محرر إنتاج

تحت إشراف مدير النشر الأول - فريق العمليات - الترخيص
حول باكت
مهمة باكت هي مساعدة العالم في استخدام البرمجيات بطرق جديدة، من خلال تقديم خدمات التعلم والمعلومات الفعالة للمهنيين في مجال تكنولوجيا المعلومات.
نحن ناشر تعليمي تقني عالمي مع أكثر من 400 موظف موزعين في جميع أنحاء العالم، بشكل أساسي في الهند والمملكة المتحدة.
نحن من أسرع الناشرين التقنيين ومقدمي التعليم الإلكتروني نمواً في العالم، مع أكثر من 8000 كتاب ودورة فيديو.
جزء أساسي من تحقيق هذه المهمة هو ضمان إنتاج وصيانة وتوزيع منتجاتنا التعليمية بمستوى عالٍ من الجودة.
تلعب فرق الإنتاج لدينا دورًا مركزيًا في تحويل المحتوى المرخص والمطور داخليًا إلى منتجات عالية الجودة جاهزة للسوق تلبي متطلبات باكت التحريرية والتقنية والمنصات.
يدعم دور محرر الإنتاج ذلك من خلال امتلاك عملية الإنتاج من البداية إلى النهاية، وضمان الجودة، والتأكد من نشر المحتوى بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد عبر قنوات توزيع باكت.
نظرة عامة على الدور
محرر الإنتاج مسؤول عن إدارة عملية الإنتاج من البداية إلى النهاية للمنتجات التعليمية المرخصة في باكت.
يركز الدور على ضمان إعداد المحتوى والتحقق منه ونشره بدقة وفي الوقت المحدد عبر قنوات توزيع باكت.
يعمل محرر الإنتاج بشكل وثيق مع الفرق الداخلية، وينسق الأصول والبيانات الوصفية وفحوصات الجودة لضمان تلبية جميع المخرجات لمعايير باكت التحريرية والتقنية.
يدعم الدور أيضًا صحة الكتالوج المستمرة من خلال تحديد مشكلات الجودة، وتنسيق التصحيحات، وضمان بقاء معلومات المنتج دقيقة ومحدثة.
عندما يتم تحديد مشكلات أو مخاطر، يكون محرر الإنتاج مسؤولاً عن تصعيدها إلى أصحاب المصلحة المناسبين ودعم حلها، مما يساعد على الحفاظ على خط نشر موثوق وعالي الجودة.
ما ستقوم به
إدارة الإنتاج والنشر من البداية إلى النهاية للمنتجات التعليمية المرخصة عبر قنوات توزيع باكت.
تأمين وإعداد ونشر أصول المحتوى وفقًا للجداول الزمنية والمعايير الجودة المتفق عليها.
تغليف الدورات والتحقق من التنسيق والبيانات الوصفية والنزاهة التقنية قبل النشر.
التقاط وتدقيق والحفاظ على معلومات المنتج الدقيقة داخل الأنظمة الداخلية.
إجراء فحوصات الجودة عبر الكتالوج المنشور وتحديد التناقضات أو المخاطر.
التنسيق مع المحررين الكبار وأصحاب المصلحة لحل مشكلات الإنتاج أو الجودة أو التقنية.
دعم التصحيحات بعد النشر، والتقارير، والتحسين المستمر لعمليات الإنتاج.
التعاون مع الفرق التي تتعامل مع العملاء للمساعدة في حل الاستفسارات المتعلقة بالمنتجات المنشورة.
تقديم الدعم الوظيفي والتعليقات البناءة للزملاء لتحسين الاتساق والجودة.
المؤشرات الرئيسية للأداء
تلبية الجداول الزمنية المحددة للنشر، بما في ذلك فترة 15 يومًا من التعاقد إلى النشر للمنتجات التعليمية المرخصة.
تقديم نشر دقيق وخالي من الأخطاء للمنتجات بما يتماشى مع معايير باكت التحريرية والجودة.
إدارة سير العمل للنشر لقنوات التوزيع الرئيسية، مما يضمن الإطلاق والتحديثات في الوقت المناسب.
الحفاظ على جودة الكتالوج العالية من خلال تحديد المشكلات وحلها بشكل استباقي.
