مهندس تطوير برمجيات في الاختبار - ساب

مستوى الدرجة (للاستخدام الداخلي):

المسؤوليات والأثر:

كـ SDET III، ستقود استراتيجية الجودة العامة، وخريطة الأتمتة، والتفوق في الاختبار عبر منصات الويب وAPI والخدمات. ستقود فريقًا من SDETs لتصميم حلول اختبار قابلة للتوسع، وتأسيس أفضل الممارسات، ودمج تقنيات الأتمتة الذكية - بما في ذلك الذكاء الاصطناعي التوليدي - لتسريع تسليم المنتجات دون المساس بالجودة. ستعمل مع مجموعة متنوعة من التقنيات وتتعاون مع فرق داخلية مختلفة.

تصميم/تنفيذ الاختبارات: تحديد وتنفيذ استراتيجيات اختبار شاملة عبر منتجات ومنصات متعددة (Salesforce RCA - التسعير، العقود؛ RCB - الفوترة، الفواتير؛ Agentforce AI).

قيادة وتوجيه فريق من SDETs في كل من أفضل ممارسات الاختبار اليدوي والآلي.

قيادة مبادرات الأتمتة أولاً، وتعزيز القابلية لإعادة الاستخدام وقابلية الصيانة للأطر.

التعاون مع أصحاب المصلحة: التواصل بوضوح حول حالة ضمان الجودة، والمخاطر، والقضايا مع المهندسين، ومالكي المنتجات، وقادة الأعمال، لضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

الدعوة للجودة: تعزيز عقلية الجودة أولاً مع فرق التطوير وDevOps والمنتجات؛ تقديم التدريب حول أفضل ممارسات الاختبار وجودة الكود.

تحسين العمليات: تحديد وتنفيذ تحسينات في عمليات ضمان الجودة، والأدوات، والمنهجيات لتحسين الجودة والكفاءة.

إدارة العيوب: امتلاك دورة حياة العيوب، من الاكتشاف والتسجيل إلى التصفية، والحل، والتحقق - بما في ذلك توثيق وتقرير نتائج الاختبارات.

المؤهلات الأساسية المطلوبة:

4-6 سنوات من الخبرة في ضمان جودة البرمجيات، أو أتمتة الاختبارات، أو تطوير البرمجيات في قدرة مركزة على الاختبار.

خبرة عملية في اختبار Salesforce (مفاهيم الإدارة، نموذج البيانات، التكاملات).

إجادة تصميم وصيانة أطر الأتمتة (يفضل مع Copado Robotic Testing أو أدوات مشابهة).

فهم قوي لمنهجيات ضمان الجودة وأفضل ممارسات الاختبار.

درجة بكاليوس أو أعلى في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة (يفضل الماجستير).

المهارات الشخصية الرئيسية:

قدرات مثبتة في القيادة والتوجيه لتوجيه وتطوير أعضاء فريق ضمان الجودة وSDET.

مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع التركيز على الابتكار والكفاءة.

مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق التقنية وغير التقنية.

القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة ومتغيرة.

التزام بدفع ثقافة الجودة، والتعاون، والتحسين المستمر.

المؤهلات المفضلة الإضافية:

خبرة في تطبيق الذكاء الاصطناعي التوليدي أو التعلم الآلي في أتمتة الاختبارات أو التحقق من البيانات.

تعرض لأدوات اختبار نظام Salesforce وأطر تكامل API.

خبرة سابقة في إنشاء مركز التميز للأتمتة أو قيادة مبادرات تحويل الاختبار على نطاق واسع.

مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية، مع عقلية استباقية وموجهة نحو الملكية.

ما الذي ستحصل عليه:؟

مهمتنا:

تعزيز الذكاء الأساسي.

شعبنا:

نحن أكثر من 35,000 قويين على مستوى العالم - لذا يمكننا فهم الفروق الدقيقة بينما لدينا منظور واسع. يقود فريقنا الفضول وإيمان مشترك بأن الذكاء الأساسي يمكن أن يساعد في بناء مستقبل أكثر ازدهارًا لنا جميعًا. من إيجاد طرق جديدة لقياس الاستدامة إلى تحليل انتقال الطاقة عبر سلسلة التوريد إلى بناء حلول سير العمل التي تجعل من السهل الوصول إلى الرؤى وتطبيقها. نحن نغير الطريقة التي يرى بها الناس الأشياء ونعطيهم القوة لإحداث تأثير على العالم الذي نعيش فيه. نحن ملتزمون بمستقبل أكثر عدلاً ومساعدة عملائنا في العثور على طرق جديدة ومستدامة لممارسة الأعمال. ساعدنا في خلق الرؤى الحاسمة التي تحدث فرقًا حقيقيًا.

