مهندس أول - مدني

تُعتبر WSP واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في خدمات الاستشارات المهنية. نحن ملتزمون تجاه مجتمعاتنا المحلية وندعمها بقوة من خلال خبرات دولية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسون والفنيون والعلماء والمعماريون والمخططون والمساحون والمتخصصون في البيئة، بالإضافة إلى محترفي التصميم وإدارة البرامج والبناء. نحن نصمم حلولًا دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية والعقارات والمباني والأرض والبيئة والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يعمل موظفونا الموهوبون في جميع أنحاء العالم على هندسة مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع وجود حوالي 4000 موهبة عبر 3 مواقع (مكاتب نويدا وبنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 عالميًا، في 550 مكتبًا عبر 40 دولة، نحن نعمل على هندسة مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات المتنوعة وقدرات موظفينا عالميًا للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيدًا في جميع أنحاء العالم ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة دولية من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيدًا. موحدون تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية ونطاقنا الدولي وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، وربط المجتمعات ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفقًا لمبادئنا التوجيهية، يعتمد عملنا على أربعة أركان: موظفونا، عملاؤنا، تميزنا التشغيلي وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بعمل هادف ومستدام يساعد في تشكيل مجتمعاتنا والمستقبل.
• فريق تعاوني يزدهر في مواجهة التحديات والتفكير غير التقليدي.
• شبكة من الخبراء تحول فضولنا إلى حلول لمشاكل معقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة لتشكيل مسيرة مهنية فريدة كما أنت.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة وسلسة، ومع ذلك منظمة واتباع نموذج العمل الهجين.

• زيادة التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج ونزاهة الثقافة.
• موازنة المجتمع والتعاون والفرص والإنتاجية والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أعظم أصولنا، ونولي أولوية لبيئة عمل آمنة. تعتبر الصحة والسلامة والرفاهية جزءًا لا يتجزأ من ثقافتنا، حيث يتحمل كل منا مسؤولية تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرة "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا لعدم الإيذاء إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يكسبنا الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة مع جوائز RoSPA للصحة والسلامة المرموقة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تكرس WSP الهند جهودها لتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أعظم قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نحن نضمن نهجًا غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو القدرة البدنية أو التعليم أو الوضع الاجتماعي أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا.

انضم إلى مجتمعنا المتماسك المكون من أكثر من 73300 محترف موهوب عالميًا مكرسين لإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو وثيقة توظيف تم إرسالها إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف/التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة إلى مديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لـ WSP وستكون لـ WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن يتم دفع أي رسوم أو تعويض آخر للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

دور يتعلق بـ مهندس رئيسي/أول - مدني وهيكلي لمشاريع الطاقة والمياه والطاقة المتجددة والنقل والتوزيع.

يشمل ذلك (ولكن لا يقتصر على):

• إجراء التصميم المفاهيمي وFEED لمحطات التحويل والطاقة الشمسية والرياح ومحطات BESS على نطاق المرافق.
• خبرة عملية في إعداد ومراجعة المخرجات المدنية الرئيسية التي تشمل، ولكن لا تقتصر على، تخطيطات المواقع العامة، وتخطيطات الطرق والمجاري، والتصميم الهيكلي، والحسابات، وأعمال الأرض وقوائم الكميات.
• إعداد / مراجعة رسومات الترتيب العامة لمحطات التحويل HV، وGIS، وHVDC، وتخطيطات المواقع، وتخطيطات الطرق والمجاري، والمباني الإدارية والتحكم، وقوائم المواد وما إلى ذلك لمشاريع الطاقة والمياه لضمان الامتثال للمعايير الهندسية المحلية والدولية.
• التنسيق مع فرق التخصصات الأخرى مثل الكهرباء والأجهزة والعمليات لضمان التميز عبر التخصصات.
• دعم تقني عام لشركات المرافق، ومالكي المصانع، وشركات تطوير المشاريع، والبنوك والحكومات قبل/بعد الإغلاق المالي لمشاريع البناء الجديدة وكذلك حزم إكمال المصانع التشغيلية الحالية، ومتطلبات البناء كما هو، ومعلومات بيانات العودة.
• إجراء والحفاظ على الالتزامات المناسبة لفرق المشروع وتنسيق أنشطة التصميم مع أعضاء فريق المشروع متعدد التخصصات.
• المساعدة في إعداد طلبات الاستفسار الفنية (طلبات الاستفسار) للبائعين، والمشاركة في التقييم الفني لعروض المناقصات من البائعين. المشاركة في تقييمات العطاءات الفنية (TBE)، مراجعة رسومات ووثائق البائعين. مراجعة الحسابات التصميمية، وضمان أن مواصفات معدات البائعين تتوافق مع مواصفات معدات العميل وأنها ضمن التكاليف المحددة.
• التعاون بنشاط مع مكتب WSP ME في أنشطة المشاريع وتطوير الأعمال.
• المشاركة في جلسات التدريب والاجتماعات المخصصة لمعالجة المبادرات التنظيمية المستهدفة.
• القدرة على قيادة المشاريع والتعامل مع العميل بخبرة عملية في أنشطة إدارة المشاريع.
• الاستعداد لزيارة مكاتب العملاء/مواقع المشاريع في الشرق الأوسط عند الحاجة.

• الحصول على درجة بكاليوس أو دراسات عليا في الهندسة المدنية من مؤسسة معتمدة.
• يفضل أن يكون على دراية بمشاريع الشرق الأوسط. خبرة العمل في دور قيادي في مشاريع كبيرة الحجم في الهند/الشرق الأوسط، بينما ستكون الخبرة في الشرق الأوسط ميزة إضافية.
• يفضل أن تكون لديك خبرة في مشاريع الطاقة والمياه والطاقة المتجددة مثل الطاقة الشمسية والرياح ومحطات BESS.
• خبرة عملية في أدوات البرمجيات مثل Staad وETABS وSAFE وAuto CAD وCivil 3D ستكون ميزة إضافية.
• ستكون الخبرة في العمل على مشاريع مع مرافق الشرق الأوسط مثل SEC وNGSA وTRANSCO ميزة قوية.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
• مهارات قيادية مثبتة، مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.
• دافع ذاتي ورغبة في التعلم، والقدرة على النمو والتطور في هذا المجال.

BGV:

• التوظيف في WSP الهند مشروط بإجراء تحقق من الخلفية بنجاح ("BGV") من قبل وكالة طرف ثالث معينة من قبل WSP الهند.
• يُنصح المرشحون بضمان أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك الوثائق المرفوعة - دقيقة وكاملة، سواء لـ WSP الهند أو شريك BGV الخاص بها.