مهندس أول - ووركداي وأنظمة مساندة

منصب عالي المستوى: مهندس أنظمة Workday

الوصف الوظيفي

عن الشركة:

مجموعة London Stock Exchange Group (LSEG) ليست مجرد بنية تحتية وبيئة بيانات للأسواق المالية العالمية، بل شريكون متاحون بمبدأ الدخول المفتوح مع التزام بالتميز في تقديم الخدمات التي يتوقعها عملاؤنا. بفضل الخبرة والمعرفة العميقة وتواجدنا العالمي عبر الأسواق المالية، نمكّن الشركات والاقتصادات من تمويل الابتكار وإدارة المخاطر وخلق فرص عمل. على مدى أكثر من 300 عام، ساهمنا في الاستقرار المالي ونمو المجتمعات اقتصادياً. من خلال محفظة شاملة من خدمات بنية السوق المالية الموثوقة ونموذجنا المفتوح، نوفّر المرونة والاستقرار والثقة لتمكين عملائنا من متابعة طموحاتهم بثقة ووضوح.

يقع مقر LSEG في المملكة المتحدة، وتنتشر عملياتنا الهامة في 65 دولة عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، أمريكا الشمالية وأمريكا اللاتينية وآسيا والمحيط الهادئ. نحن نوظف 25,000 موظف عالميًا، أكثر من نصفهم في آسيا والمحيط الهادئ. رمز مؤشر LSEG هو LSEG.

فريقنا:

يتمحور نجاح أعمالنا حول موظفينا. قيمنا هي النزاهة والشراكة والتميز والتغيير، وتشكل طريقة تفكيرنا وأسلوب عملنا وتفاعلنا مع موظفينا. نحن نرحب بالتنوع ونسعى لجذب أشخاص من خلفيات ورؤى مختلفة. نكسر الحواجز ونعزز العمل الجماعي، مما يتيح الابتكار وتطوير الحلول سريعاً التي تحدث فرقاً. يوفر مكان عملنا تجربة غنية ومجزية للموظفين والعملاء. رؤيتنا هي بناء ثقافة شاملة يشعر فيها الجميع بالقدرة على تحقيق إمكاناتهم.

ندرك أن التطور الشخصي الحقيقي لا يتحقق بالترقي فقط، لذا نشجع ونتيح فرصاً واسعة لتوسيع وتعميم المهارات والخبرة. كمنظمة عالمية تمتد في 65 دولة وتغرس ثقافة النمو والفرص والتنوع والابتكار، يكون LSEG مكاناً يمكن للجميع فيه النمو والتطور وتحقيق إمكاناتهم بمسارات مهنية ذات معنى.

ملخص الدور:
نبحث عن مهندس أنظمة Workday أول عالي المهارة والخبرة للانضمام إلى فريق هندسة الأشخاص وقيادة تصميم وتطوير وتحسين دورات الحياة في موارد بشرية على منصة Workday. سيكون هذا الدور خبيراً تقنياً في عمليات رئيسية مثل التعيين والتوطين والتغييرات الوظيفية والمغادرات، وسيشترك مع قسم الموارد البشرية وأصحاب المصلحة لإنشاء عمليات سلسة وقابلة للتوسع وآمنة ومتوافقة مع أهداف العمل وتوفر تجربة مستخدم مميزة.

ملخص الدور الوظيفي:

• تصميم النظام والهندسة:
  • قيادة التصميم التقني وتكوين عمليات Workday مع تخصص في أحداث دورة حياة الموظف الأساسية.
• التحسينات:
  • تنفيذ وظائف Workday والتحديثات وتدفقات الميزات.
  • التعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع المتطلبات وتحويلها إلى حلول Workday قابلة للتوسع.
• الدعم والصيانة:
  • توفير استكشاف أخطاء متقدم والدعم لمشاكل Workday.
  • مراقبة أداء النظام وتحديد مجالات التحسين بشكل استباقي.
• الحوكمة والامتثال:
  • ضمان تكامل البيانات والأمن والامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية.
  • الحفاظ على الوثائق لمكوّنات النظام والتكاملات والعمليات.
• التوجيه والتعاون:
  • إرشاد مهندسين Workday المبتدئين.
  • التنسيق بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة في الأعمال.

ما ستقوم به:

• استقبال المتطلبات من الأعمال للعمليات الجديدة أو التحديثات، وتقييم الفوائد مقابل التكلفة لفهم العائد على الاستثمار، وتحويل المتطلبات إلى حلول معقولة.
• التعاون مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين-عند اللزوم-للدعم في تحديد النطاق والمتطلبات والجداول الزمنية والتسليمات.
• إدارة جميع مراحل دورة حياة المشروع بشكل منفرد أثناء تنفيذ مشاريع التكوين.
• بناء عمليات مستدامة وفعالة وسهلة الاتباع في Workday خاصة في المجال الأساسي LCM، وأحياناً عبر جميع مجالات الوظائف مثل التوظيف، المواهب والأداء، التعويض، الغياب، وغيرها.
• دعم التدريب والاختبار وأنشطة اعتماد المستخدم لضمان نجاح التنفيذ والاستدامة.

