محلل تسعير

انضم إلى منظمة حائزة على جوائز وموهوبة تقدم حلول القوى العاملة على مستوى عالمي.
العمل ضمن فريق نابض بالحياة ومتحمس يضم أكثر من 300 محترف موهوب، ستجلب طاقتك وحماسك للمساعدة في نمو الشركة من خلال تقديم الدعم الإداري والموارد البشرية لقوات العمل لدينا.
حول الدور: سيلعب محلل التسعير دورًا حاسمًا في تشكيل استراتيجيات تسعير تنافسية ومتوافقة ومستدامة لحلول التوظيف وقوى العمل في القطاعين الحكومي والخاص، مع تركيز قوي على العقود الفيدرالية.
العمل عن كثب مع فرق المالية وتطوير الأعمال وإدارة العروض وفرق التسليم، سيتأكد هذا الفرد من أن جميع تقديمات التسعير تلبي توقعات العملاء، وتتوافق مع أهداف هوامش المنظمة، وتلتزم تمامًا بتحديدات الأجور الفيدرالية ومتطلبات قانون عقود الخدمة ومعايير الأجور المعيشية.
تتطلب هذه الوظيفة دقة تحليلية وفهمًا عميقًا للاعتبارات الفريدة للتسعير في التوظيف الحكومي.
المسؤوليات الرئيسية: الامتثال والتوافق التنظيمي تفسير وتطبيق اللوائح الفيدرالية للعمل، بما في ذلك تحديدات الأجور لقانون عقود الخدمة، وإرشادات وزارة العمل، والامتثال للأجور المعيشية لوظائف التوظيف.
ضمان أن جميع تقديمات التسعير تعكس الفوائد الإضافية الدقيقة، ومتطلبات الصحة والرفاهية، ومعايير الأجور الخاصة بالموقع.
تطوير التسعير جمع وتحليل وتفسير البيانات من المصادر الداخلية (فرق التوظيف، عمليات التسليم، المالية) والمصادر الخارجية (مكتب إحصاءات العمل، قواعد بيانات تحديد الأجور، مقاييس المنافسين، الاشتراكات المدفوعة).
تطوير وصيانة تحليلات معدلات العمل التنافسية المحددة لفئات التوظيف الفيدرالية، بما في ذلك الأدوار السريرية، والصحية المساعدة، وتكنولوجيا المعلومات، والدعم المهني والإداري.
بناء وإدارة نماذج التكلفة/التسعير التي تأخذ في الاعتبار الأجور المباشرة، والفوائد الإضافية، والنفقات العامة، والعمولات، وهياكل الرسوم بما يتماشى مع FAR ومبادئ تكلفة الحكومة.
دعم العروض والعملاء الشراكة مع فرق تطوير الأعمال والعروض لتطوير أحجام التكلفة، وملفات التسعير، والوثائق الداعمة للعروض الفيدرالية، وIDIQs، وأوامر المهام.
تقديم استجابات دقيقة وفي الوقت المناسب لطلبات تسعير العملاء، والتجديدات، وتعديلات العقود.
تقديم توصيات واضحة مدفوعة بالبيانات حول تصنيف فئات العمل، والمعدلات، والمعاملات لتحقيق التوازن بين الامتثال، والتنافسية، والربحية.
ذكاء السوق والاستراتيجية مراقبة اتجاهات سوق العمل الفيدرالي، وتعديلات الأجور، وديناميكيات القوى العاملة في الرعاية الصحية للحفاظ على معايير المعدلات محدثة.
تتبع استراتيجيات تسعير المنافسين والتحولات في سوق توظيف الرعاية الصحية الحكومية.
التوصية باستراتيجيات تسعير تتوقع التغيرات في التمويل الفيدرالي، ونماذج التعويض، والمتطلبات التنظيمية.
الأدوات والتقارير تطوير وصيانة أدوات التسعير، والقوالب، والنماذج لتحسين الكفاءة والدقة.
دعم نمذجة السيناريوهات، وتحليل الربحية، والتقارير التنفيذية لتوجيه اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
المؤهلات درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو الأعمال، أو تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عمل معادلة).
خبرة تزيد عن عامين في التسعير أو التحليل المالي ضمن التوظيف، أو العقود الحكومية، أو خدمات الرعاية الصحية.
المعرفة بتحديدات الأجور لقانون عقود الخدمة، ومبادئ تكلفة FAR، وعمليات الشراء الفيدرالية مفضلة بشدة.
مهارات تحليلية وكمية قوية، مع القدرة على تفسير مجموعات البيانات المعقدة وترجمتها إلى توصيات واضحة.
إتقان في Microsoft Excel (صيغ متقدمة، جداول محورية، نمذجة البيانات) وأدوات تحليل البيانات الأخرى؛ الخبرة في برامج التسعير، أو ERP، أو أدوات BI تعتبر ميزة.
مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على التعاون عبر الفرق وعرض النتائج على أصحاب المصلحة بمستويات مختلفة من الخبرة المالية.
منظم للغاية ودقيق، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة تحت مواعيد نهائية ضيقة.
لمزيد من التفاصيل، يرجى الاتصال على: snehi.
j@cynetcorp.
com