مدير أول - تدريب

هل أنت مستعد لتشكيل مستقبل العمل؟

في جينباكت، لا نتكيف فقط مع التغيير - بل نقوده. إن الذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي يعيدان تعريف الصناعات، ونحن نقود هذه العملية. مصنع جينباكت للذكاء الاصطناعي، وهو أول مسرع من نوعه في الصناعة، هو مثال على كيفية توسيع نطاق الحلول التكنولوجية المتقدمة لمساعدة الشركات العالمية على العمل بذكاء أكبر، والنمو بشكل أسرع، والتحول على نطاق واسع. من النماذج الكبيرة إلى الذكاء الاصطناعي الوكالي، تتعامل حلولنا الرائدة مع أكثر التحديات تعقيدًا التي تواجه الشركات.

إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الحركة مدفوعة بالتكنولوجيا، وتحب حل المشكلات الواقعية، وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يشكل المستقبل، فهذه هي لحظتك.

جينباكت (NYSE: G) هي شركة خدمات وحلول تكنولوجية متقدمة تقدم قيمة دائمة لأهم الشركات عالميًا. من خلال معرفتنا العميقة بالأعمال، والتميز التشغيلي، والحلول المتطورة - نساعد الشركات عبر الصناعات على التقدم والبقاء في المقدمة. مدفوعة بالفضول، والشجاعة، والابتكار، تقوم فرقنا بتنفيذ البيانات، والتكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي لإنشاء الغد، اليوم. تعرف علينا في genpact.com وعلى LinkedIn، X، YouTube، وFacebook.

ندعوكم لتقديم الطلبات لوظيفة مدير/مدير أول، قائد تدريب!

نبحث بنشاط عن محترفين ذوي خبرة في مجال الثروة والتقاعد مع خبرة في انتقال المعرفة للانضمام إلى فريقنا كقائد تدريب/مدير. تتطلب هذه الوظيفة الانضمام الفوري ومقرها في بوني أو بنغالور.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ برامج تدريبية للموظفين الجدد والموظفين الحاليين في مجال الثروة والتقاعد.

  
  

• تصميم نهج التدريب، والجلسات، وورش العمل، والعروض التقديمية لضمان نقل المعرفة بشكل فعال.

  
  

• التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد احتياجات التدريب وإنشاء مواد تدريبية ذات صلة.

  
  

• تقييم فعالية التدريب وإجراء التحسينات اللازمة.

  
  

• قيادة فريق من المدربين وتقديم التوجيه والدعم لضمان تقديم برامج تدريبية عالية الجودة.

  
  

• البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال الثروة والتقاعد.

  
  

• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان توافق برامج التدريب مع الأهداف التجارية.

  
  

• انتقال سلس للعمل

  
  

• مراقبة وتقييم تقدم المتدربين وتقديم ملاحظات لتحسين مستمر.

  
  

المؤهلات التي نبحث عنها!

المؤهلات الدنيا

• إجادة استخدام أدوات وتقنيات التدريب.

  
  

• خبرة مثبتة في انتقال المعرفة وتقديم التدريب.

  
  

• مهارات تقديم وتواصل ممتازة.

  
  

• مهارات تواصل بين الأشخاص قوية والقدرة على بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة.

  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية.

  
  

• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.

  
  

لماذا العمل في جينباكت؟

• كن قائد تحول - اعمل في طليعة الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والابتكار الرقمي

  
  

• أحدث تأثيرًا - قُد التغيير للشركات العالمية وحل التحديات التجارية التي تهم

  
  

• عزز مسيرتك المهنية - احصل على خبرة عملية، وإرشاد، وفرص تعلم مستمرة

  
  

• اعمل مع الأفضل - انضم إلى أكثر من 140,000 مفكر جريء وحلّال للمشكلات يدفعون الحدود كل يوم

  
  

• ازدهر في ثقافة قائمة على القيم - شجاعتنا، وفضولنا، ووضوحنا - المبنية على أساس من النزاهة والشمولية - تسمح لأفكارك بتغذية التقدم

  
  

تعال وكن جزءًا من صانعي التكنولوجيا ومبدعي النمو في جينباكت ووجه مسيرتك المهنية في الاتجاه الوحيد الذي يهم: للأعلى.

دعونا نبني الغد معًا.

جينباكت هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتعتبر المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين أو المعتقد، أو الجنس، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو حالة الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة الخدمة العسكرية/المحاربين القدامى، أو المعلومات الجينية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. تلتزم جينباكت بخلق بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة، وتركيز العملاء، والابتكار. علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أن جينباكت لا تفرض رسومًا على المتقدمين.