مدير أول، برامج تقنية

الشركة

تقوم باي بال بإحداث ثورة في التجارة على مستوى العالم لأكثر من 25 عامًا. من خلال خلق تجارب مبتكرة تجعل من نقل الأموال والبيع والتسوق أمرًا بسيطًا وشخصيًا وآمنًا، تمكّن باي بال المستهلكين والشركات في حوالي 200 سوق من الازدهار في الاقتصاد العالمي.

نحن ندير شبكة عالمية ثنائية الاتجاه على نطاق واسع تربط مئات الملايين من التجار والمستهلكين. نساعد التجار والمستهلكين على الاتصال وإجراء المعاملات وإكمال المدفوعات، سواء عبر الإنترنت أو شخصيًا. باي بال أكثر من مجرد اتصال بشبكات الدفع من طرف ثالث. نحن نقدم حلول دفع خاصة مقبولة من قبل التجار تمكن من إكمال المدفوعات على منصتنا نيابة عن عملائنا.

نقدم لعملائنا المرونة لاستخدام حساباتهم لشراء واستلام المدفوعات مقابل السلع والخدمات، بالإضافة إلى إمكانية تحويل وسحب الأموال. نساعد المستهلكين على تبادل الأموال بشكل أكثر أمانًا مع التجار باستخدام مجموعة متنوعة من مصادر التمويل، والتي قد تشمل حسابًا مصرفيًا، أو رصيد حساب باي بال أو فينمو، أو منتجات ائتمانية تحمل علامة باي بال وفينمو، أو بطاقة ائتمان، أو بطاقة خصم، أو بعض العملات المشفرة، أو غيرها من منتجات القيمة المخزنة مثل بطاقات الهدايا، ومكافآت بطاقات الائتمان المؤهلة. كما تجعل منتجات باي بال وفينمو وزيوم من الأسهل والأكثر أمانًا للأصدقاء والعائلة نقل الأموال لبعضهم البعض. نقدم للتجار حلاً شاملاً للمدفوعات يوفر قدرات التفويض والتسوية، بالإضافة إلى الوصول الفوري إلى الأموال والمدفوعات. كما نساعد التجار على التواصل مع عملائهم، ومعالجة التبادلات والمرتجعات، وإدارة المخاطر. نساعد المستهلكين على الانخراط في التسوق عبر الحدود ونمكن التجار من توسيع نطاقهم العالمي مع تقليل التعقيد والاحتكاك المرتبطين بتمكين التجارة عبر الحدود.

تشكل معتقداتنا الأساس الذي نبني عليه أعمالنا كل يوم. نعيش كل يوم مسترشدين بقيمنا الأساسية المتمثلة في الشمولية، والابتكار، والتعاون، والرفاهية. معًا، تضمن قيمنا أننا نعمل كفريق عالمي واحد مع عملائنا في مركز كل ما نقوم به - وتدفعنا لضمان العناية بأنفسنا وببعضنا البعض وبمجتمعاتنا.

ملخص الوظيفة:

نحن نبحث حاليًا عن مدير برنامج أول لديه خبرة ذات صلة في إدارة البرامج، وإدارة الأفراد، وإدارة التغيير.
تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على تطوير وتنفيذ وتقييم برامج التشغيل الهندسية المعقدة. تتضمن هذه الدور تقديم الإشراف الفني وضمان نجاح البرنامج من خلال إدارة فعالة للمنتج، والهندسة، وأنشطة البرنامج.

وصف الوظيفة:

المسؤوليات الأساسية:

• النطاق: تركز مسؤوليات المشروع والبرنامج على تسليم منتج أو نظام قائم على الكمبيوتر من التصميم إلى الإصدار للعملاء.
• تخطيط وإدارة محفظة من برامج التشغيل الهندسية.
• تقديم التوجيه والدعم الفني لفرق البرنامج.
• إنشاء والحفاظ على عمليات ومعايير إدارة البرنامج.
• مراقبة تقدم البرنامج وأدائه مقابل الأهداف.
• التواصل بحالة البرنامج والقضايا مع القيادة العليا.
• إدارة ميزانيات البرنامج والموارد.
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.

المؤهلات المتوقعة:

• 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة وشهادة بكاليوس أو أي مزيج معادل من التعليم والخبرة.
• خبرة في منهجيات وأدوات إدارة البرامج ضمن بيئة هندسية.

