مدير تعلم أول ، تطوير وتعلم INFC

في أمازون، مهمتنا هي أن نكون الشركة الأكثر تركيزًا على العملاء في العالم. نحن نبحث عن فرد شغوف لدعم التفكير وقيادة المبادرات التي تحسن فعالية التعلم والتدريب عبر INFC. يجب أن يكون المرشح المثالي قد أظهر خبرة في إدارة المحتوى، والتوجيه والتغذية الراجعة، وتطوير أساليب إبداعية لتعزيز قدرات المديرين، بالإضافة إلى القدرة المثبتة على تطوير وصيانة لوحات المعلومات والتقارير.
يضمن فريقنا من المديرين الإقليميين والمدربين تدريبًا وتطويرًا متسقين عبر INFC Core و3P بالإضافة إلى الشبكة الثقيلة والضخمة. نتعاون مع فرق شريكة متعددة لدفع البرامج التي تركز على التوظيف والتدريب ومبادرات التطوير.
المسؤوليات الرئيسية للوظيفة
- ضمان توفر محتوى محدث وجذاب عبر جميع الشبكات الثلاث
- قيادة البرامج لتحسين قدرات المديرين، بما في ذلك تعزيز أساليب التعلم من خلال العمل
- قيادة المبادرات لتحسين توجيه الموظفين عبر الشبكة
- إنشاء وصيانة خطوط بيانات لتقارير المشاريع
- تطوير القدرات لمجموعات DEI وPWD
- العمل بجدول مرن/نوبة/منطقة عمل، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، والليالي، و/أو العطلات
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها
- خبرة عمل تزيد عن 3 سنوات في التجارة الإلكترونية، مع خبرة في إدارة البرامج أو العمليات الميدانية
- خبرة في مجالات تطوير الإدارة والقيادة، وتطوير المنظمات، والتعلم والتطوير، وتيسير المجموعات، والتدريب وتصميم التدريب، أو خبرة عمل تجارية معادلة
تُمكّن ثقافتنا الشاملة موظفي أمازون من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا كانت الدولة/المنطقة التي تتقدم إليها غير مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.