الوصف الوظيفي
وحدة الأعمال:أنظمة النقل من كيوبك
تفاصيل الشركة:عند العمل في كيوبك، تصبح جزءًا من شركة تبتكر وتقدم حلولًا تكنولوجية في مجال النقل لتسهيل حياة الناس من خلال تبسيط رحلاتهم اليومية، وتعزيز قدرات الدفاع لدعم نجاح المهمة وسلامة من يخدمون أمتهم. يقود فرقنا الموهوبة حول العالم، تلتزم كيوبك بحل القضايا العالمية من خلال الابتكار والخدمة لعملائنا وشركائنا.
لدينا محفظة من الشركات من الدرجة الأولى، بما في ذلك أنظمة النقل من كيوبك (CTS) ودفاع كيوبك (CD). استكشف المزيد على Cubic.com.
تفاصيل الوظيفة:مدير هندسة أول:
ملخص الوظيفة:
يدير وينفذ مشاريع هندسة البرمجيات مع ضمان الامتثال للخطط والسياسات والإجراءات والميزانيات والجداول الزمنية. يضع ويشرح الخطط والأهداف والسياسات والإجراءات. يساعد في تطوير الأهداف العامة والأهداف طويلة المدى للمنظمة. يوفر استشارات فنية. يخطط وينفذ ويوجه تقنيًا ويتتبع تقدم المشاريع. يطور ويدير الميزانيات والجداول الزمنية ومعايير الأداء. يعمل هذا المنصب عادةً تحت إشراف محدود وتوجيه. يمارس شاغلو هذا المنصب بانتظام سلطة اتخاذ قرارات كبيرة.
المهام والمسؤوليات الأساسية:
- ضمان توفر الموارد والأدوات البرمجية المطلوبة لكل مشروع
- تنفيذ التحليل والتصميم والتطوير واختبار البرمجيات باستخدام الأدوات المناسبة
- تنسيق أنشطة موظفي هندسة البرمجيات. وضع أهداف العمل وتخصيص الموارد. يخطط،
- يقود ويتتبع أنشطة العمل لموظفي مشروع البرمجيات.
- تحفيز وتفويض وتدريب المرؤوسين.
- الإشراف على تطوير العمل اليومي للمشاريع المعينة من قبل أعضاء الفريق حسب الاقتضاء.
- تشمل الفرق مهندسي البرمجيات، والقادة، ومهندسي اختبار البرمجيات
- توجيه الفرق في إجراء الاختبارات لضمان تسليم منتج جيد الجودة.
- ضمان تحقيق الجداول الزمنية والميزانيات. إدارة مقاييس هندسة البرمجيات.
- من البداية إلى النهاية، يخطط ويدير ويتتبع ويُحسن جميع عمليات تطوير أنظمة البرمجيات.
- إجراء التدريب الداخلي. إجراء الإحاطات والمشاركة في الاجتماعات الفنية للممثلين الداخليين والخارجيين بشأن العمليات المحددة.
- توجيه وتوجيه أعضاء الفريق لتحسين أدائهم باستمرار.
- إدارة أنشطة التوظيف، ومراجعات الأداء السنوية، والموافقة على جداول الوقت وطلبات الإجازات
- يعمل كمستشار للموظفين بشأن المهام والمشاريع والعمليات. يشرف على العمليات اليومية لضمان الالتزام بالجداول الزمنية أو لحل المشكلات المعقدة.
- إظهار الالتزام بقيم الشركة وأخلاقياتها وسلامتها وأمانها وشحن العمل والجودة. المشاركة في فرق تحسين العمليات المستمرة على مستوى الشركة.
- البقاء على اطلاع بالتقنيات والأساليب الجديدة.
