مهندس أول - واجهات

الوظائف الأساسية

• تقديم ملاحظات مستمرة لرئيس CRC المحلي حول فعالية البروتوكولات والعمليات القائمة بهدف التحسين المستمر
• تطوير علاقة مهنية إيجابية مع فريق WSP في المملكة المتحدة، والتواصل بصراحة حول تقدم المشروع
• المشاركة في اجتماعات المشروع، واجتماعات الفريق، ونشر المعلومات داخل الفريق، والتواصل مع الفرق الأخرى في WSP
• تحديد ومعالجة، أو إحالة، القضايا المحتملة المتعلقة بالمخاطر واتباع العمليات التجارية والتعاقدية للشركة بالكامل
• إدارة المهام المفوضة لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية وإبلاغ قائد الفريق بمخاوف الموارد
• تحديد وإبلاغ الرسوم الإضافية لرئيس CRC المحلي
• إكمال سجل الوقت بدقة قبل المواعيد النهائية الأسبوعية

تعد WSP واحدة من الشركات الرائدة في العالم في تقديم خدمات الاستشارات المهنية. نحن ملتزمون بمجتمعاتنا المحلية وندفعها القوة الذهنية العالمية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسين والفنيين والعلماء والمعماريين والمخططين والمساحين والمتخصصين في البيئة، فضلاً عن غيرهم من محترفي التصميم وإدارة البرامج والبناء. نصمم حلولاً دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية، والعقارات والمباني، والأرض والبيئة، والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يعمل موظفونا الموهوبون حول العالم على مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع وجود حوالي 4000 شخص موهوب عبر 3 مواقع (مكاتب نويدا، بنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 على مستوى العالم، في 550 مكتباً عبر 40 دولة، نحن نقوم بتصميم مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات والقدرات المتنوعة لموظفينا على مستوى العالم للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيدًا في جميع أنحاء العالم ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة دولية من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيدًا. موحدون تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية، ونطاقنا الدولي، وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، وربط المجتمعات ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفقًا لمبادئنا التوجيهية، يتم بناء أعمالنا على أربعة أعمدة: موظفونا، عملاؤنا، تميزنا التشغيلي وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بعمل هادف ومستدام يساعد في تشكيل مجتمعاتنا والمستقبل.
• فريق تعاوني يزدهر على التحديات والتفكير غير التقليدي.
• شبكة من الخبراء توجه فضولنا نحو خلق حلول لمشاكل معقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة لتشكيل مسيرة مهنية فريدة كما أنت.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة، سريعة، ولكن منظمة واتباع نموذج العمل الهجين.

• تعظيم التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج وسلامة الثقافة.
• موازنة المجتمع، التعاون، الفرص، الإنتاجية والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أعظم أصولنا، ونحن نولي الأولوية لبيئة عمل آمنة. الصحة والسلامة والرفاهية جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، حيث يتحمل كل منا المسؤولية عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرتنا "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا لعدم الأذى إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يكسبنا الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة مع جوائز RoSPA للصحة والسلامة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تلتزم WSP الهند بتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أعظم قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نضمن اتباع نهج غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الحالة الزوجية أو القدرة البدنية أو التعليم أو الوضع الاجتماعي أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا.

انضم إلى مجتمعنا المتماسك المكون من أكثر من 73300 محترف موهوب عالميًا ملتزمين بإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو وثيقة توظيف تم إرسالها إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف / التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة لمديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لـ WSP وستكون لـ WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن يتم دفع أي رسوم أو تعويض آخر للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

المهارات الإلزامية:

• إجراء أبحاث حول مواد التكسية المحتملة.
• إعداد تقارير التصميم لمراحل المشروع المختلفة، بما في ذلك المفهوم، المخطط، والتفاصيل.
• التعاون مع المعماريين والمهندسين الهيكليين والمهندسين البيئيين ومهندسي الحرائق والمختصين في الصوت والمقاولين.
• المساعدة في كتابة / مراجعة التقارير.
• خبرة مثبتة في دور تصميم / هندسة الواجهة أو خبرة ذات صلة أخرى في فيزياء المباني وتصميم الاستدامة.
• استعداد للتقدم نحو حالة مهندس معتمد / مهندس محترف مع مؤسسة مهنية معترف بها.
• اهتمام بسوق الواجهات / التكسية.
• رغبة في فهم تأثير أنظمة الواجهة على الهيكل والأداء البيئي للمباني.
• اهتمام بالجوانب البيئية لتصميم الواجهات، بما في ذلك الأداء الحراري، وضوء النهار، والتحكم الشمسي.
• مهارات تقنية وتصميم متعمقة تتعلق بتصميم وتفاصيل غلاف المبنى، وتقنيات البناء، وطرق الشراء وتقييم المخاطر.
• القدرة على الحفاظ على الفعالية الشخصية خاصة خلال فترات العمل الأكثر من المعتاد.

• إجادة استخدام برامج تصميم CAD ثنائية وثلاثية الأبعاد (مثل Revit وRhino وGrasshopper).
• إجادة تقييم الكربون المتجسد للواجهة ستكون ميزة إضافية.
• فهم وبعض القدرة على استخدام أدوات البرمجيات التحليلية (الهيكلية أو الحرارية) مثل Strand7 وANSYS وSolid Works وMepla وVitrages وBisco وTrisco وBuilddesk أو Flixo ستكون ميزة.
• الإلمام بالمعايير الدولية بما في ذلك المعايير الأوروبية سيكون ميزة.

BGV:

• التوظيف في WSP الهند مشروط بإكمال ناجح للتحقق من الخلفية ("BGV") الذي يتم إجراؤه بواسطة وكالة طرف ثالث معينة من قبل WSP الهند.
• يُنصح المرشحون بالتأكد من أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك الوثائق المرفوعة - دقيقة وكاملة، سواء لـ WSP الهند أو شريك BGV الخاص بها.