تنفيذي موارد بشرية أول

نحن شركة في علوم المواد والتصنيع تتخصص في تصميم وتصنيع مجموعة واسعة من المواد اللاصقة والمواد الوظيفية. خبرتنا ونطاقنا العالمي يمكّنانا من تقديم حلول مبتكرة ومستدامة وذكية للعملاء حول العالم.

نحن شركة عالمية لها وجود في أكثر من 50 دولة ونوظف نحو 36,000 موظف على مستوى العالم.

نقدم حلول التسمية والعلامة للمعلومات، بما في ذلك مواد حساسة للضغط، وتغليف RFID وتاجات RFID، ومجموعة من المنتجات المحولة والحلول. نصمم ونصنع مجموعة واسعة من المواد اللاصقة والمواد الوظيفية التي تعزز تغليف العلامة التجارية، وتحمل أو تعرض معلومات تربط بين العالمين المادي والرقمي وتحسن أداء منتجات العملاء.

نقود في خدمة مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً، بما في ذلك العناية المنزلية والشخصية، والملابس، والتجارة الإلكترونية، واللوجستيات، والطعام والبقالة، والصناعات الدوائية والسيارات.

للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.averydennison.com

وصف الوظيفة

المسؤوليات الأساسية

تحليل بنى الرواتب والتعويضات واستخدام المزايا

• تحليل هياكل الرواتب واتجاهات التعويض واستخدام المزايا

• دعم مراجعة الرواتب السنوية والحوافز وآليات التعويض

• إجراء تحليل للمساواة الداخلية ومعايرة السوق

• إعداد لوحات معلومات التعويض والتقارير الإدارية

• تحليل دوري لرموز الوظائف وتحليل MRP ونسبة التعويض

HR Analytics & Reporting

• تطوير والحفاظ على نظم معلومات الموارد البشرية ولوحات المعلومات التي تغطي:

• العدد الكلي، التسرب، التعيين والتركيمي الديموغرافي

• تكاليف التعويضات ومؤشرات الإنتاجية

• تحليل الإجازات والحضور والعمل الإضافي

إنتاج رؤى تدعم التخطيط للقوى العاملة وخفض التكاليف

ضمان دقة البيانات وت consistency عبر أنظمة الموارد البشرية

HR Systems & Data Management

• الحفاظ على بيانات موظفين رئيسية والتحقق منها في أنظمة HRMS والرواتب

• دعم تحسينات أنظمة الموارد البشرية والأتمتة وأدوات التقارير

• ضمان سرية البيانات والامتثال لقوانين حماية البيانات

Policy, Process & Projects

• دعم تطوير ومراجعة سياسات الموارد البشرية وتكاليف المزايا

• المشاركة في مبادرات التحول الرقمي وتحول الموارد البشرية

• المساعدة في الدراسات الاستقصائية للتعويضات ومقارنات الموارد البشرية

Stakeholder Coordination

• التنسيق مع فرق الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات لإعادة التوافق البياناتي

• دعم الإدارة بالتحليلات الفورية وتقارير دعم القرار

Address data-related queries from internal stakeholders.

• Key Skills & Competencies

• مهارات تحليلية ورقمية قوية

• معرفة عميقة بمفاهيم التعويضات والمزايا والرواتب في الهند

• مهارات متقدمة في MS Excel (يفضل الجداول المحورية، Power Query، الصيغ، الماكرو)

• الخبرة في HRMS وأدوات الرواتب

• الانتباه إلى التفاصيل والدقة العالية للبيانات

• القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ

• مهارات اتصال وعرض قوية

• بوابات قانونية: EPFO، ESIC، والضريبة على الدخل

  الأدوات والأنظمة (مفضل)

• HRMS/الرواتب: SAP، Oracle، Workday، Darwinbox، GreytHR، Zoho People، وغيرها

• Analytics: Excel متقدم، Power BI، Tableau (مفضل)

• الخبرة

• 6+ سنوات خبرة في C&B وتحليلات الموارد البشرية

• الخبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة وتقارير الموارد البشرية مفضل

• MBA / PGDM في الموارد البشرية، التحليلات