كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/3prrQymLqGhyPCae9
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير أول - البحث والتطوير

قبل 10 أيام 2026/06/08
التصنيع
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

ما ستقوم به:

قيادة وإدارة البحث والتصميم وتطوير المكونات الحيوية لمفاتيح الجهد المتوسط (MV). دفع الابتكار والامتثال والتصنيع لتعزيز القدرة التنافسية لمحفظتي مفاتيح الجهد المتوسط.



" تحديد وتنفيذ استراتيجيات البحث والتطوير لتطوير المكونات عبر مفاتيح الجهد المتوسط بما يتماشى مع الأهداف التجارية وخطط التكنولوجيا للمنتجات.
إدارة الموارد والميزانيات والجداول الزمنية، وضمان تحديد الأولويات بفعالية وتسليم مشاريع المكونات عبر كلا خطي المنتجات.
الإشراف على أنشطة تصميم VCB لمفاتيح الجهد المتوسط، بما في ذلك الفواصل، والروابط، وأنظمة العزل لبيئات AIS وGIS.
تحديد والموافقة على خطط اختبار النوع والنموذج التي تغطي مكونات مفاتيح الجهد المتوسط (التحمل الميكانيكي، TRV، العزل الكهربائي، القوس الداخلي، الدورة البيئية، إلخ).
تنسيق الاختبارات النوعية مع المختبرات المعتمدة (KEMA، CESI، مختبر GCC) والإشراف على التحقق من النموذج داخل الشركة.
قيادة تحليل الأسباب الجذرية للفشل وضمان اتخاذ تدابير تصحيحية فعالة عبر كلا خطي المنتجات.
ضمان الامتثال لمعايير IEC / 100 / 102 / 103 / 200 بالإضافة إلى متطلبات العملاء والمرافق.
الحفاظ على الوثائق الفنية التي تدعم الشهادات والموافقات والاختبارات النوعية لمشاريع مفاتيح الجهد المتوسط.
استخدام طرق DFMEA وهندسة الموثوقية لتعزيز المتانة والجودة طويلة الأمد لمكونات مفاتيح الجهد المتوسط.
التنسيق مع فرق التصنيع وسلسلة التوريد والكهرباء والجودة لضمان التصنيع الفعال للمكونات لمفاتيح الجهد المتوسط.
التعاون مع الموردين ومؤسسات البحث والتطوير لتوطين وتأهيل المكونات، مما يقلل التكاليف وأوقات التسليم عبر كلا خطي المنتجات.
قيادة وتوجيه وتطوير فريق متعدد التخصصات، وتعزيز الخبرة في هندسة مكونات مفاتيح الجهد المتوسط وبناء خطوط خلافة قوية.
القدرة على توظيف وتقدير وتطوير الأداء العالي وتعريضهم لإنشاء خط إدارة ثاني قوي.
معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.
القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والصحيحة في الوقت المناسب.
تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد مع الجودة والتكلفة المطلوبة.
يجب أن يحدث فرقًا ملموسًا في مجاله التشغيلي ويتجاوز توقعات الأعمال.
المسؤولية عن مراقبة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق الكفاءة المثلى في التكاليف.
تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيدًا، وسياسات، وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان."



المؤهلات:

"درجة هندسية في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية.
"15+ سنة من الخبرة في تطوير منتجات الجهد المتوسط في بيئة الأعمال والمصانع.
البحث عن تكنولوجيا جديدة، عمليات التصنيع، أتمتة العمليات"



المهارات:

"خبرة في المنتجات الكهربائية لمفاتيح الجهد المتوسط.
خبرة في المعايير العالمية للمنتجات ومتطلبات الشهادات (بشكل رئيسي IEC).
خبرة في إطلاق تطوير المنتجات الجديدة (NPD) بنجاح، VAVE، التخصيصات وبرامج نقل المنتجات / التكنولوجيا.
خبرة عملية في التطوير، الاختبار النوعي، إجراءات تطوير المنتجات ومفاهيم مثل المقارنة، والهندسة العكسية.
تطوير لإظهار كامل في منهجيات إدارة البرامج والمشاريع، والعمليات والأدوات.
معرفة بـ ساب وأدوات إدارة دورة حياة المنتج (SAP PLM، Enovia).
معرفة بأدوات إدارة المشاريع (PROPM، MsProjects).
معرفة في Solid works، AutoCAD، الأبعاد الهندسية والتسامح، تحليل تكديس التسامح.
معرفة برعاية المنتجات.
معرفة متقدمة في Microsoft Excel وPowerPoint.
"أخلاقيات عالية وتوجه قوي نحو النتائج.
مهارات القيادة - القدرة على قيادة التغيير في فريق متكامل.
مهارات شخصية جيدة، إدارة الأفراد، والتخطيط.
درجة عالية من الحضور المهني ومهارات التواصل مع العملاء.
قدرة كبيرة على التأثير لتحقيق النتائج من خلال الآخرين.
القدرة على بناء علاقات قوية على جميع المستويات داخل المنظمة.
يجب أن يكون قادرًا على القيادة بفعالية في مواقف ثقافية متنوعة مع أصحاب المصلحة العالميين وأعضاء الفريق في بيئة مصفوفة.
يجب أن يكون قادرًا على بدء وتقديم توصيات لمراجعة وموافقة فريق قيادة القسم لتحقيق النتائج المرجوة للعملاء.
مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
مهارات تواصل وعرض جيدة - شفوية وكتابية مع القدرة على إعداد التقارير اللازمة والعروض الفنية لإدارة إيتون والعملاء.
مهارات تحليلية جيدة وفطنة تجارية.
درجة عالية من الانتباه للتفاصيل أمر ضروري.
"




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.