كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

مشرف توظيف

قبل 30+ يومًا 2026/03/01

تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.

دوام كامل · متوسط الخبرة
1-9 موظف · الخدمات المالية

حمّل تطبيق بيت.كوم

حمّل تطبيق بيت.كوم لإدارة مراسلاتك الفورية مع خبير التوظيف
حمّل التطبيق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

نحن نبحث عن مشرف توظيف متحمس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في وكالة توظيف الخدمات المالية في تشيناي، الهند. سيلعب المرشح المثالي دورًا محوريًا في الإشراف على عملية التوظيف، وضمان جذب وتوظيف أفضل المواهب في قطاع الخدمات المالية. تتطلب هذه الوظيفة مفكرًا استراتيجيًا بفهم عميق لأفضل ممارسات التوظيف والقدرة على قيادة فريق بشكل فعال. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، من البحث عن المرشحين إلى التوظيف، مع ضمان الامتثال للوائح والمعايير الصناعية.

المسؤوليات:

  1. قيادة وإدارة فريق من المجندين، وتقديم الإرشاد والتدريب والدعم لضمان الأداء العالي وتحقيق أهداف التوظيف.
  2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب في قطاع الخدمات المالية، باستخدام قنوات بحث متنوعة.
  3. التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من الموظفين وتطوير أوصاف الوظائف التي تعكس بدقة متطلبات كل وظيفة.
  4. فحص وإجراء مقابلات مع المرشحين لتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم وملاءمتهم الثقافية داخل المنظمة.
  5. الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين (ATS) لضمان دقة وموعد تقارير مقاييس التوظيف.
  6. بناء والحفاظ على علاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز عملية التوظيف.
  7. ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح ذات الصلة طوال عملية التوظيف.
  8. إجراء أبحاث السوق للبقاء على اطلاع حول اتجاهات الصناعة ومعايير الرواتب وممارسات التوظيف للمنافسين.
  9. إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أنشطة ونتائج التوظيف للإدارة العليا.
  10. تعزيز تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف، مع ضمان التواصل والتعليقات في الوقت المناسب.

المرشح المفضل:

  1. خبرة مثبتة كمشرف توظيف أو في دور مشابه داخل صناعة الخدمات المالية.
  2. فهم قوي لعمليات وتقنيات وأفضل ممارسات التوظيف.
  3. مهارات قيادية وإدارة فرق ممتازة، مع القدرة على تحفيز وتطوير أعضاء الفريق.
  4. مهارات تواصل بين شخصية واستثنائية، مع قدرة قوية على بناء العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
  5. عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير مقاييس التوظيف واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
  6. إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف الأخرى.
  7. القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وإدارة أولويات متعددة بفعالية.
  8. مهارات تفاوض قوية والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
  9. الالتزام بالتحسين المستمر والبقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.
  10. يفضل الحصول على درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

منطقة الإقامة
تشيناي, الهند
المستوى المهني
متوسط الخبرة

Help you find RIGHT JOB Our experienced, specialized recruiting professionals, assisted by proprietary AI, help YOU to find Right Job matching your Education, Experience and Skills. We help Job seekers to reach their DREAM Job. We work with Top Brands across Industry and cater to MENA Region.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.