مدير أمان

لماذا العمل في أكور؟

نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يجلب معنى لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة.
كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.

اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/

افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #كن_لامحدودًا"

• الوظيفة الرئيسية:

  
  
• كن على دراية كاملة بالقوانين واللوائح المحلية الحالية كما تتعلق بالفندق، وخاصة في مجال حقوق الضيوف والموظفين.
• توفير تغطية أمنية للضيوف المهمين.
• تنمية مصادر المعلومات بهدف الحصول على معلومات ذات أهمية أمنية قد تكون مفيدة على الفور أو في المستقبل لقسم الأمن لأغراض الوقاية والكشف.
• ضمان توثيق جميع المعلومات ذات الصلة في التقرير الأمني اليومي.

• المسؤوليات الرئيسية:

  
  

  التخطيط الأمني

  
  
• كن دائمًا في حالة استعداد، بما في ذلك ساعات الراحة، لأي طارئ قد يحدث.
• الامتثال لسياسات وإجراءات الفندق والقسم في جميع الأوقات.

• إدارة الأفراد

  
  
• إدارة والإشراف على قوة الأمن اليومية لضمان سلامة وأمان جميع الضيوف والموظفين وممتلكات الفندق.
• تصميم وتنفيذ وتدريب الموظفين على برامج الأمن الوقائي.
• إجراء دوريات وفحوصات منتظمة على جميع ضباط الأمن لضمان أنهم يقظون ويؤدون واجباتهم بكفاءة وفعالية.

• الإدارة المالية

  
  
• الإشراف وضمان أن النفقات ضمن الميزانية.
• الإشراف على عقود الصيانة السنوية والمراقبة.

• الإدارة التشغيلية

  
  
• إجراء جميع التحقيقات الجنائية، إعداد أوراق / مستندات التحقيق وتقديم تقارير عن الحالات المتعلقة بالجريمة، والاضطرابات، والالتزامات المحتملة ومتطلبات التأمين.
• مساعدة الزملاء في التعامل مع قضايا الضيوف أو الموظفين غير العادية، مثل، ولكن لا تقتصر على، السلوك غير المنضبط، والسرقات، والانتحارات، وتهديدات القنابل، وحوادث الموظفين أو الضيوف، والمخاطر المتعلقة بالحرائق أو السلامة، والسرقات، والأنشطة الإرهابية، والاضطرابات المدنية، وفشل الطاقة أو المصاعد، والمساعدة الطبية والكوارث الطبيعية.
• البقاء على اطلاع بالتطورات داخل الفندق والمجتمع كما تتعلق بالأمن وكذلك العمل كحلقة وصل مع وكالات إنفاذ القانون المحلية.
• ضمان أن جميع العمليات الأمنية تتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية.
• ضمان الالتزام ببيان مهمة الفندق.

• المؤهلات الإدارية

  
  
• مهارات القيادة التي تستخدم الإقناع والتحفيز لتحقيق الأهداف التنظيمية هي أكثر الصفات الإدارية المرغوبة، تليها الأمانة والنزاهة والسلوك الأخلاقي واللباقة والانفتاح والوعي الثقافي؛
• القدرة على قبول المسؤولية؛
• الثقة بالنفس، والدافع، والعزيمة؛
• القدرة على تعزيز الأداء التنظيمي؛
• القدرة على تفويض المهام والمسؤوليات بوضوح؛
• القدرة على التفكير استراتيجيًا، واستنتاجيًا، وإبداعيًا؛
• وميل للاعتراف بأفكار الآخرين.