المسؤوليات الإضافية & المؤهلات المفضلة:

بصفتك مدير برنامج أول، ستقود فريقًا عالي الأداء وتجلب رؤية شاملة لتسليم البرنامج، مما يضمن هياكل الحوكمة والتنفيذ في الوقت المناسب. تقوم بتنسيق احتياجات وأوقات محفظة من المنتجات من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع قادة إدارة المنتجات العليا. تسهل اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات من خلال تتبع وقياس وتصوير المقاييس الرئيسية عبر المنظمة، ومن خلال تنسيق جميع الأنشطة من تحديد الأهداف إلى الإطلاق. تجلب أفضل الممارسات في العمليات والتنفيذ، وتحل العقبات المعقدة و/أو الاعتماديات.

في دورك اليومي ستقوم بـ

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة، وتوجيه، ودعم فريق من مديري البرامج عالي الأداء.
• قيادة محفظة من المنتجات وتنفيذ خارطة الطريق لتحقيق النتائج لعملائنا.
• تنظيم وقيادة أنشطة التخطيط مما يؤدي إلى إنشاء خارطة طريق للإصدار/البرنامج لمحفظة من المنتجات. التأكد من توافق جميع الفرق مع توقعات التخطيط المؤسسي.
• قيادة حوكمة المشروع/البرنامج الفعالة وإدارة أصحاب المصلحة، مما يضمن الفهم الكافي للجداول الزمنية واحتياجات الموارد والمخاطر والصراعات والاعتماديات.
• إدارة العلاقات عبر مجموعات أصحاب المصلحة لتحديد الاعتماديات، وتحديد المخاطر وقيود الموارد، وإزالة العقبات الكبيرة في الوقت المناسب.
• ممارسة اتخاذ القرارات الذكية والتعاون بشكل فعال مع القادة الآخرين وأصحاب المصلحة لمعالجة القضايا والعقبات الرئيسية بشكل عدواني وفي الوقت المناسب.
• ضمان تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية القابلة للقياس للبرنامج، وأنها تتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية العامة للمنتج.
• تصميم وإدارة التجارب التجريبية واختبارات بيتا.
• إنشاء وإدارة معايير التقييم الواضحة مع الشركاء التجاريين لقرارات الذهاب/عدم الذهاب.
• ضمان التواصل النشط والمنتظم مع البرامج المجاورة وأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك المناطق الدولية.
• تحديد عوائق البرنامج ومعالجتها بما في ذلك التصعيد المناسب للأفراد/المجموعات حسب الحاجة.
• قيادة مراجعات البرنامج والالتزام بالتحسين بشكل دوري.
• تحديد استراتيجية الإطلاق لميزات المنتج الجديدة بما في ذلك النطاق الجغرافي والإصدارات، والتوقيت التفصيلي، وخطة التحليل.
• الدفاع عن وإدارة تنفيذ البرنامج وفقًا لإدارة دورة حياة المنتج في باي بال.
• الحفاظ على الوعي بالتآزر عبر المنتجات/البرامج والتواصل بنشاط حول الفرص لتبسيط أو تحسين العمل عبر الفرق.
• تقييم المنهجية الحالية، وتحديد/تسوية الفجوات مقابل أفضل الممارسات، وتحسين العملية باستمرار لدعم جدول النشر العدواني لدينا.

متطلبات الخبرة المهنية:

• إجمالي 15 عامًا من الخبرة و8 سنوات في إدارة البرامج.
• قائد للأشخاص.
• خبرة ذات صلة في تنظيم فرق متعددة تقدم مبادرات تطوير البرمجيات/المنتجات مطلوبة. يفضل خبرة في إدارة دورة حياة أجايل.
• سجل ناجح في إدارة برامج تطوير معقدة لتقديم حلول تقنية وتحقيق نتائج تجارية، مما يؤثر إيجابياً على تجربة العملاء.
• التفوق في التواصل الواضح مع جميع مستويات أصحاب المصلحة من المستوى التنفيذي إلى الفرق العاملة.
• معرفة جيدة بعملية إدارة المشاريع، وأدوات إدارة المشاريع، والقوالب، وتقنيات الإدارة.
• خبرة في منهجيات تطوير البرمجيات المختلفة بما في ذلك منهجية التطوير الأجايل مثل سكرم.
• النجاح في تطوير مستندات على مستوى البرنامج/المشروع لدعم برنامج تنفيذ برمجي كبير مع إصدارات متزامنة.
• تعتبر الخبرة في صناعة المدفوعات أو التكنولوجيا المالية ميزة إضافية.

