كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/WDmHbH1eNDW5uhha8
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس أول - خلفي

قبل 30+ يومًا 2026/05/23
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

كِراود سترايك هي رائدة عالمياً في الأمن السيبراني، تدافع عن الأشخاص والعمليات والتقنيات التي تشغل المنظمات المعاصرة. منذ عام 2011، لم تتغير مهمتنا—we’re هنا لإيقاف الاختراقات، وقد أعِد تعريف الأمن الحديث بأكثر منصة متقدمة مبنية على الذكاء الاصطناعي في العالم. نحن نعمل على أنظمة موزعة واسعة النطاق، نعالج نحو 3 تريليونات حدث يومياً وهذا التدفق في تزايد مستمر. عملاؤنا من جميع الصناعات، ويعتمدون على كراود سترايك للحفاظ على استمرارية أعمالهم، مجتمعاتهم آمنة وحياة موظفيهم تتقدم. كما أننا شركة مَهمّة التحول، نُنمّي ثقافة تعطي كل عضو في CrowdStrike المرونة والاستقلالية لاقتناء مساره المهني. نبحث دائماً عن أفراد موهوبين يمتلكون شغفاً بلا حدود وتركيزاً راسخاً على الابتكار والتزاماً شديداً تجاه عملائنا ومجتمعنا وبعضنا البعض. هل أنتم مستعدون للمساهمة في مهمة ذات مغزى؟ مستقبل الأمن السيبراني يبدأ بكم.






















حول الدور:


نحن نبحث عن أشخاص يمتلكون شغفاً بلا حدود، وامتلاكاً مطلقاً للمسؤولية، وتركيزاً لا يلين على الابتكار، والتزاماً جنونيّاً بتطوير وتشكيل منصة الأمن السيبراني لدينا. كثيراً ما يتم الاعتراف بنا كأفضل مكان للعمل، وتلتزم CrowdStrike بزراعة ثقافة شاملة تُمكّن العمل عن بُعد وتمنح الناس الاستقلالية والمرونة لموازنة احتياجات العمل والحياة بينما ترتقي بمسيرتهم المهنية. ثقافة عملنا الهندسية ترحيبية ومرنة، تشجع التعاون على المنافسة، وتوازن التفكير مع ميل حازم نحو اتخاذ القرار، وتوفر فرص لتعلم مهارات جديدة وتوجيه المطورين وتشكيل اتجاه الفريق والمنتجات التي نتحمل مسؤوليتها. هذا بيئة عالية الثقة يُمنح فيها أعضاء الفريق الثقة لإدارة وقتهم، ونكافئ التأثير على العملاء والأعمال برواتب وهوامش مميزة وأسهم.


هل تود العمل لدى شركة تضع المعايير وتتصدرها بالنزاهة؟ انضم إلينا إلى مهمة ذات معنى - فريق واحد، معركة واحدة.


كمهندس سحابي أول في الخلفية ستنضم إلى مجموعة GDI (Getting Data In) ضمن NG-SIEM مع تركيز على إدخال البيانات على مستوى petabyte. تركّز المجموعة على تجربة إدخال البيانات والتسجيل لـ NG-SIEM، حيث يتم إدخال عدة بيتابايتات من البيانات يومياً عبر مناطق متعددة من أكثر من 100 مصدر بيانات من طرف أول وثالث.


فريق 3P Ingestion داخل مجموعة GDI مسؤول عن جميع عمليات الإدخال من مصادر البيانات الطرف الثالث. كعضو في هذا الفريق ستتاح لك فرصة العمل على أنظمة كبيرة تقرأ ملايين الأحداث في الثانية مع زمن استجابة دون ثانية، مما يحقق استيعاباً يتجاوز عدة بيتابايتات. تمتلك فرق GDI قدرًا كبيراً من الاستقلالية وتملك جزءاً من تجربة NG-SIEM، من الفكرة والتطوير إلى النشر والتغذية الراجعة. وهذا يشمل ضمان جودة الميزات التي يقدمونها عبر كتابة اختبارات آلية وإجراء اختبارات يدوية.


ما ستقوم به:


  • تمكين إدخال البيانات على مستوى petabyte بملايين الأحداث في الثانية مع كسور زمنية دون ثانية.


