مهندس ممارسة أول، إيه إم بي

منصة ترقية التطبيقات (إيه إم بي) هي عرض من مونغو دي بي يحدِث تطبيقات العمل العلائقية القديمة لديك إلى بنية وحدوية ومنصة وتكديس حديثة مدعومة بمونغو دي بي باستخدام مزيج من البرمجيات والعمليات والمهندسين. في هذا العرض، تكون الفرق بين الناس والبرمجيات مترابطة ولا يمكن فصلها. تتكون فرق التوصيل في AMP من مهندسين لتوصيل التطبيقات ومدير مشروع يعمل مع العميل على تحديث تطبيقات العميل في فترة زمنية سريعة. تستفيد فرقنا من مزيج من الذكاء الاصطناعي وأدوات مخصصة توظف بشكل منهجي لتسريع توصيل التطبيقات.

مونغو دي بي لديها فرق توصيل AMP متعددة حول العالم، مدعومة بوحدة مركزية صغيرة غير موجهة للعملاء: فريق تميز توصيل AMP. هذا الفريق يرفع كفاءة التوصيل من خلال تطوير وتنفيذ إطار تحويل التطبيق (ATF)، وهو عملية مونغو دي بي القياسية لتحديث التطبيقات. كما يُنشئ الفريق أدوات لتتبع فعالية التوصيل بشكل منهجي، وتحديد الاختلالات التي تدفع بعد ذلك إلى تحسينات في هندسة المنتج والعمليات. باستخدام هذه البيانات، يتعاون الفريق مع فريق هندسة المنتج الداخلي لتشكيل خارطة طريق منتج AMP بناءً على الاحتياجات المحددة. علاوة على ذلك، يستخدم الفريق الذكاء الاصطناعي لتطوير وتحديث تطبيقات محاكاة تحاكي التحديات الشائعة في تحديث العملاء، مما يساعد على تحديد فجوات المنتج واختبار الميزات الجديدة التي طورتها فرق هندسة المنتج لمعالجتها.

كعضو حاسم في فريق تميّز توصيل AMP، سيعمل مهندس الممارسة الأول كقائد تقني للابتكار والبناء وتطوير أصول ومبادرات الفريق الأساسية، بالتعاون مع الزملاء ومدير البرنامج الفني. يشمل الدور جزئياً العمل كمطور برامج ضمن بيئة أجايل، والابتكار في حلول لمواجهة تحديات محددة تسهم في تطور ممارسة AMP.

نحن نبحث عن من هم مقيمون في جوروجرام أو بنغالور للنموذج العمل الهجين. ستتعاون غالباً مع أصحاب المصلحة في مناطق وتوقيتات زمنية مختلفة.

• إنشاء وتطوير مواد تمكين وتدريب قابلة للتوسع. ترجمة شغفك بالتعليم إلى تصميم وبناء وصيانة منتجات تمكين عالية التأثير وقابلة للتوسع لفِرق التوصيل. ويتضمن ذلك دورات تدريبية معتمدة على الأدوار (وحدات صغيرة، مقاطع فيديو، مختبرات، اختبارات) ومسارات التهيئة المستمرة لمهندسي التوصيل ومديري المشاريع.
• تطوير إطار تحويل التطبيق (ATF). تطوير والحفاظ على عمليات منهجيتنا الأساسية للتحديث، بما في ذلك خرائط العمليات بالرسوم والتأكد من أن موقع ATF الداخلي هو المرجع الوحيد.
• تطوير تطبيقات المحاكاة المعتمدة على AI. استخدام الذكاء الاصطناعي ومهارات تطوير البرمجيات لبناء وتطوير تطبيقات المحاكاة التي تحاكي تحديات التحديث الشائعة للعملاء (قيادة النهج التقنية)، لتحديد فجوات المنتج واختبار الميزات الجديدة.
• تطوير أدوات تسريع. استخدام الذكاء الاصطناعي ومهارات تطوير البرمجيات لبناء وتطوير أدوات مطور قابلة لإعادة الاستخدام لاستخدامها من قبل مهندسي التوصيل في مشاريع العملاء (قيادة النهج التقنية)، لتسريع تنفيذ مهام تحويل تطبيقات المشاريع اليومية التي تم تحديدها كذات صلة لعدة مشاريع عملاء.
• دفع تحسين المنتج والعملية. إجراء اكتشاف تقني من خلال التواصل مع المشاريع في طور التنفيذ (الملاحظة الخلفية، الاستنتاجات) لتحديد الاختناقات. تلخيص هذه النتائج إلى طلبات تحسين منتج مكتملة الشكل والتعاون مع هندسة المنتج من حيث الأولويات والتنفيذ.
• حصاد ونشر أصول قابلة لإعادة الاستخدام. التقاط الأصول والحلول ودلائل التشغيل من المشاريع ثم تعميمها ونشرها مرة أخرى في مكتبة ATF والتمكين المركزية.
• تعريف وتتبع مقاييس التوصيل. المساعدة في تعريف وتنفيذ قياسات التوصيل، وأدوات ترميز adoption ATF ومؤشرات النتائج للمساهمة في لوحات معلومات داخلية موجزة.
• دعم وتوجيه المجتمع الداخلي. العمل كشريك تمكين رئيسي من خلال عقد ساعات مكتبية، المساهمة في قنوات المساعدة الداخلية، وتوجيه الممارسين لتعزيز أفضل الممارسات.

