مهندس BIM كهربائي أول

المهام والمسؤوليات الأساسية: 00 القدرات على فهم وتقييم نطاق GDS للمشروع بناءً على تفسير المدخلات المقدمة من المكتب الرئيسي. يمكن أن تكون المدخلات عبارة عن توضيحات بخط أحمر، ومستندات مرجعية مثل صور الموقع، بيانات لادر/النقط السحاب. 0 0000 القدرة على توليد توضيحات/استفسارات في حالة وجود مدخلات غير واضحة أو غامضة، مناقشتها مع نظراء المكتب الرئيسي ونقل المتطلبات بوضوح إلى فريق GDS. 0 0000 الكفاءة في إجراء فحص فني وQA/QC شامل لجودة كافة التسليمات الكهربائية مثل مخططات الأسلاك المفردة، الرسومات التخطيطية، تخطيطات الأجهزة، مسارات القنوات/الأسلاك، مخططات الإضاءة، تخطيطات تصنيف المناطق الخطرة، مخططات القوى، تخطيطات التأريض، مخططات حماية البرق، رسومات التركيب ونموذج المكوّنات المصرّف (MTO) للمشروعات الكهربائية ضمن مشاريع النفط والغاز. 0 0000 يمكن أن تكون الأنشطة لـ FEED أو دراسات المفاهيم أو التصميم التفصيلي. ستشمل توزيع HV و LV وفقًا لمعايير العميل والمعايير الدولية (NEC، API، IEC، IEEE) لمناطق الولايات المتحدة، الشرق الأوسط، أوروبا، جنوب-شرق آسيا. 0 0000 التنسيق مع تخصصات أخرى أو استشاري تصميم خارجي لتبادل المدخلات وإجراء فحوص بين التخصصات. 0 0000 يعرض قدرة قوية على الالتزام بمواعيد المشروع باستمرار، مع نهج مكرس لإتمام المهام، بما في ذلك المرونة للعمل على تسليمات 2D/3D ومرونة أوقات العمل عند الضرورة. 0 0000 يجب أن يكون صاحب فريق يشارك بإيجابية ويتحمل المسؤولية، يوزع المهام بفعالية، يطور عمليات لتسليم المشاريع بفعالية ويرشد فريق النمذجة لإكمال المهام في الإطار الزمني المحدد. 0 0000 قد تشمل المهام إقامة مهام خارج المدينة لفترة محدودة، لكنها قد تكون مكثفة. 0 0000 جميع الواجبات الأخرى كما تُكلف. المؤهلات: 0000 دبلوم في الهندسة الكهربائية. 0000 015-20 سنة من الخبرة ذات الصلة في التصميم/الرسم الكهربائي في شركة استشارية لمشروعات النفط والغاز. الخبرة خارج البلد إضافة إلى خبرة في قطاع الطاقة تعتبر ميزة إضافية. 000 Software Proficiency: ACAD 2D, Navisworks, Bluebeam Revu, PDF Xchange Editor. المعرفة الابتدائية بـ CadWorx, Visual Lighting, Dialux ستكون ميزة إضافية. 000 Awareness في استخدام MS Office - Word/Excel. 000 فهم جيد لعمل أهم المعدات الكهربائية. 000 القدرة على العمل بشكل مستقل مع المكتب الرئيسي كجزء من فريق متكامل. 000 القدرة على تفسير تعليقات المكتب الرئيسي والعمل بأقل مستوى من التوضيحات. 000 مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة. القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية. 000 فرد يملك دافعاً ذاتياً ولديه اهتمام تعلم مهارات جديدة وتضيف قيمة للفريق/المنظمة. المساواة وال diversية والشمول: نضع المساواة والتنوع والشمولية في صميم أعمالنا، ساعين إلى تعزيز إجراءات وممارسات توظيف عادلة لضمان فرص متساوية للجميع. نشجع التعبير الفردي في مكان العمل ونلتزم بخلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بأن لديه فرصة للمساهمة. 000 العمل بمرونة: نؤمن في Mott MacDonald بأن من الحكمة أن يختار مديرك كيف يمكنك العمل بأكثر طريقة فعالة لتلبية التزاماتك تجاه العميل والفريق والشخصية. نعتنق المرونة والمرونة والثقة.