المهارات والخبرات الأساسية:

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو مجال ذي صلة.
• 5+ سنوات من الخبرة العملية في Workday، مع خبرة سنتين على الأقل في دور عالي المستوى أو قيادي. الخبرة يجب أن تكون في Workday HCM – عمليات الموارد البشرية الأساسية، مع ضرورة وجود خبرة في مجال آخر على الأقل (ويفضل اكتساب، أو غياب، أو المواهب والأداء).
• فهم قوي لعمليات Workday التجارية.
• فهم أمان وتقارير Workday.
• الخبرة مع إصدارات Workday وتدفقات التغيير.
• القدرة على إدارة مشاريعها الخاصة خلال جميع المراحل.

المهارات المرغوبة:

• شهادات Workday في وحدة أو أكثر.
• الخبرة بـ Workday Extend.
• اللهجة مع منهجيات Agile وأدوات مثل Asana أو ServiceNow.

المهارات الناعمة:

• استباقية، دقيقة، ومنظمة للغاية.
• مهارات تحليلية ومكافحة للمشاكل قوية.
• اتصال ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة.
• تفكير تعاوني وشغف بالتحسين المستمر والابتكار وتقديم تجربة مستخدم عالية الجودة.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعددية الدول.

ما ستحصل عليه مقابل ذلك:

• راتب منافس وحزمة مزايا.
• فرصة للعمل مع تقنيات الموارد البشرية المبتكرة.
• ثقافة عمل تعاونية وشاملة.
• دعم للنمو والتطوير المهني

فخورون بأن نكون LSEG في مكان عمل رائع في الهند (Jun 2025 – Jun 2026).

تعرف أكثر عن حياةpurpose شركتنا مباشرة من زملائنا في الهند: بنغالورو، الهند | Where We Work | LSEG

مرحلة المهنة:

معلومات عن London Stock Exchange Group (LSEG):

انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يقدّر الابتكار والجودة والتحسين المستمر. إذا كنت مستعداً للنقلة التالية في مسيرتك وتترك أثراً كبيراً، يسرنا أن نسمع منك.

LSEG هي مزود رائد لبنى الأسواق المالية والبيانات العالمية. هدفنا هو قيادة الاستقرار المالي وتمكين الاقتصاديات ومساعدة العملاء في خلق نمو مستدام.

هدفنا هو الأساس الذي تبنى عليه ثقافتنا. قيمنا هي النزاهة والشراكة والتميّز والتغيير، وتحدد معيار كل ما نقوم به ونحوّل به قراراتنا وأفعالنا اليومية.

العمل معنا يعني أنك ستكون جزءاً من منظمة ديناميكية تضم 25,000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدّر فرادتك وندعمك لإظهار نفسك الحقيقية في مكان العمل.

نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، وبأننا لا نميّز بسبب العِرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير عن الهوية أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. وبالامتثال للقوانين المعمول بها، يمكننا تكييف ممارسات دينية واعتقادات المتقدمين والموظفين بما يتوافق مع احتياجات الصحة العقلية أو البدنية.

ستكون جزءاً من ثقافة تعاونية ومبدعة حيث نشجع الأفكار الجديدة. نحن ملتزمون بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية ونسعد بالشراكة مع عملائنا لمساعدتهم في تحقيق أهداف الاستدامة. تبرع LSEG Foundation يمنح منحاً خيرية للمجموعات المجتمعية التي تساعد الناس على الوصول إلى فرص اقتصادية وبناء مستقبل آمن مالياً. يمكن للزملاء المشاركة من خلال جمع التبرعات والتطوع.

تقدم LSEG مجموعة من المزايا والدعم المخصّص، بما في ذلك الرعاية الصحية وتخطيط التقاعد وأيام تطوع مدفوعة وبرامج رفاهية.

يرجى قراءة إشعار الخصوصية هذا بعناية، حيث يوضح ما قد نحتفظ به من معلومات شخصية عنك، وكيف نستخدمها، وكيف تم الحصول عليها، وحقوقك وكيفية الاتصال بنا كموضوع بيانات.

إذا كنت تقدم طلباً كمشارك في وكالة توظيف، فهذه مسؤوليتك الأساسية لضمان علم المرشحين الذين يتقدمون لـ LSEG بهذا الإشعار.