المهارات الفنية والمتطلبات

• تطوير البرمجيات. 7+ سنوات في تطوير البرمجيات، والمشاركة كمطور ضمن فرق تبنّي تطبيقات مؤسسية.
• لغات البرمجة. خبرة عملية وكفاءة في كل من:
  
  • بناء تطبيقات جافا باستخدام أطر المؤسسات مثل JEE أو Spring.
  • إنشاء أدوات ونصوص باستخدام بايثون أو JavaScript/Node.js لحل مشاكل تكامل/أتمتة متكررة.
• قواعد البيانات. خبرة في قواعد البيانات العلائقية، خصوصاً في SQL والإجراءات المخزنة وأدوات ORM مثل JPA وHibernate.
• تصميم النظام. خبرة قوية في تصميم الأنظمة، والهندسة المصغرة، ونهج التصميم الموجه بالنطاق.
• الوثائق الفنية. قدرة واضحة على إنشاء وثائق تقنية عالية الجودة، بما في ذلك مخططاته المعمارية.
• أفضل ممارسات توصيل البرمجيات. خبرة في منهجيات Agile وTDD، وتطوير خطوط أنابيب CI/CD، واستخدام نظام Git للتحكم بالإصدارات.
• الحاويات. معرفة بالحاويات وأدوات التنسيق مثل Docker وKubernetes.
• منصات السحاب. خبرة في التطوير والنشر على واحد على الأقل من منصات AWS/Azure/GCP.

• MongoDB. خبرة عملية مع MongoDB.
• تمكين التوصيل الفني. خبرة في تصميم وتقديم تدريبات أو محتوى تمكين تقني، أو الدروس، ووجود جمهور متنامي ميزة.
• AI/LLM. خبرة عملية باستخدام نماذج اللغة الكبيرة وتقنيات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في التطوير و/أو بناء حلول مبنية على AI.
• تحليل البيانات. الإلمام بأدوات تحليل البيانات أو ذكاء الأعمال لإنشاء لوحات métriques ورصدها.

• القيادة التقنية. قدرة على قيادة إنشاء حلول تقنية للمشاكل، والاستفادة من قوة الفريق لاشتقاق هذه الحلول، والقيام بملكيتها التقنية.
• عقلية التمكين. شغف حقيقي للعمل كقوة مضاعفة. يتضمن ذلك توجيه الممارسين ورغبة قوية في إنشاء مواد تمكين عالية الجودة وقابلة لإعادة الاستخدام (التوثيق، مقاطع الفيديو، التدريب) التي ترفع مستوى المؤسسة ككل.
• التعاون عبر التخصصات. قدرة على الشراكة الفعالة مع إدارة المنتج والهندسة والفرق الميدانية لتحقيق التوافق وتنفيذ النتائج.
• اتصال استثنائي. مهارات كتابة تقنية قوية؛ القدرة على تبسيط المفاهيم التقنية المعقدة إلى خرائط عمليات واضحة ومحددة، وتوثيق، وملاحظات الإصدار.
• حل المشكلات والابتكار. مفكر منظومي لديه شغف بتحديد اختناقات العملية وتحليل الأسباب الجذرية وابتكار حلول (مثل تطبيقات المحاكاة التي تقودها AI، وتحسين الأدوات).
• مستند إلى البيانات. نهج تحليلي في تعريف وقياس النجاح، واستخدام القياسات والتغذية المرتدة لدفع التحسين المستمر.

