كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
بدأ كل شيء في سان دييغو المشمسة، كاليفورنيا في عام 2004 عندما رأى المهندس الرؤيوي، فريد لودي، الإمكانية لتحويل كيفية عملنا. تقدم الآن، تقف ServiceNow كقائد عالمي في السوق، حيث تقدم تكنولوجيا مبتكرة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لأكثر من 8100 عميل، بما في ذلك 85% من قائمة فورتشن 500. منصتنا السحابية الذكية تربط بسلاسة بين الأشخاص والأنظمة والعمليات لتمكين المؤسسات من إيجاد طرق أكثر ذكاءً وسرعةً وفعالية للعمل. لكن هذه ليست سوى بداية رحلتنا. نحن نتابع هدفنا لجعل العالم يعمل بشكل أفضل للجميع.
عن الفريق
تتكون منظمة الهندسة من مجموعة ديناميكية من البناة والمفكرين وحل المشكلات المكرسين لتقديم منتجات برمجية قابلة للتوسع مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعزز كيفية عمل المؤسسات. نحن نقدر الهندسة النظيفة، وتجارب المستخدم البديهية، وثقافة التحسين المستمر. يلعب كل مهندس هنا دورًا رئيسيًا في تشكيل جودة وموثوقية منتجاتنا.
ما يمكنك القيام به في هذا الدور:
· تصميم وتطوير مكونات برمجية قابلة للتوسع والصيانة وإعادة الاستخدام مع التركيز القوي على الأداء والموثوقية.
· التعاون مع مديري المنتجات لترجمة المتطلبات إلى حلول مصممة جيدًا، مع امتلاك الميزات من التصميم حتى التسليم.
· بناء تجارب مستخدم بديهية وقابلة للتوسيع باستخدام أطر واجهة المستخدم الحديثة، مع ضمان المرونة لتلبية احتياجات العملاء المحددة.
· المساهمة في تصميم وتنفيذ منتجات وميزات جديدة مع تعزيز قدرات المنتجات الحالية.
· دمج الاختبارات الآلية في سير العمل التطويري لضمان جودة متسقة عبر الإصدارات.
· المشاركة في مراجعات التصميم والكود لضمان أفضل الممارسات في الأداء، والصيانة، وقابلية الاختبار.
· تطوير استراتيجيات اختبار شاملة تغطي الجوانب الوظيفية، والرجعية، والتكامل والأداء.
· تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتحسين من خلال مشاركة أفضل الممارسات في الهندسة والجودة.
· تعزيز ثقافة الحرفية الهندسية، ومشاركة المعرفة، وممارسات الجودة المدروسة عبر الفريق.
لتكون ناجحًا في هذا الدور لديك:
· خبرة في استخدام التفكير النقدي حول كيفية دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات العمل، واتخاذ القرار، أو حل المشكلات. قد يشمل ذلك استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة سير العمل، وتحليل الرؤى المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، أو استكشاف التأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي على الوظيفة أو الصناعة.
· 6+ سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات، مع سجل حافل في تقديم منتجات عالية الجودة.
· إتقان في بايثون، جافا، أو لغات مشابهة موجهة للكائنات.
· خبرة مع أطر الواجهة الأمامية الحديثة مثل أنغولار، رياكت، أو فيو.
· معرفة قوية بهياكل البيانات، والخوارزميات، وتصميم موجه للكائنات، وأنماط التصميم، وتحسين الأداء.
· إلمام بأطر الاختبار الآلي (مثل JUnit، Selenium، TestNG) ودمج الاختبارات في خطوط أنابيب CI/CD.
· فهم مبادئ جودة البرمجيات بما في ذلك الموثوقية، والمراقبة، وجاهزية الإنتاج.
· القدرة على استكشاف الأنظمة المعقدة وتحسين الأداء عبر المكدس.
· خبرة مع أدوات أو سير عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التحقق من مجموعات البيانات، وتوقعات النماذج، وتناسق الاستدلال.
· الراحة مع أدوات التطوير مثل IDEs، والمصححات، والمحللات، والتحكم في المصدر، والأنظمة المستندة إلى يونكس.
لماذا نحن
· بناء وتقديم برمجيات ذات تأثير كبير تدعم التجارب الرقمية لملايين المستخدمين.
· التعاون في ثقافة تقدر الحرفية والجودة والابتكار.
· العمل بشكل متكامل مع أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة التي تعزز التميز الهندسي وتعزز موثوقية المنتج.
· كن جزءًا من ثقافة تشجع الابتكار، والتعلم المستمر، والنجاح المشترك.
FD21
شخصيات العمل
نحن نتعامل مع عالم العمل الموزع لدينا بمرونة وثقة. تُعطى شخصيات العمل (مرنة، عن بُعد، أو مطلوبة في المكتب) لفئات الموظفين في ServiceNow بناءً على طبيعة عملهم وموقع عملهم المخصص. تعرف على المزيد هنا. لتحديد الأهلية لشخصية العمل، قد تؤكد ServiceNow المسافة بين محل إقامتك الرئيسي وأقرب مكتب لـ ServiceNow باستخدام خدمة طرف ثالث.
صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية
ServiceNow هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو العقيدة، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو الجنسية، أو النسب، أو العمر، أو الإعاقة، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون. بالإضافة إلى ذلك، سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانة للتوظيف وفقًا للمتطلبات القانونية.
التسهيلات
نسعى لإنشاء تجربة شاملة وقابلة للوصول لجميع المرشحين. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول لإكمال أي جزء من عملية التقديم، أو كنت غير قادر على استخدام هذا التطبيق عبر الإنترنت وتحتاج إلى طريقة بديلة للتقديم، يرجى الاتصال [email protected] للحصول على المساعدة.
لوائح التحكم في الصادرات
بالنسبة للوظائف التي تتطلب الوصول إلى التكنولوجيا الخاضعة للرقابة والتي تخضع للوائح التحكم في الصادرات، بما في ذلك لوائح إدارة الصادرات الأمريكية (EAR)، قد يتعين على ServiceNow الحصول على موافقة التحكم في الصادرات من السلطات الحكومية لبعض الأفراد. جميع التوظيف يعتمد على حصول ServiceNow على أي ترخيص تصدير أو موافقة أخرى قد تكون مطلوبة من قبل السلطات المعنية بالتحكم في الصادرات.
من فورتشن. ©2025 حقوق الطبع والنشر لمؤسسة فورتشن ميديا. جميع الحقوق محفوظة. مستخدم بموجب ترخيص.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.