركارد التي تقدم أكثر من 15 مليار معاملة سنوياً في 63+ دولة.
واجهات برمجة إم دي إي إس وخدماتها تُستخدم من قبل أبل باي، سامسونج باي، غوغل باي، أمازون باي، نتفليكس وكثير من المحافظ والبنوك
نحن نطور منتجاً للتوسع ونبحث عن شخص ضمن فريق هندسة الأداء.
يجب أن يمتلك الشخص خبرة عملية جيدة في اختبار الأداء لـ API، كتابة السكريبتات وإعداد البيانات، العثور على الاختناقات وتقديم مدخلات لضبط الأداء، والمشاركة في تخطيط السعة ومرونة المنصة.
الخبرة:
• خبرة عملية في اختبار الأداء وأدواته وتقنياته (Gatling, LoadRunner, JMeter, Blazemeter، وغيرها)
• معرفة ب Java/Scala والقدرة على إنشاء سكريبتات لتوليد الحمل وإنشاء البيانات
• جيد في التحليل واستكشاف المشكلات
• خبرة مع Dynatrace أو Splunk أو SQL، أو الرغبة والقدرة على التعلم
بالإضافة إلى ذلك، سيسهم الشخص في تعزيز مرونة المنصة، ويمتلك التواصل والتفاعل مع العملاء الرئيسيين في قضايا التشغيل والتميز، ويمتلك تخطيط السعة واختبار الأداء والأنابيب/السكريبتات الآلية لتوفير تغذية راجعة مستمرة، وتحديد أنماط القضايا الكبرى، ومراقبة وتحسين التوفر ومؤشرات مستوى الأداء، ومتابعة الاتجاهات والمخاطر المستقبلية والعمل على تدابير التخفيف، ومراجعة جاهزية الإصدارات الحرجة، وممارسات الهندسة الأمثل، وتقوية التنبيه والمراقبة، ومراجعة 5 لماذا وRCAs، والعمل مع فرق رئيسية تابعة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.