محلل بيانات مرجعية تنظيمية

ستكون جزءًا من فريق قياس وتحليلات بازل (BM&A) حيث ستقضي كل يوم في حساب وتقديم الأصول الموزونة بالمخاطر (RWA) للتقارير التنظيمية الخاصة بـ FED. ستعمل أيضًا مع فريق كود القطاع التنظيمي لتحديد تصنيفات الأطراف المقابلة للتقارير التنظيمية، بما في ذلك حسابات RWA، مع ضمان الدقة والامتثال للمتطلبات التنظيمية.

المسؤوليات الوظيفية:

• الحفاظ على تصنيف الأطراف المقابلة وفقًا للإرشادات الداخلية. إجراء أبحاث حول الأطراف المقابلة باستخدام مصادر متنوعة، وفهم طبيعة أعمالهم، وتحديث البيانات ضمن جداول زمنية محددة.
• مقارنة وتباين الاختلافات بين سجلات التصنيف الصناعي، مع تسليط الضوء على أي تناقضات وتصعيدها.
• التعاون مع أصحاب المصلحة لحل الاستثناءات والحصول على الموافقات اللازمة.
• جمع البيانات من مصادر متعددة، مع ضمان جودة البيانات وسلامتها.
• توثيق تدفقات العمليات وإجراءات التشغيل القياسية، وتتبع وتحديث التغييرات، وتحليل التعديلات في الوقت المناسب بما يتماشى مع معايير الشركة.
• دفع تحسينات العمليات وتنفيذ التغييرات اللازمة في العمليات.
• إبراز القضايا المحتملة للإدارة بشكل استباقي.
• إظهار المرونة في تعدد المهام وإدارة الأولويات بفعالية عبر الوظيفة الأوسع.
• دعم فريق فعال وكفء من خلال التواصل المستمر، والتعليقات في الوقت المناسب، وأفضل الممارسات.
• استخدام أدوات تحليل البيانات مثل SQL وAlteryx وTableau.
• تعدد المهام والعمل في بيئة سريعة الإيقاع وحساسة للوقت لدعم الفريق. وضع وتنفيذ أهداف التطوير السنوية بالتعاون مع المدير وبما يتماشى مع أهداف القسم العامة.

المؤهلات والقدرات والمهارات المطلوبة:

• مهارات تقنية مالية قوية وفهم جيد لعمليات وأنظمة البنوك.
• الاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة والازدهار في بيئة متنوعة وسريعة الإيقاع.
• القدرة على التواصل بفعالية، ودفع التوافق، وتأثير العلاقات على جميع المستويات.
• القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية ضيقة.
• الراحة في التواصل مع الفرق المحلية وأعضاء الفريق عن بعد.

المؤهلات والقدرات والمهارات المفضلة:

• سنة واحدة من الخبرة مطلوبة، مع تركيز خاص في مجال البيانات مفضل بشدة.
• درجة مهنية مع خبرة في المالية مطلوبة. ماجستير في إدارة الأعمال / ما يعادلها مفضل.

تقدم JPMorganChase، واحدة من أقدم المؤسسات المالية، حلولًا مالية مبتكرة لملايين المستهلكين والشركات الصغيرة والعديد من العملاء الحكوميين والمؤسسات البارزة في العالم تحت علامتي J.P. Morgan وChase. يمتد تاريخنا لأكثر من 200 عام، واليوم نحن رواد في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية، والخدمات المصرفية للمستهلكين والشركات الصغيرة، والخدمات المصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية، وإدارة الأصول.

نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ونضع قيمة عالية على التنوع والشمول في شركتنا. نحن لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق، والدين، واللون، والأصل القومي، والجنس، والتوجه الجنسي، والهوية الجنسية، والتعبير الجنسي، والعمر، والحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى، والحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نحن أيضًا نقدم تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة قسم الأسئلة الشائعة للحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية طلب التسهيلات.