مطور تحليل أول

وصف الدور

نبذة عنا

FNZ هي منظمة عالمية تضم أكثر من 6000 موظف في أكثر من 30 دولة حول العالم. نحن نعمل في أسواق التكنولوجيا المالية وإدارة الثروات. تستخدم العديد من أكبر العلامات التجارية المالية في العالم ومنتجاتها ملايين العملاء منصة FNZ. لدينا حاليًا أكثر من 1.5 تريليون دولار أمريكي من الأصول تحت الإدارة على منصتنا.

نبحث عن مطوري برمجيات للانضمام إلى فريق الكفاءة التشغيلية العالمية لدينا في برنو، جمهورية التشيك. يتكون الفريق من حوالي 30 عضوًا ويتزايد، مقسمين إلى مجموعات متخصصة:
مطورين المنصة – مطوري برمجيات تقليديين (هذا الدور).
فريق RPA – يركز على أتمتة العمليات اليدوية باستخدام Blue Prism.
فريق الاستوديو – يعمل مع FNZ Studio.
فريق معالجة البريد الإلكتروني الآلي (AE) – يستخدم الذكاء الاصطناعي لتصنيف البريد الإلكتروني وتوجيهه.

المسؤوليات المحددة للدور

التحليل والتصميم

• العمل مع مختبر التحليل في إنشاء تعريفات قصص المستخدم ومعايير القبول. استخدم معرفتك لضمان بناء القصص بطريقة متماسكة ومنطقية تسهل التنفيذ والاختبار.
• العمل ضمن قيود الميزة/قصة المستخدم لتعريف التصميم الأساسي المطلوب لتقديم هذه التغييرات.
• ضمان أن الحل محدد جيدًا ومناسب للغرض. يجب أن يلبي المتطلبات ويعمل من البداية إلى النهاية. سيتطلب ذلك فهمًا قويًا لعمليات الأعمال الأساسية المعنية والمحيطة بالتغيير.
• تقديم الحلول والتوصيات لحل المشكلات التقنية التي تنشأ وضمان أن الحلول تلبي المواصفات الفنية ومتطلبات التصميم.
• المساعدة في تصميم وبناء واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وواجهات الأنظمة الخارجية للتكامل في منتجات FNZ الأساسية وتطبيقات البائعين من الطرف الثالث.

التطوير

• تفسير متطلبات الأعمال المالية المعقدة وترجمتها إلى أنظمة تعمل ذات معاملات عالية وموثوقية عالية وأمان.
• تقديم خبرتك لتقديم المشورة والتأثير على تصميم وتنفيذ واجهة مستخدم عالية التفاعل وأدوات مالية تفاعلية مطلوبة من قبل المستشارين الماليين والمستثمرين.
• المتطلبات غير الوظيفية: النظر في المتطلبات غير الوظيفية. نحن ننتج أنظمة معالجة معاملات عالية الحجم وفي الوقت الحقيقي تدعم ملايين الصفقات كل يوم في الأوراق المالية الاستثمارية في أسواق عالمية متعددة. ستعمل مع مطورين آخرين لضمان أن الحلول المطورة آمنة وقابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للصيانة وفعالة.
• التعاون مع مطورين آخرين لضمان أن الحلول المطورة قوية ومتوافقة مع المتطلبات؛
• ضمان تصميم الكود وبنائه بطريقة قابلة لإعادة الاستخدام.
• القدرة على بناء ميزات عالية التعقيد من البداية إلى النهاية.
• إثبات نفسك كخبير في مجالات النظام/التقنية المتعددة على منصة FNZ.
• المساهمة في مشاريع عالمية غير محددة للعملاء لتعزيز الاستراتيجيات التقنية الرئيسية عبر FNZ.

