مهندس برمجيات أول

الدور الوظيفي: مهندس برمجيات أول

مواعيد العمل: نوبة بعد الظهر في المملكة المتحدة

الموقع: فاشي، مومباي الجديدة

حول الدور:
نبحث عن مهندس برمجيات أول متخصص في منصة جافا للانضمام إلى فريق إدارة هوية العملاء والوصول (CIAM). ستكون مسؤولًا عن تحليل متطلبات التكامل لعملائنا، والتنفيذ، والتشغيل، والتوثيق للمنصة. ستعمل بشكل وثيق مع كل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر تكنولوجيا مورنينغستار، والبيانات، والمنتجات، والمبيعات/الخدمات، والبحث. نرغب في العمل مع مهندسين آخرين يجلبون المعرفة والحماس للعمل معنا. هذا المنصب مقره في مكتبنا في مومباي.
مسؤوليات الوظيفة:
• تحمل مسؤولية خدمات IAM مع موقف "إنجاز الأمور".
• تحليل ومعالجة مشكلات الإنتاج وبناء أدوات القياس والاستعداد التشغيلي في بنية الأنظمة.
• بناء وصيانة منتجات مصممة بشكل جيد، ومهندسة بشكل جيد، وقابلة للتوسع عبر مجموعة متنوعة من الأسواق.
• الحفاظ على الاتجاه المعماري، ومعايير الأمان والجودة في تصميماتك.
• فرض ممارسات تطوير جيدة بما في ذلك تطوير مدفوع بالاختبار والتكامل المستمر.
• قد ترتدي العديد من القبعات بما في ذلك مهندس نظام، محلل أعمال، DBA، QA، ومهندس دعم.
• تطبيق ممارسات DevOps في مجال النشر المستمر والأوتوماتيكي.
• المساعدة في تشكيل رؤية المنتج.
المهارات والمؤهلات المطلوبة:
• درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
• أكثر من 5 سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير برمجيات جافا، مع معرفة بإطار عمل Spring Boot، بايثون وجافا سكريبت.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة المثبتة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.
• مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على تحليل الأنظمة المعقدة واستكشاف المشكلات الفنية بفعالية.
• خبير في OOPs، أنماط التصميم، معايير التطوير، وأفضل الممارسات.
• إجادة تطوير واستهلاك واجهات برمجة التطبيقات RESTful والعمل مع الهياكل المعمارية الموزعة.
• خبرة في أدوات البناء (مثل Maven، JUnit)، وأنظمة التحكم في الإصدارات (مثل Git)، ومنهجيات Agile.
• خبرة عملية قوية مع خدمات سحابية AWS، بما في ذلك تصميم ونشر تطبيقات على مستوى الإنتاج.
• المعرفة بتقنيات الحاويات (مثل Docker، Kubernetes) وممارسات DevOps تعتبر ميزة.

مورنينغستار هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية

يوفر بيئة العمل الهجينة لمورنينغستار الفرصة للتعاون شخصيًا كل أسبوع حيث وجدنا أننا في أفضل حالاتنا عندما نكون معًا بانتظام. في معظم مواقعنا، نموذج العمل الهجين لدينا هو أربعة أيام في المكتب كل أسبوع. تتوفر مجموعة من المزايا الأخرى لتعزيز المرونة مع تغير الاحتياجات. بغض النظر عن مكانك، سيكون لديك الأدوات والموارد للتفاعل بشكل هادف مع زملائك العالميين.