- إجراء مراجعات الكود وتوجيه أعضاء الفريق في مراجعات الكود، وضمان إجراء التحسينات اللازمة في الكود بعد المراجعات
- العمل بشكل وثيق مع الفريق الفني العالمي لضمان تسليم أفضل وفي الوقت المناسب
- التواصل بوضوح وفعالية مع الموظفين في مواقع مختلفة لضمان التنسيق لعمل الفريق
- ضمان جودة تسليم البرمجيات ودقتها وفقًا للمواصفات
- دعم أي مشاريع/مهام أخرى حسب توجيهات المشرف
- القدرة على التدخل وأداء واجبات أي عضو في الفريق، حسب الحاجة
- اقتراح أفكار لتحسين الفعالية والمعنويات ورضا الموظفين
- تنفيذ المسؤوليات الإشرافية وفقًا لسياسات المنظمة والقوانين المعمول بها
- دعم العطاءات والاقتراحات وطلبات التغييرات من العملاء
- البقاء على اطلاع بالتحسينات والتطورات في تقنيات هندسة البرمجيات
\u00a0
متطلبات الوظيفة الدنيا: الأساسية:
\u00a0
- درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة أو خبرة مهنية معادلة أو مزيج من كلاهما بالإضافة إلى الحد الأدنى من ثماني سنوات من الخبرة ذات الصلة
- خبرة مثبتة في إدارة فريق من 8 إلى 10 أعضاء
- سجل حافل في قيادة الفرق والمشاريع بنجاح لتحقيق المعالم والأهداف المطلوبة بما في ذلك وضع الأهداف وإدارة الأداء والتطوير والرقابة على التكاليف
- موجه نحو النتائج وقادر على تفويض المسؤولية لمشرفي تطوير البرمجيات لقيادة مشروع بما في ذلك تطوير المفاهيم والأهداف ومتطلبات الموارد والرقابة على التكاليف
- مهندس برمجيات ذو خبرة مع سجل حافل في تحديد وتصميم وتطوير البرمجيات
- معرفة محدثة بلغات البرمجة وتقنيات هندسة البرمجيات
- يجب أن يكون لديه خبرة جيدة في تقنيات مايكروسوفت - C#، asp.net، C، C++، VC++، VS 6.0، Visual Studio، MS SQL Server 2000
- يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بـ XML
- يجب أن يظهر فهمًا جيدًا لدورة حياة تطوير البرمجيات، مع مهارات ممتازة في حل المشكلات
- صانع قرار فعال مع القدرة على النظر في الأثر وتحمل المسؤولية عن القرارات المتخذة
- سجل حافل في حل المشكلات والتسوية الفعالة. مع القدرة على تحديد جداول الاختبار ومتطلبات البيانات
- قادر على إعداد التقارير والكتيبات والإجراءات وتقارير الحالة
- ذاتي التحفيز، عملي مع القدرة على تحفيز وقيادة الآخرين لتحقيق الأهداف الفردية والمشتركة
- مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي مع القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات
- مهارات شخصية ممتازة مع رغبة في مشاركة المعرفة، والتوجيه، والتعاون بفعالية مع الأفراد والأقسام الأخرى
- مهارات تنظيم وتخطيط قوية مع القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة Undertake مهام جديدة بسرعة
- مجتهد، مع اهتمام بالتفاصيل. قادر على حل المشكلات وإيجاد حلول فعالة وفي الوقت المناسب
- القدرة على السفر، قد يحتاج إلى العمل أحيانًا في مواقع أخرى للشركة
الوصف المقدم أعلاه ليس المقصود به أن يكون قائمة شاملة لجميع واجبات الوظيفة، والمسؤوليات والمتطلبات. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات بمرور الوقت ووفقًا لاحتياجات العمل.
المهام والمسؤوليات العامة:
الامتثال لنظام إدارة الجودة في كيوبك
الامتثال لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في كيوبك
الامتثال للأمن وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها في المنظمات
الامتثال لإجراءات الموارد البشرية في كيوبك
مهام أخرى حسب الطلب
نوع العامل:موظف
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