الجودة

• الالتزام بالإجراءات المحددة لإدارة الكود، ومراجعات الكود، ومعايير الترميز، وقواعد التسمية ومعايير الأمان.
• كتابة اختبارات وحدات آلية لأي كود تم إنشاؤه حديثًا.
• إجراء اختبارات يدوية لضمان أن أي تغييرات تم إجراؤها على النظام ذات جودة عالية وأن النظام لم يتراجع.
• إجراء مراجعات كود للمطورين على مشاريعهم الخاصة ومشاريع مختلفة، داخل مركز الحلول، لضمان أن التغييرات المقترحة تلبي معايير الجودة وأفضل الممارسات.
• القدرة على تصميم وظائف النظام الأساسية الجديدة أو إعادة تصميم الوظائف الحالية تمامًا مع الحفاظ على الجودة.

التعاون والتواصل

• تعزيز فريق التطوير داخليًا وخارجيًا. ضمان أن الحلول الإبداعية، والكود المتين، وحل المشكلات الصعبة يتم الإشارة إليها بشكل مناسب لمجتمع المطورين، وعندما تؤدي إلى نتائج مرئية، إلى فرق FNZ الأوسع والعملاء؛ و
• التعاون مع مطورين آخرين لمشاركة المعرفة، وأفضل الممارسات، والتكنولوجيا المفيدة، والفرص لتصميم الأنظمة/الحلول عبر المشاريع.
• توجيه المبتدئين الجدد لضمان فهمهم لكل من المنصة ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).
• تقديم تدريب على مستوى مركز الحلول، حسب الحاجة، حول مواضيع الخبرة الشخصية.
• دعم المطور الرئيسي للمشروع والعمل كقائد فريق إذا لزم الأمر.

التكنولوجيا

• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية، والتقنيات الجديدة، والأدوات والأساليب. تقييم استباقي وتقديم توصيات للأعمال بشأن التقنيات والأدوات التي يمكن اعتمادها.
• تحمل المسؤولية وحل المشكلات التقنية (البيئية، الترميز والاختبار) التي تعيق تقدم التطوير. المساعدة في حل المشكلات التقنية عند الطلب.
• إنشاء حلول جديدة للمشكلات من خلال دمج التكنولوجيا الحديثة أو المفاهيم العامة.

نبذة عن الدور

نبحث عن مطور برمجيات .NET ذو خبرة للانضمام إلى فريق مطوري المنصة ضمن فريق الكفاءة التشغيلية العالمية. يكرس فريقنا جهوده لبناء حلول عالية الجودة وقابلة للتكوين. مطورو FNZ هم جميعهم متعددون المهارات الذين يحللون التغييرات المطلوبة في النظام، ويصممون قواعد البيانات ويكتبون منطق الأعمال المالية المعقد. يركز فريق الكفاءة التشغيلية العالمية على أتمتة العمليات واستكشاف فرص جديدة لتحسين الكفاءة لوظيفة FNZ التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير حلول عالية الجودة وقابلة للتكوين باستخدام تقنيات .NET.
• العمل بشكل مستقل أو في فرق صغيرة، بالتعاون عبر المواقع.
• التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية، موضحًا المشكلات المعقدة بوضوح.
• استكشاف وتحسين التطبيقات الحالية، بما في ذلك الأنظمة القديمة (VB، ASP الكلاسيكية).
• كتابة ومراجعة كود عالي الجودة مع التركيز على القابلية للصيانة والأداء.
• العمل مع كل من طرق الاتصال المتزامنة وغير المتزامنة لتكامل تطبيقات المؤسسات.
• المساهمة بفعالية خلال أسابيع قليلة من الانضمام.

المهارات والخبرات المطلوبة

• إجادة قوية في تقنيات Microsoft .NET، بما في ذلك .NET وC#.
• خبرة في SQL Server (معرفة بقواعد البيانات NoSQL تعتبر ميزة).
• استعداد لاستكشاف وتحسين الأنظمة القديمة باستخدام VB وإطارات العمل القديمة لـ .NET.
• معرفة بأنماط الاتصال المتزامن وغير المتزامن.
• خبرة في اختبار الوحدات (تعتبر خبرة TDD ميزة).
• معرفة بـ تحليل الكود وتحسين استعلامات SQL.
• خبرة في JavaScript/JQuery (تعتبر خبرة React ميزة).
• فهم قوي لـ أفضل ممارسات تطوير البرمجيات، بما في ذلك مراجعات الكود من الأقران.