دعم استفسارات العملاء والشركاء من خلال توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.
العمل بشكل وثيق مع فريق التوزيع لتلبية المتطلبات المحددة للمنصات وضمان تسليم المحتوى بسلاسة.
من أنت
العمل الذي نقوم به سريع الخطى، ومطلوب، ويتطلب تحديات فكرية.
نبحث عن مرشحين ديناميكيين لديهم اهتمام بالتكنولوجيا وإدارة المشاريع.
خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع المحتوى التعليمي الرقمي، بما في ذلك بناء الدورات، والمراجعة، وفحوصات جودة النصوص.
فهم عام للمفاهيم التقنية، وتطوير البرمجيات، واتجاهات التكنولوجيا الحالية.
اهتمام قوي بالتفاصيل، مع تركيز مستمر على الجودة والدقة.
مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة والمواعيد النهائية.
مهارات تواصل واضحة وفعالة، مع القدرة على التعاون وتقديم تعليقات بناءة.
حل مشكلات عملي واستباقي يمكنه التكيف مع الأولويات المتغيرة في بيئة سريعة الخطى.
إجادة استخدام Microsoft Office 365 وأدوات التعاون عبر الإنترنت، مع معرفة عملية بـ GitHub لفحوصات المحتوى الأساسية.
إعداد موثوق للعمل عن بُعد، بما في ذلك اتصال إنترنت مستقر مناسب لنقل الملفات الكبيرة (مثل، اتصال 100 ميغابت في الثانية).
لماذا العمل في باكت
نحن شركة عالمية وأولية عن بُعد، حيث يتواجد معظم فريقنا في الهند والمملكة المتحدة.
ندرك مدى أهمية موظفينا ونعترف وندعم الأشياء التي تهمهم.
ثقافتنا مفتوحة وغير رسمية وتستند إلى التعلم.
نحب تبادل الأفكار ونريد من الجميع أن يشعروا بأن لديهم مدخلات في كيفية عمل الشركة.
نحن مكان ممتع للعمل ولكن مع التركيز على الأداء والتطوير الشخصي، مما يوفر فرصًا للنمو الشخصي والتقدم في الحياة المهنية.
نحاول تحقيق ذلك من خلال:
ضمان بيئة عمل إيجابية لجميع أعضاء الفريق، تدعم العمل المرن عن بُعد.
دعم التطوير الفردي من خلال فرص النمو والتنقل الداخلي.
تشجيع التعاون الاجتماعي داخل الفرق والمجتمعات ومشاركة المعرفة.
تعزيز ثقافة تدعم توازن صحي بين العمل والحياة.
نركز على تجربة الموظف الكاملة.
نسعى لتحقيق ذلك من خلال:
تقديم مجموعة واسعة من الفوائد والمبادرات.
الدعوة إلى نمط حياة صحي حيث يُنظر إلى الرفاهية كمسؤولية أساسية.
الاحتفال بقصص النجاح وتشجيع التعرف من قبل الأقران.
تعزيز ثقافة التطوير الذاتي.
توفير بيئة عمل حيث تفوز أفضل فكرة، ويتم تشجيع التحديات.
فوائد:
ستحصل أيضًا على إمكانية الوصول إلى مجموعة من الفوائد المرنة المصممة لمساعدتك في الاستفادة القصوى من وقتك معنا.
نظام المكافآت
أسبوع عمل مدته 5 أيام
25 يوم عطلة سنوية (بالإضافة إلى العطلات الرسمية)
ساعات مرنة: اختر كيف ومتى وأين تعمل داخل الهند
برامج تدريبية
تأمين طبي جماعي
مبادرات الرفاهية
نطاق الرواتب - 31 ألف - 50 ألف روبية هندية راتب ثابت شهري (اعتمادًا على المهارات و/أو الخبرة)
إخلاء المسؤولية: لا تفوض باكت أي استشارات أو مؤثرين أو وكالات من طرف ثالث لتقديم فرص عمل نيابة عنا.
نحن غير متورطين في أي معاملات مالية مع هذه الأطراف.
تتم إدارة عملية التوظيف لدينا داخليًا، ويجب تقديم جميع الطلبات من خلال الإجراءات الرسمية الموضحة في قوائم الوظائف لدينا.