قائد تطوير البرمجيات في الاختبار

وصف الوظيفة

هدف الدور

تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار للتحقق من الوظائف والأداء وتجربة المستخدم، مع التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحديد وحل العيوب، وتحسين عمليات وأساليب الاختبار بشكل مستمر، لضمان جودة البرمجيات وموثوقيتها.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات اختبار شاملة للتحقق من وظائف البرمجيات وضمان الامتثال لمعايير الجودة المحددة.
• إنشاء وتنفيذ نصوص اختبار آلية، باستخدام أطر وأدوات الاختبار لتسهيل الكشف المبكر عن العيوب ومشكلات الجودة.
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحليل المتطلبات، والمشاركة في مناقشات التصميم، والمساهمة في تطوير معايير القبول، لضمان فهم شامل للبرمجيات التي يتم اختبارها.
• تحليل الأسباب الجذرية للعيوب المحددة، والعمل عن كثب مع المطورين لتقديم معلومات مفصلة ودعم حل العيوب.
• التعاون مع الزملاء، والمشاركة في مراجعات التعليمات البرمجية، وتعزيز ثقافة جودة التعليمات البرمجية ومشاركة المعرفة.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات التكنولوجيا في الصناعة والابتكارات، والمساهمة بنشاط في مجتمعات التكنولوجيا في المنظمة لتعزيز ثقافة التميز والنمو التقني.

توقعات نائب الرئيس المساعد

• تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرار، والمساهمة في تطوير السياسات وتحمل المسؤولية عن الفعالية التشغيلية. التعاون عن كثب مع وظائف أخرى / أقسام الأعمال.
• قيادة فريق يقوم بأداء مهام معقدة، باستخدام المعرفة والمهارات المهنية المتطورة لتقديم العمل الذي يؤثر على وظيفة الأعمال بأكملها. تحديد الأهداف وتوجيه الموظفين في السعي لتحقيق تلك الأهداف، وتقييم الأداء بالنسبة للأهداف وتحديد نتائج المكافآت.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يتوقع من القادة أن يظهروا مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتقديم مستوى ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة هي: الاستماع والصدق، التحفيز والإلهام، التوافق عبر المؤسسة، تطوير الآخرين.
• أو بالنسبة للمساهم الفردي، سيقودون المهام التعاونية ويوجهون أعضاء الفريق من خلال المهام المنظمة، وتحديد الحاجة إلى تضمين مجالات تخصص أخرى لإكمال المهام. سيحددون اتجاهات جديدة للمهام و/أو المشاريع، مع تحديد مجموعة من المنهجيات أو الممارسات متعددة التخصصات لتحقيق النتائج المطلوبة.
• تقديم المشورة بشأن القضايا المعقدة؛ تقديم المشورة لقادة الأشخاص لدعم حل القضايا المتصاعدة.
• تحديد طرق لتقليل المخاطر وتطوير سياسات / إجراءات جديدة لدعم جدول التحكم والحوكمة.
• تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل المنجز.
• أداء العمل الذي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بعمل مجالات أخرى، مما يتطلب فهم كيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف فرع المنظمة.
• التعاون مع مجالات العمل الأخرى، لدعم الأعمال المتوافقة مع الاستراتيجية التجارية.
• المشاركة في تحليل معقد للبيانات من مصادر معلومات متعددة، داخلية وخارجية مثل الإجراءات والممارسات (في مجالات أخرى، فرق، شركات، إلخ) لحل المشكلات بشكل إبداعي وفعال.
• التواصل بمعلومات معقدة. قد تتضمن المعلومات "المعقدة" معلومات حساسة أو معلومات يصعب التواصل بها بسبب محتواها أو جمهورها.
• التأثير أو إقناع أصحاب المصلحة لتحقيق النتائج.

يتوقع من جميع الزملاء إظهار قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والرعاية - بوصلتنا الأخلاقية، تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين، تحدي ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

كقائد تطوير البرمجيات في الاختبار في باركليز، ستكون مسؤولاً عن دعم التسليم الناجح لمشاريع استراتيجية الموقع وفقًا للخطة والميزانية والمعايير المتفق عليها للجودة والحوكمة. ستقود تطور مشهدنا الرقمي، مما يدفع الابتكار والتميز. ستستخدم التكنولوجيا المتطورة لإحداث ثورة في عروضنا الرقمية، مما يضمن تجارب عملاء لا مثيل لها.

لتكون ناجحًا كقائد تطوير البرمجيات في الاختبار، يجب أن تكون لديك خبرة في:

• بناء أطر ومجموعات اختبار آلية قوية (سيلينيوم، أبايم، REST Assured) باستخدام جافا / بايثون، JUnit / TestNG؛ الحفاظ على مكتبات قابلة لإعادة الاستخدام واستراتيجيات بيانات الاختبار.

  
  
  

• أتمتة التحقق من OAuth2 / OpenID Connect / SAML، دورات حياة الرموز والتخزين الآمن؛ دمج تدفقات اختبار SDK البيومترية.

  
  
  

• دمج الأتمتة في CI / CD (جينكينز / GitLab)، فرض بوابات الجودة، ودعم تنفيذ الاختبار المعبأ (دوكر / كوبرنيتس).

  
  
  

• قيادة تصنيف العيوب مع المطورين / POs؛ المساهمة في المخاطر والضوابط، RCA، ومعايير الموافقة على الإصدار.

  
  
  

• المهارات الأساسية - جافا و / أو بايثون؛ سيلينيوم / أبايم / REST Assured؛ JUnit / TestNG؛ أدوات CI / CD؛ معرفة بروتوكولات المصادقة؛ مبادئ OWASP.

  
  
  

قد تشمل بعض المهارات الأخرى ذات القيمة العالية:

• أتمتة الأداء / الأمان، الوعي بأدوات اختبار الاختراق؛ المراقبة (ELK / Splunk / AppDynamics)؛ ISTQB أو الشهادات الأمنية.

  
  
  

قد يتم تقييمك بناءً على المهارات الأساسية الرئيسية ذات الصلة بالنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، التغيير والتحول، الفطنة التجارية، التفكير الاستراتيجي والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى المهارات التقنية المحددة للوظيفة.

هذه الوظيفة مقرها في بوني.