عن ثقافة FNZ

ثقافتنا هي ما يدفعنا. إنها في قلب من نحن وكل ما نقوم به. إنها ما يلهمنا ويثيرنا ويدفعنا للأمام. طموحنا هو خلق ثقافة للنمو، واحدة تفتح فرصًا غير محدودة لموظفينا وعملائنا والعالم الأوسع. في FNZ نعلم أن التأثير الكبير ممكن فقط من خلال العمل الجماعي العظيم.

لهذا السبب نقدر قوة وتنوع الأفكار في فريقنا العالمي.

طريقة FNZ هي حجر الزاوية لما نقوم به. تتكون من أربع قيم تحدد المعايير لكيفية تفاعل الجميع في FNZ مع بعضهم البعض، ومع عملائنا، ومع جميع أصحاب المصلحة المتنوعين لدينا في جميع أنحاء العالم.

• مهووسون بالعميل على المدى الطويل 
• فكر بشكل كبير واجعل تأثيرًا 
• تصرف الآن وتملك الأمر حتى النهاية 
• تحد، التزم وانجح معًا 

اقرأ المزيد عن طريقة FNZ وقيمنا: www.fnz.com/culture

الفرص

• من اليوم الأول، ستعمل جنبًا إلى جنب مع فرق استثنائية ومتعددة الثقافات - خبراء في مجالاتهم - الذين سيلهمونك ويتحدونك لتحقيق أكبر تأثير لك.
• كن جزءًا من عمل عالمي ناجح وسريع النمو يقود تقديم الخدمات المالية عبر الحوسبة السحابية ويتعاون مع بعض أكبر الشركات في العالم؛
• العمل بطريقة مرنة ورشيقة تلبي احتياجات العمل والظروف الشخصية؛
• التعويض، والمكافآت المالية الكبيرة والترقيات المهنية تعتمد على المساهمة الفردية وتأثير الأعمال بدلاً من الأقدمية أو الرتبة؛
• نقدم فرصًا مهنية عالمية لأفضل موظفينا في أي من مكاتبنا في المملكة المتحدة، والاتحاد الأوروبي، والولايات المتحدة، وكندا، وجنوب إفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ.

الالتزام بالفرص المتساوية

في FNZ، ندرك أن التنوع والإنصاف والشمول هي عوامل مهمة تساهم في نجاحنا. نحن نحتضن وجهات النظر والقدرات الفريدة لموظفينا الحاليين والمستقبليين، مما سيساعدنا على الاستمرار في دفع الابتكار وتحقيق أهداف أعمالنا. يتم اتخاذ قرارات التوظيف في FNZ بطريقة غير تمييزية دون النظر إلى الجنس أو العرق/الإثنية، أو الدين، أو العمر، أو الجنسية، أو الهوية الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى حيث يتم تقدير جميع المتقدمين والموظفين واحترامهم.

بالإضافة إلى ذلك، نريد أن نضمن دعم احتياجات الوصول بشكل جيد، إذا كنت بحاجة إلى دعم محدد يرجى إبلاغنا.

عن FNZ

تلتزم FNZ بفتح الثروة حتى يتمكن الجميع، في كل مكان، من الاستثمار في مستقبلهم بشروطهم. نحن نعلم أن الأساس للقيام بذلك موجود بالفعل في صناعة إدارة الثروات، ولكن التعقيد يعيق الشركات.

لقد أنشأنا منصة نمو الثروة للمساعدة. نحن نقدم منصة إدارة ثروة عالمية شاملة تدمج التكنولوجيا الحديثة مع العمليات التجارية والاستثمارية. كل ذلك في مؤسسة مالية منظمة.

نتعاون مع أكثر من 650 مؤسسة مالية و12000 مدير ثروة، مع 1.7 تريليون دولار أمريكي من الأصول تحت الإدارة (AUA).

مع عملائنا، نساعد أكثر من 26 مليون شخص من جميع شرائح الثروة للاستثمار في مستقبلهم.