كبير مطوري جافا الخلفي — الخدمات المصغرة وتكامل السحابة

الموجز الوظيفي

تسعى شركة ساينيكْرون إلى مطوِّر جافا خلفي ماهر للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستساهم في تطوير وصيانة تطبيقات برمجية قوية وقابلة scale وتعمل بفعالية باستخدام تقنيات جافا. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول عالية الجودة تتماشى مع أهداف الأعمال. ستكون خبرتك مفتاحاً لتعزيز عروضنا البرمجية وضمان الاستقرار والأمان والأداء لأنظمة الخلفية لدينا.

المهارات البرمجية المطلوبة

المهارات الأساسية المطلوبة:

• جافا (إصدار 8 أو أعلى)

  
  

• إطار سبرينج (Spring Boot، Spring MVC)

  
  

• هايبيرنيت / JPA

  
  

• SQL (MySQL، PostgreSQL، أو ما يعادله)

  
  

• إدارة والتحكّم بالإصدارات (Git)

  
  

المهارات البرمجية المفضلة:

• منصّات سحابية (أمازون ويب سيرفِسِز، Azure، GCP)

  
  

• بُنية الخدمات المصغرة (Microservices)

  
  

• أدوات CI/CD (Jenkins، GitLab CI)

  
  

• التعويل بالحاويات (Docker، Kubernetes)

  
  

• أطر الاختبار (JUnit، TestNG)

  
  

المسؤوليات العامة

• تطوير واختبار وصيانة تطبيقات الخلفية باستخدام جافا وتقنيات مرتبطة.

  
  

• كتابة كود نظيف وفعال وقابل للصيانة وفق أفضل الممارسات والمعايير.

  
  

• التعاون مع فرق الواجهة الأمامية ومديري المنتج وضمان الجودة لتحديد المشاكل التقنية وحلها.

  
  

• المشاركة في مراجعات الكود لضمان الالتزام بمعايير الجودة وأفضل الممارسات.

  
  

• المساهمة في مناقشات تصميم البرمجيات وتطوير حلول متوافقة مع الإرشادات المعمارية.

  
  

• ابقَ مطلعاً على أحدث التطورات في جافا وتقنيات الخلفية لاقتراح التحسينات.

  
  

• المساعدة في عمليات النشر ودعم تشغيل النظام لضمان توفر عالي وأداء جيد.

  
  

مخرجات الأداء:

• أنظمة خلفية عالية الجودة وموثوقة تفي بالمتطلبات الوظيفية والأداء من خلال الالتزام بمعايير الترميز والاختبار الشامل.

  
  

• التعاون الفعّال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع.

  
  

• تحسن مستمر في كفاءة العمليات والحلول التقنية.

  
  

المهارات التقنية (فئة حسب التخصص)

لغات البرمجة

• جافا (إصدار 8 أو أعلى)

  
  

• المفضل: جافا 11+، الإلمام بجافا 17+

  
  

قواعد البيانات / إدارة البيانات

• SQL (MySQL، PostgreSQL، Oracle، أو ما يعادله)

  
  

• قواعد بيانات NoSQL (MongoDB، Cassandra) (مفضل)

  
  

التقنيات السحابية

• فهم أساسي لخدمات السحابة (أمازون ويب سيرفِسِز، Azure، GCP) (مفضل)

  
  

الإطاريات والمكتبات

• Spring Boot، Spring MVC، Spring Data

  
  

• هايبيرنيت / JPA

  
  

• المعمارية الخدمات المصغرة (مفضل)

  
  

أدوات التطوير والمنهجيات

• Git، Maven، Gradle

  
  

• خطوط CI/CD (Jenkins، GitLab CI)

  
  

• ممارسات التطوير الرشيقة (Scrum/Kanban)

  
  

• أطر الاختبار (JUnit، TestNG، Mockito)

  
  

الأمن والتقنيات الأخرى

• ممارسات الأمن الأساسية (إرشادات OWASP)

  
  

• REST APIs، JSON، XML

  
  

متطلبات الخبرة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير جافا البرمجي.

  
  

• خبرة مثبتة في تصميم وتطوير تطبيقات خلفية في بيئات الشركات.

  
  

• خبرة في العمل ضمن فرق Agile وفهم دورة حياة تطوير البرمجيات.

  
  

• معرفة بنشر السحابة، الخدمات المصغرة، والحاويات مفضلة.

  
  

الأنشطة اليومية

• تصميم وتطوير وتحسين مكوّنات الخلفية لدعم تطبيقات الأعمال.

  
  

• التعاون مع مطوري الواجهة والمخططين المعماريين وأصحاب المشاريع لتطوير بنية النظام.

  
  

• كتابة المواصفات الفنية، إجراء مراجعات الكود، والتأكد من الالتزام بمعايير الترميز.

  
  

• تشخيص وحل الأخطاء، ومشكلات الأداء، والثغرات الأمنية.

  
  

• المشاركة في تخطيط السبرينت، الإجتماعات اليومية، وتوثيق المشروع.

  
  

• التعلم المستمر وتطبيق تقنيات وممارسات تقنية جديدة.

  
  

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.

  
  

• شهادات مهنية ذات صلة مفضلة (مثلاً شهادات جافا من Oracle، شهادات Spring).

  
  

• خبرة سابقة (5 سنوات على الأقل) في تطوير البرمجيات المؤسسية باستخدام جافا والإطارات المرتبطة.

  
  

• الالتزام بالنمو المهني المستمر ومواكبة التقنيات الناشئة.

  
  

الكفاءات المهنية

• مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.

  
  

• قدرـة فعّالة على العمل ضمن فريق والتواصل.

  
  

• القدرة على تحديد أولويات العمل والالتزام بمواعيد المشروع.

  
  

• المرونة والحماس لتعلّم أدوات وتقنيات جديدة.

  
  

• الاهتمام بالتفاصيل مع التركيز على تقديم عمل عالي الجودة.

  
  

• إحساس قوي بالملكية والمسؤولية.

  
  

بيان التنوع والشمول لدى YNECHRON
التنوع والشمول أساسيان في ثقافتنا، وتفخر ساينيكْرون بأن تكون مكان عمل يتمتع بحقوق متساوية في الفرص، وهي جهة توظيف إيجابية. مبادرتنا DEI «Same Difference» ملتزمة بتعزيز ثقافة شاملة — تروّج للمساواة والتنوع وبيئة تحترم الجميع. نؤمن بأن قوة القوى العاملة المتنوعة تساهم في بناء أعمال أقوى وناجحة كشركة عالمية. نشجع المتقدمين من خلفيات متنوعة، عرقيات، أديان، أعمار، حالات اجتماعية، جنون، هوية جنسية، أو إعاقات للتقديم. نحن نمكّن قوتنا العالمية من خلال توفير ترتيبات مكان عمل مرنة، التوجيه، التنقل الداخلي، برامج التعلم والتطوير، والمزيد.

جميع قرارات التوظيف في ساينيكْرون تستند إلى احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة والمؤهلات الفردية، دون اعتبار لجنس المتقدم أو هويته الجنسية أو اتجاهه الجنسي أو عِرْقِه أو حالته المعاقَة أو كونه محارباً، أو أية سمة أخرى محمية بموجب القانون.

إشعار طلب التوظيف