قيمنا:
النزاهة، الاكتشاف، الشراكة

على مر تاريخنا، اعتمدت المنظمات الرائدة في العالم علينا للحصول على الذكاء الأساسي الذي يحتاجونه لاتخاذ قرارات واثقة بشأن الطريق إلى الأمام. نبدأ بأساس من النزاهة في كل ما نقوم به، ونأتي بروح الاكتشاف إلى عملنا، ونتعاون في شراكة وثيقة مع بعضنا البعض ومع عملائنا لتحقيق الأهداف المشتركة.
المزايا:

نحن نعتني بك، حتى تتمكن من العناية بالأعمال. نحن نهتم بشعبنا. لهذا السبب نقدم كل ما تحتاجه - أنت ومسيرتك المهنية - للازدهار في S&P Global.
تشمل مزايانا:

• الصحة والعافية: تغطية الرعاية الصحية مصممة للعقل والجسد.

  
  

• أوقات مرنة: إجازة سخية تساعدك على الحفاظ على نشاطك خلال وقت العمل.

  
  

• التعلم المستمر: الوصول إلى ثروة من الموارد لتنمية مسيرتك المهنية وتعلم مهارات جديدة قيمة.

  
  

• استثمر في مستقبلك: تأمين مستقبلك المالي من خلال رواتب تنافسية، وتخطيط للتقاعد، وبرنامج تعليم مستمر مع مساهمة الشركة في قروض الطلاب، وبرامج الرفاهية المالية.

  
  

• مزايا صديقة للعائلة: ليس الأمر متعلقًا بك فقط. لدى S&P Global مزايا لشركائك وصغارك أيضًا، مع بعض المزايا الأفضل في فئتها للعائلات.

  
  

• ما وراء الأساسيات: من الخصومات في المتاجر إلى جوائز الحوافز للإحالة - يمكن أن تحدث المزايا الصغيرة فرقًا كبيرًا.

  
  

للحصول على مزيد من المعلومات حول المزايا حسب البلد، تفضل بزيارة: https://spgbenefits.com/benefit-summaries

التوظيف العالمي والفرص في S&P Global:

في S&P Global، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل متصلة ومشاركة حيث يتمتع جميع الأفراد بفرص بناءً على مهاراتهم وخبراتهم ومساهماتهم. تركز ممارسات التوظيف لدينا على العدالة والشفافية والجدارة، مما يضمن جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. من خلال تقدير وجهات النظر المختلفة وتعزيز ثقافة الاحترام والتعاون، نقود الابتكار ونقود الأسواق العالمية.

تنبيه احتيال التوظيف:

إذا تلقيت بريدًا إلكترونيًا من نطاق spglobalind.com أو أي نطاقات قائمة على المنطقة، فهو احتيال ويجب الإبلاغ عنه إلى reportfraud@spglobal.com. لا تتطلب S&P Global أبدًا من أي مرشح دفع أموال مقابل طلبات الوظائف، أو المقابلات، أو رسائل العرض، أو "تدريب ما قبل التوظيف"، أو لتجهيزات/تسليم التجهيزات. ابقَ على اطلاع واحمِ نفسك من احتيال التوظيف من خلال مراجعة إرشاداتنا، والنطاقات الاحتيالية، وكيفية الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة هنا.

-----------------------------------------------------------

صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية

S&P Global هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وسيتم النظر في جميع المرشحين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بسبب العرق/العرقية، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى، أو حالة البطالة، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون. سيتم النظر فقط في الطلبات الإلكترونية للتوظيف.

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات خلال عملية التقديم بسبب إعاقة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: EEO.Compliance@spglobal.comوسيتم إحالة طلبك إلى الشخص المناسب.

للمرشحين في الولايات المتحدة فقط: ملصق EEO هو القانون http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdfيصف الحماية من التمييز بموجب القانون الفيدرالي. "شفافية الأجور" - https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_ English_formattedESQA508c.pdf

-----------------------------------------------------------