القدرة المثبتة على:

• تطبيق القيادة الفكرية الواضحة.
• كسب والحفاظ على ثقة القيادة.
• التنقل بنجاح في المواقف الغامضة.
• إدارة وتنفيذ المشاريع المعقدة.
• تطوير علاقات فعالة، معقدة، عبر المنظمات، والتعاون والتواصل عبر أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا، والشركاء التجاريين، والعديد من الجغرافيا ومراكز التميز.
• تحيز فطري للعمل.
• مهارات قيادية مثبتة؛ ذاتية التحفيز ومبادر مع موقف "يمكنني القيام بذلك".
• لاعب فريق، شخصية نشيطة، موجهة نحو الجودة، مركزة، ملتزمة وقادرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة التغير.
• درجة عالية من الثقة والمصداقية المهنية مع وجود فعال، ومهارات كتابة وتواصل شفهية قوية، قادرة على التواصل بمفاهيم وخطط تقنية على جميع المستويات.
• حكم تجاري حاد، موجهة نحو التفاصيل ولكن قادرة دائمًا على رؤية "الصورة الكبيرة".

الفرع:

نسبة السفر:

لا تتقاضى باي بال أي رسوم من المرشحين مقابل الدورات، أو الطلبات، أو مراجعات السيرة الذاتية، أو المقابلات، أو فحوصات الخلفية، أو التوظيف. أي طلب من هذا القبيل هو علامة حمراء ومن المحتمل أن يكون جزءًا من عملية احتيال. لمعرفة المزيد حول كيفية التعرف على وتجنب الاحتيال في التوظيف، يرجى زيارة https://careers.pypl.com/contact-us.

بالنسبة لمعظم الموظفين، يقدم نموذج العمل الهجين المتوازن في باي بال 3 أيام في المكتب للتعاون الفعال وجهًا لوجه و2 يوم في مكتب باي بال أو في مكان عملك المنزلي، مما يضمن لك الاستفادة من مزايا وراحة كلا الموقعين.

مزايانا:

في باي بال، نحن ملتزمون ببناء اقتصاد عالمي عادل وشامل. ولا يمكننا القيام بذلك بدون أهم أصولنا - أنت. لهذا السبب نقدم مزايا لمساعدتك على الازدهار في كل مرحلة من مراحل الحياة. نحن ندعم صحتك المالية والبدنية والعقلية من خلال تقديم مزايا وموارد قيمة لمساعدتك في العناية بنفسك بالكامل.

لدينا مزايا رائعة تشمل بيئة عمل مرنة، وخيارات أسهم للموظفين، وتأمين صحي وحياتي والمزيد. لمعرفة المزيد عن مزايانا، يرجى زيارة https://www.paypalbenefits.com.

من نحن:

انقر هنا لمعرفة المزيد عن ثقافتنا ومجتمعنا.

الالتزام بالتنوع والشمولية

تقدم باي بال فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الأشخاص بغض النظر عن العمر أو اللون أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو العرق أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية و/أو التعبير أو المعلومات الوراثية أو الحالة الزوجية أو الحالة فيما يتعلق بالمساعدات العامة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الحكومي أو المحلي. بالإضافة إلى ذلك، ستوفر باي بال تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنت غير قادر على تقديم طلب بسبب تكنولوجيا مساعدة غير متوافقة أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على paypalglobaltalentacquisition@paypal.com.

الانتماء في باي بال:

موظفونا هم محور تقدم مهمتنا، ونسعى جاهدين لخلق بيئة يمكن للجميع فيها القيام بأفضل أعمالهم مع شعور بالهدف والانتماء. يعني الانتماء في باي بال خلق مكان عمل مع شعور بالقبول والأمان حيث يشعر جميع الموظفين بالتضمين والتقدير. نحن فخورون بوجود قوة عاملة متنوعة تعكس التجار والمستهلكين والمجتمعات التي نخدمها، ونواصل اتخاذ إجراءات ملموسة لتعزيز الشمولية والانتماء في باي بال.

أي طلبات عامة للنظر في مهاراتك، يرجى الانضمام إلى مجتمع المواهب لدينا.

نحن نعلم أن فجوة الثقة ومتلازمة المحتال يمكن أن تعيق لقاء المرشحين المتميزين. لا تتردد في التقديم.