مهندس اختبار برمجيات مؤسسية أول

في ميدترونيك، يمكنك بدء مسيرة مهنية طويلة من الاستكشاف والابتكار، مع المساعدة في تعزيز الوصول إلى الرعاية الصحية والعدالة للجميع. ستقود بغاية، مكسراً الحواجز أمام الابتكار في عالم أكثر تواصلاً وتعاطفاً.

قد تشمل المسؤوليات ما يلي وقد يتم تكليفك بمهام أخرى.

• مسؤول عن اختبار وظائف وأداء تطبيقات البرمجيات أو برمجيات الأنظمة.
• يضع وينفذ خطط الاختبار والسيناريوهات المصممة لاكتشاف المشكلات في تطبيقات البرمجيات وبرمجيات الأنظمة لتطوير تطبيقات الهاتف المحمول والويب وiOS.
• يضمن أن تطبيقات البرمجيات أو برمجيات الأنظمة تلبي المتطلبات الفنية والوظيفية، وتمكن سير العمل الرقمي المعقد، وتلبي المتطلبات متعددة المستويات، وتعمل بسلاسة بعد إدخال التغييرات.
• يؤدي تحليل سير العمل، ويوثق نتائج الاختبار، ويوصي بتحسينات الجودة.
• يعمل مع فريق التطوير لحل عيوب البرمجيات وتشخيص/تحسين تكوين المنتج للوحدات الحالية والمستقبلية.
• يضمن جودة التطبيقات المؤسسية المعقدة لعملائنا ونظام البرمجيات بالكامل.

مسار متخصص تقني:مساهم فردي يتحمل مسؤولية في وظائفنا التقنية لتعزيز التكنولوجيا الحالية أو تقديم تكنولوجيا وعلاجات جديدة. يقوم بصياغة وتقديم وإدارة المشاريع المعينة ويعمل مع أصحاب المصلحة الآخرين لتحقيق النتائج المرجوة. قد يعمل كمرشد للزملاء أو قد يوجه عمل محترفين ذوي مستوى أدنى. يتم قضاء معظم الوقت في تقديم البحث والتطوير، أو الأنظمة أو المبادرات المتعلقة بالتكنولوجيا أو العلاجات الجديدة - من التصميم إلى التنفيذ - مع الالتزام بالسياسات، باستخدام المعرفة والمهارات المتخصصة.

عوامل التمييز:

الاستقلالية:مساهم فردي ذو خبرة. يعمل بشكل مستقل تحت إشراف محدود لتحديد وتطوير نهج للحلول. يقوم بتوجيه ومراجعة عمل المتخصصين ذوي المستوى الأدنى؛ قد يدير المشاريع/العمليات.

الأثر التنظيمي:قد يكون مسؤولاً عن مشاريع أو عمليات كاملة ضمن مجال العمل. يساهم في إكمال أهداف مجموعة العمل، من خلال بناء العلاقات والتوافق للوصول إلى اتفاقات بشأن المهام.

الابتكار والتعقيد:المشكلات والقضايا التي تواجهها صعبة، وقد تتطلب فهمًا لعدة قضايا أو مجالات عمل أو تخصصات. يقوم بتحسين العمليات أو الأنظمة أو المنتجات لتعزيز أداء مجال العمل. التحليل المقدم عميق في طبيعته وغالباً ما يقدم توصيات بشأن تحسينات العمليات.

التواصل والتأثير:يتواصل مع العملاء والموردين الداخليين والخارجيين. يتبادل المعلومات حول الحقائق، والحالات، والأفكار والقضايا لتحقيق الأهداف، والتأثير على اتخاذ القرار.

القيادة وإدارة المواهب:قد يقدم الإرشاد والتوجيه والتدريب للموظفين الآخرين ضمن مجال العمل. قد يدير المشاريع، مما يتطلب تفويض العمل ومراجعة منتجات عمل الآخرين.

متطلبات الوظيفة البدنية:
البيانات أعلاه تهدف لوصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون المعينون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.

تقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة:
الالتزام بحياة موظفينا هو جوهر قيمنا. نحن نقدر مساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مراحل حياتك المهنية والحياة.

نحن نقود تكنولوجيا الرعاية الصحية العالمية ونتحدى بشجاعة أكثر المشاكل الصحية تحدياً التي تواجه الإنسانية من خلال البحث عن حلول.
مهمتنا - تخفيف الألم، واستعادة الصحة، وإطالة الحياة - توحد فريقاً عالمياً يضم أكثر من 95,000 شخص شغوف. نحن مهندسون في القلب - نضع الأفكار الطموحة موضع التنفيذ لتوليد حلول حقيقية لأشخاص حقيقيين. من مختبر البحث والتطوير، إلى أرض المصنع، إلى غرفة المؤتمرات، كل واحد منا يجرب، ويخلق، ويبني، ويحسن، ويحل. لدينا الموهبة، ووجهات النظر المتنوعة، والشجاعة لتصميم الاستثنائي.

تعرف على المزيد حول أعمالنا، ومهمتنا، والتزامنا بالتنوع هنا