عالم بيانات أول

, الهند

مجموعة عائلية للوظائف:

نوع العامل:

تاريخ بدء النشر:

وحدة الأعمال:

مستوى الخبرة:

وصف الوظيفة:

ما هو الدور

بصفتك عالم بيانات أول ضمن محفظة التوأم الرقمي للعمليات (DPT)، ستقود التصميم الفني الشامل وبناء حلول ML/AI التي تركز على العمليات، حيث ستتحمل مسؤولية موثوقية وقت التشغيل والأصول القابلة لإعادة الاستخدام كمسهم فردي. ستطبق تقنيات تعدين العمليات، والتحسين، والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي على بيانات تركز على العمليات لتحديد أوجه القصور، وتوقع سلوك العمليات، وتحسين الأداء التجاري الشامل. ستتعاون عن كثب مع المهندسين، والمعماريين، وزملائك من علماء البيانات لتصميم حلول تحليلية قابلة للتوسع ودمجها في نظام تعدين العمليات الخاص بشل.

يهدف مركز التميز للتوأم الرقمي للعمليات (CoE) إلى "تمكين تحول العمليات من خلال التوائم الرقمية للعمليات" من خلال تعزيز قدرات تعدين العمليات والتحليلات. تُعتبر شل رائدة في الصناعة في مجال ذكاء العمليات، حيث تبتكر منهجيات تحليلية مبتكرة وتحول العمليات المعتمدة على البيانات. يتعاون مركز التميز مع المؤسسات الأكاديمية، والمنتديات الصناعية، وبائعي التكنولوجيا لدفع الابتكار والبحث التطبيقي في تحليلات العمليات.

إذا كنت شغوفًا ببناء نماذج تحليلية متقدمة باستخدام بيانات أحداث العمليات وتطوير حلول ذكية تعزز من مرونة العمليات وتمكن العمليات الذاتية، فإننا ندعوك للانضمام إلينا كعالم بيانات أول يقود رحلة التحول الرقمي للعمليات في شل.

ما ستقوم به

• امتلاك الهندسة المعمارية الفنية وأنماط التصميم القابلة لإعادة الاستخدام للحلول التحليلية - بما في ذلك ورش عمل الاكتشاف/الأفكار مع أصحاب المصلحة في الأعمال - من تأطير المشكلة وتصميم البيانات إلى النشر وعمليات التشغيل.
• تحديد نماذج بيانات العمليات القياسية ومعايير بيانات الأحداث؛ بناء خطوط أنابيب قابلة لإعادة الاستخدام (مع معرفات الحالة، والأنشطة، والأوقات، والسمات) من ساب، وسيلزفورس، وسيرفيس ناو، إلخ.
• تطبيق تعدين العمليات لاكتشاف الأنماط والأسباب الجذرية؛ هندسة الميزات من سجلات الأحداث وقياس فرص التحسين مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المستهدفة.
• بناء وإنتاج نماذج ML/OR على بيانات أحداث العمليات (التصنيف، واكتشاف الشذوذ، والتنبؤ، والتحسين الوصفي) لتعزيز أداء العمليات التجارية.
• تنفيذ وتطبيق معايير MLOps - CI/CD، والتسجيل، والاختبارات الآلية (التسرب/الانحراف/العدالة)، سجل النماذج، والرصد - مع تحديد مستويات الخدمة (SLOs) وإجراءات التراجع/الكتب التشغيلية؛ تضمين RAI/XAI بشكل افتراضي، وضمان تبني هذه المعايير بشكل متسق من قبل علماء البيانات عبر المشاريع.
• التعاون مع مهندسي البيانات ومطوري البرمجيات لدمج وتوسيع النماذج في منصة تعدين العمليات الخاصة بشل لتحليلات موثوقة وقريبة من الوقت الحقيقي.
• إنشاء أطر تقييم ومعايير جودة - معايير مرجعية غير متصلة، وتشغيلات ظل/كناري، واختبارات A/B أو تداخل، ورصد الانحراف - مرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال (مثل، وقت الدورة، STP%، المتأخرات، إعادة العمل).
• التعاون مع الشركاء الأكاديميين والصناعيين (البائعين، والشركات الناشئة، ومجتمعات المصادر المفتوحة) لجلب وجهات نظر خارجية، وتطوير نماذج أولية مشتركة، وترجمة الأبحاث إلى إنتاج (PoCs → معايير مرجعية → نشر).
• التصرف كخبير فني ورفع مستوى الفريق الفني من خلال مراجعات التصميم، ومراجعات التعليمات البرمجية، والبرمجة الزوجية، وتمارين/ورش عمل الترميز، وجلسات التعلم.

ما تقدمه

أنت تجلب مهاراتك وخبرتك إلى شل وفي المقابل تعمل مع أشخاص موهوبين ومخلصين على أحد أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. سيكون لديك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة والاحترام المتبادل. ستتمكن من تحقيق التوازن بين أولوياتك بينما تصبح أفضل نسخة من نفسك.

• تقدم كشخص بينما نعمل معًا على الانتقال إلى الطاقة.

  
  

• تنمية المهارات القابلة للتحويل التي تحتاجها للتقدم.

  
  

• العمل في طليعة التكنولوجيا، والاتجاهات، والممارسات.

  
  

• التعاون مع زملاء ذوي خبرة يتمتعون بخبرات فريدة.

  
  

• تحقيق توازنك في ثقافة قائمة على القيم تشجعك على أن تكون أفضل نسخة من نفسك.