  • حل مشكلات صعبة في الأنظمة الموزعة بما في ذلك التوفر العالي والاعتمادية والأداء وتحسينات التكلفة


  • تطوير الأنظمة باستخدام Go و Python.


  • دعم أنظمة منتجة عالمياً ومتعددة المناطق.


  • قيادة والمشاركة في مبادرات ومستويات منصة عبر فرق متعددة.


  • العمل ضمن فريق من الزملاء ودودين وموثوقين وذوي معرفة.


  • اتباع أفضل ممارسات تطوير البرمجيات؛ مراجعة الكود، الاختبارات الآلية، التطوير الرشيق، الاسترجاع والتDeployment المستمر.


  • تصحيح قضايا الإنتاج الحرجة.


  • المشاركة في تحديد النطاق وتصميم وتطوير ميزات جديدة.


  • التحسين المستمر للأدوات والعمليات الداخلية.


  • المساهمة في حزم SDKs الداخلية وبنية تشغيل الموصلات لتمكين المطورين الآخرين من بناء وتوزيع تكاملات لمصادر بيانات طرف ثالث جديدة.


ما ستحتاجه:


  • درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة أو خبرة عمل مكافئة.


  • 10+ سنوات من الخبرة في تصميم وتنفيذ وصيانة منتجات/أنظمة/إصدارات برمجية متعددة، ويفضل في نموذج SaaS خلال جميع مراحل دورة التطوير.


  • إتقان لغات برمجة على الأقل، ويفضل Python أو Go.


  • موقف can-do وأنك تزدهر في العمل ضمن فريق ولا تخاف من تحمل المسؤوليات.


  • سجل موثق من التميز التشغيلي عند تشغيل خدمات تغطي العديد من المكونات عبر مناطق جغرافية متعددة.


  • مهارات تواصل قوية؛ العمل بتعاون وبثقة مع أصحاب المصلحة الداخليين.


  • خبرة قوية في إكمال المهام لمشروعات متعددة في وقت واحد.


نقاط إضافية:


  • خبرة بالبرمجة في Python و/أو Go


  • خبرة مع السُحُب التجارية (AWS, Azure, GCP)


  • مهارات تصحيح أخطاء قوية


  • خبرة في تطوير تطبيقات برمجية معقدة


  • خبرة عملية في بنية أنظمة كبيرة النطاق (موزعة)، قابلية عالية وتوفر، وتحسين


  • التعامل مع مئات الملايين من الطلبات يومياً أو استيعاب أكثر من 1 PB من البيانات يومياً.


#LI-VJ1


#LI-DP1


فوائد العمل في CrowdStrike:


  • المعيار القيادي في التعويضات والمنح الأسهم


  • برامج شاملة للصحة البدنية والعقلية


  • إجازات ومناسبات عطلة تنافسية لإعادة الشحن


  • أجازات للأبوة والتبني مدفوعة الأجر


  • فرص تطوير مهني لجميع الموظفين بغض النظر عن المستوى أو الدور


  • شبكات موظفين ومناطق مجتمعية وفرص تطوع لبناء العلاقات


  • ثقافة مكتبية نابضة بالحياة مع مرافق عالمية المستوى


  • Great Place to Work Certified" عبر العالم


فخر CrowdStrike أنها صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الانتماء حيث يُقدَّر الجميع لما هم عليه وتمكينهم من النجاح. نحن ندعم المحاربين القدماء والأشخاص ذوي الإعاقة من خلال برنامج العمل الإيجابي لدينا.


كما نلتزم بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين. لا تقوم الشركة بالتمييز في فرص العمل أو الممارسات على أساس العِرق أو اللون أو الميل إلى الدين أو الأصل العرقي أو الدين أو الجنس أو وضع الأسرة أو حالة المحارب أو العمر أو الأصل الوطني أو السجل العائلي أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو أي خصائص محمية أخرى. نبني جميع قرارات التوظيف — بما في ذلك التوظيف والاختيار والتدريب والتعويضات والفصل والترقيات والتحويلات والبرامج الاجتماعية/الترويحية — على متطلبات وظيفية صحيحة.


إذا كنت بحاجة إلى مساعدة للوصول إلى المعلومات على هذا الموقع أو submitting طلب توظيف أو طلب توفير accommodation، يرجى التواصل معنا عبر recruiting@crowdstrike.com لمزيد من المساعدة.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.