في أي أسبوع معين، سيتنوع عملك وفقاً لإطار عمل سبرينت. أسبوع نموذجي هو مزيج دينامي من التطوير والتحليل الاستراتيجي والابتكار في عمليات جديدة ومواد تمكين. قد تقضي بضعة أيام في بناء وحدة جديدة لتطبيق محاكاة مدفوع بالذكاء الاصطناعي لاختبار التطبيق المحاكى، أو أداة قابلة لإعادة الاستخدام لاستخدامها في مشاريع عملاء متعددة، ثم تنتقل إلى إنشاء درس فيديو تعليمي جديد لعملية ATF التي ساهمت في تعريفها. كما ستخصص وقتاً للتواصل مع فريق المنتج/الهندسة حول أولويات خارطة المنتج، واختبار ميزة منتج جديدة مقابل تطبيق المحاكاة الخاص بك، وتحليل القياسات من مشاريع ميدانية حديثة. يتم التوازن مع التفاعل المباشر مع فرق توصيل المشاريع، مثل الانضمام إلى مراجعة مشروع لجمع الملاحظات من الواقع، والتأكد من أن أصولنا الداخلية دائماً قائمة على خبرة التوصيل في الواقع.

اعتبارات إضافية

نظراً للطبيعة المنظمة للغاية لصناعتنا، قد يخضع المرشحون الناجحون لفحص خلفية ومراجعات أمنية موسعة. تلتزم مونغو دي بي بتوفير بيئة عمل داعمة ومثرية مع تركيز على رفاهية ونمو الموظفين.

عن مونغو دي بي

مونغو دي بي مصممة للتغيير، تمكّن عملائنا وموظفينا من الابتكار بسرعة السوق. لقد أعدنا تعريف قاعدة البيانات لعصر الذكاء الاصطناعي، مما يمكّن المبتكرين من الإبداع والتحول وتعطيل الصناعات باستخدام البرمجيات. منصة قاعدة البيانات الموحّدة من مونغو دي بي، Atlas، هي المنصة الوحيدة متعددة السحابة والمتاحة عالميًا، ومتاحة عبر AWS وGoogle Cloud وMicrosoft Azure.

مع وجود مكاتب حول العالم وحوالي 60,000 عميل، بما في ذلك 75% من فورتُن 100 وشركات ناشئة تعتمد على مونغو دي بي لتطبيقاتها الأهم، نحن نمكّن حقبة جديدة من البرمجيات.

دليلنا في مونغو دي بي هو التزام القيادة، الذي يوجّه كيف ولماذا نتخذ القرارات ونظهر لبعضنا البعض ونفوز. إنه ما يجعلنا مونغو دي بي.

لدفع النمو الشخصي وتأثير العمل لموظفينا، نحن ملتزمون بتطوير ثقافة داعمة ومثرية للجميع. من مجموعات الولاء للموظفين إلى المساعدة في الخصوبة وسياسة إجازة الوالدين السخية، نقدر رفاهية موظفينا ونريد دعمهم في كل خطوة من مساراتهم المهنية والشخصية. تعرف على ما الذي يجعل العمل في مونغو دي بي مميزاً، وساعدنا أن نُحدث تأثيراً في العالم!

تلتزم مونغو دي بي بتوفير أي ترتيبات مطلوبة للأشخاص ذوي الإعاقة خلال عملية التقديم والمقابلة. لطلب تسهيل بسبب إعاقة، يرجى إعلام مسئول التوظيف لديك.

مونغو دي بي صاحب فرص متكافئة