  
  

• نحن نعمل على أن نصبح واحدة من أكثر المنظمات تنوعًا وشمولاً في العالم. نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس، والأعمار، والأعراق، والثقافات، والقدرات، والميول الجنسية، وتجارب الحياة على التقدم.

  
  

• تنمو بينما تتقدم من خلال فرص مهنية متنوعة في فرق وطنية ودولية.

  
  

• الحصول على مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير.

  
  

مكان عمل شامل وتقدمي

• لتمكين التقدم معًا، نحتاج إلى جذب وتطوير أذكى العقول والتأكد من سماع كل صوت. إليك بعض الطرق التي نغذي بها بيئة شاملة - واحدة يمكنك من خلالها التعبير عن أفكارك، وتوسيع مهاراتك، وتحقيق إمكاناتك.

  
  

• نحن نخلق مساحة يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة أن يتفوقوا فيها من خلال عملية توظيف شفافة، وتعديلات في مكان العمل، ودعم مستمر في أدوارهم. لا تتردد في إخبارنا عن ظروفك عند التقدم، وسنتولى الأمر من هناك.

  
  

• نحن نغلق الفجوة بين الجنسين - سواء من خلال العمل على الأجر المتساوي أو من خلال تمكين المزيد من النساء للوصول إلى أدوار قيادية في الهندسة والتكنولوجيا.

  
  

• نسعى لأن نكون رائدين في مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات، وتعزيز المساواة للموظفين بغض النظر عن الميول الجنسية أو الهوية الجنسية.

  
  

شل في الهند

شل هي شركة طاقة متنوعة في الهند تضم 13000 موظف، ولها وجود في الغاز المتكامل، والقطاع السفلي، والطاقة، والطاقة المتجددة، والقطاع العلوي. بالإضافة إلى ذلك، لدينا قدرات عميقة في البحث والتطوير، والرقمنة، وعمليات الأعمال.

استراتيجيتنا العالمية، "تمكين التقدم"، مصممة لتوليد قيمة لمساهمينا، وعملائنا، والمجتمع الأوسع، وتركز على خلق المزيد من القيمة مع تقليل الانبعاثات. تدعم الاستراتيجية هدفنا المتمثل في تقديم المزيد من حلول الطاقة النظيفة، بهدف تحويل شل بشكل مربح إلى شركة طاقة ذات انبعاثات صافية صفرية بحلول عام 2050. بينما تتحرك الهند نحو هدفها المتمثل في تحقيق انبعاثات صافية صفرية بحلول عام 2070، تهدف شل الهند إلى لعب دور رائد في تأمين الطاقة الحيوية لليوم، بينما تستثمر وتساعد في بناء نظام الطاقة في المستقبل من خلال استثمارات استراتيجية في البلاد.

تخدم أعمالنا للزيوت أكثر من 50000 مستهلك من خلال شبكة قوية تضم أكثر من 200 موزع، وتعمل على سلسلة قيمة شاملة تمتد من التصور، والتطوير، والإنتاج في مصنع خلط عالمي المستوى في تالوغا. من خلال أكثر من 350 محطة بيع بالتجزئة، نقدم تجربة تنقل متكاملة تشمل الوقود، والمقاهي، والمتاجر، مع شبكة بارزة من مرافق شحن السيارات الكهربائية.

تمتلك شل وتدير محطة إعادة الغاز الطبيعي المسال في هازيرا، سورات، بسعة 5 MTPA ووحدة تحميل شاحنات الغاز الطبيعي المسال التي تلعب دورًا حيويًا في تلبية الطلب المتزايد للهند على الغاز عبر القطاعات. في عام 2022، استحوذت شل على Sprng Energy في صفقة بقيمة 1.55 مليار دولار لبناء عمل متكامل في انتقال الطاقة في البلاد. Sprng هي شركة رائدة في الطاقة المتجددة في الهند التي تطور وتدير مرافق وبنية تحتية لتوليد الطاقة الشمسية، وطاقة الرياح، والهجينة.

تعمل مراكز القدرات الثلاثة لدينا عبر بنغالور وتشيناي كمركز تكنولوجيا وابتكار لشركة شل على مستوى العالم، وتعمل كآلة تسليم للعمليات الفنية، والرقمية، والمالية الأساسية: رائدة في الابتكار الرقمي والتقنيات المتطورة عبر قطاع الطاقة. لدينا أيضًا شراكات أكاديمية قوية وتعاون مع الجامعات الرائدة ومعاهد التكنولوجيا لتسريع جهود إزالة الكربون في قطاع الطاقة.

نحن ملتزمون بالمساهمة الإيجابية في المجتمعات التي نعمل فيها من خلال برامج التعليم STEM، والتأهيل، وسبل العيش عبر الهند. نحن نرعى ونستثمر في الشركات الناشئة التي تطور مبادرات تركز على تسريع الابتكار في الطاقة من خلال برامج مثل Shell E4 وShell Eco-marathon. لدينا أيضًا استثمارات استراتيجية في شركات الطاقة الجديدة مثل Husk Power، وd.light، وOrb Energy، وCleantech Solar.

-

إخلاء المسؤولية:

يرجى ملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقدم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد تكون مرتبطة ببياناتك الشخصية وتعلمك أنه قد يتم نقل بياناتك الشخصية إلى شل/شركات مجموعة شل حول العالم. لن تطلب مجموعة شل ومستشارو التوظيف المعتمدون منها أبدًا رسومًا لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة مع شل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلًا معتمدًا لشركة شل ومن المستحسن بشدة رفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي صاحب عمل يساوي الفرص.