مستشار وظيفي في ساب HCM

تسعى إنفيسترات إلى مستشار وظيفي ذو معرفة في ساب HCM ليكون جزءًا أساسيًا من تصميم وتنفيذ ودعم حلول ساب HCM لتبسيط عمليات الموارد البشرية داخل منظمتنا.
ستكون خبرتك أساسية في تكوين وحدات ساب HCM مثل الرواتب وإدارة الموظفين وإدارة التنظيم وإدارة الوقت لتلبية متطلبات الأعمال بشكل فعال.
يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تحليلية قوية وفهمًا عميقًا لعمليات الموارد البشرية، والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع مختلف أصحاب المصلحة.
إذا كنت شغوفًا باستخدام تقنيات ساب لتحسين عمليات الموارد البشرية ودفع نجاح المنظمة، نشجعك على التقديم.
المسؤوليات تكوين وتخصيص وحدات ساب HCM وفقًا لمواصفات العميل.
التعاون مع الفرق الوظيفية لجمع المتطلبات وترجمتها إلى وظائف ساب HCM.
دعم تنفيذ حلول HCM من البداية إلى النهاية، مع ضمان التوافق مع العمليات التجارية.
إجراء الاختبارات والتحقق من تكوينات HCM لضمان الامتثال والكفاءة.
تقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين حول أفضل الممارسات والوظائف في ساب HCM.
البقاء على اطلاع باتجاهات ساب HCM والتحسينات وأفضل الممارسات.
تحديد الفرص لتحسين العمليات وتطوير حلول قابلة لإعادة الاستخدام لوظائف الموارد البشرية.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
7+ سنوات من الخبرة في تكوين ساب HCM وتنفيذه ودعمه.
معرفة قوية بوحدات ساب HCM بما في ذلك الرواتب وإدارة الموظفين وإدارة التنظيم وإدارة الوقت.
الخبرة مع ساب SuccessFactors ميزة إضافية.
مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتواصل.
القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة قائمة على الفريق.
يفضل الحصول على شهادة ساب HCM.