مدير أول، قائد التحقق والتغيير

مدير أول، قائد التحقق والتشغيل الآلي للاختبار

عن أميجن

تستخدم أميجن أفضل ما في البيولوجيا والتكنولوجيا لمكافحة أصعب الأمراض في العالم، وجعل حياة الناس أسهل وأكثر اكتمالًا وطولًا. نحن نكتشف ونطور ونصنع ونقدم أدوية مبتكرة لمساعدة الملايين من المرضى. ساعدت أميجن في تأسيس صناعة التكنولوجيا الحيوية منذ أكثر من 40 عامًا ولا تزال في طليعة الابتكار، باستخدام التكنولوجيا والبيانات الجينية البشرية لدفع الحدود لما هو معروف اليوم.

عن الدور

وصف الدور:

تقدم وظيفة مدير أول، قائد التحقق والتشغيل الآلي للاختبار فرصة فريدة للعمل ضمن فريق هندسي مبتكر وممتع داخل منظمة الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات (AI&D). ستعمل على قدرات وخدمات الجيل التالي في الذكاء الاصطناعي التطبيقي والتشغيل الآلي باستخدام منتجات COTS المبتكرة، والبرمجيات مفتوحة المصدر، والأطر، والأدوات، وخدمات الحوسبة السحابية. كما يركز الدور أيضًا على عرض هذه القدرات لدعم العمليات التجارية والمبادرات الحيوية، لضمان الجودة والامتثال والأداء عبر بصمة الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي في أميجن مع الحفاظ على التشغيل الآلي في جوهره.

يتولى هذا الدور قيادة وتوجيه فريق منتجات وخدمات تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي. يقوم فريقنا ببناء وتحويل قدرات التكنولوجيا التي تؤثر إيجابيًا على نتائج الأعمال. سيكون هذا الفرد مسؤولًا عن تطوير وقيادة فريق موهوب للغاية مصمم لتقديم تقنيات مبتكرة وعالية المستوى.

يجب أن يكون لدى المرشح المثالي سجل حافل من القيادة في إدارة المشاريع، التشغيل الآلي الذكي، التحقق من GxP، الاختبار الآلي، ومنهجيات Agile. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والعالمية لضمان التكامل السلس والتميز التشغيلي. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في دورة حياة تطوير البرمجيات من البداية إلى النهاية وممارس Agile مقاس، بالإضافة إلى خبرة في القيادة والتحول. يتطلب هذا الدور القدرة على دفع وتقديم مبادرات استراتيجية رئيسية للمنظمة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقديم نتائج عالية الجودة في هيكل تنظيمي مصفوف.

الأدوار والمسؤوليات:

• بناء ممارسات وهياكل هندسة الاختبار، والمعايير، والمجتمع والقيادة من خلال التنفيذ لإنشاء ثقافة جديدة حول سلوك التشغيل الآلي للاختبار.
• دعم جهود الاختبار الآلي من خلال بناء وصيانة السكربتات في أدوات مثل UiPath Test Suite، Selenium، أو أدوات مشابهة.
• الحفاظ على علاقات استراتيجية والتواصل القوي مع فريق القيادة حول خدمات تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي وخطط الخدمات لضمان شعور جميع أصحاب المصلحة بالمعلومات والمشاركة.
• قيادة وإدارة فرق كبيرة ومتنوعة ضمن منظمة مصفوفة.
• العمل كمدير Scrum للفرق Agile متعددة الوظائف، قيادة تخطيط السبرينت، الاجتماعات اليومية، الاستعراضات، وتنظيف قائمة المهام لضمان التسليم في الوقت المناسب لحلول التشغيل الآلي والذكاء الاصطناعي.
• العمل كقائد خادم من خلال تحديد وإزالة العقبات، وتعزيز أفضل الممارسات Agile، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر وتمكين الفريق داخل فرق تسليم الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي.
• تحديد وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات التحقق من أنظمة الكمبيوتر المتوافقة مع المتطلبات التنظيمية (مثل، FDA 21 CFR Part 11، EU Annex 11) للأنظمة ذات الصلة بـ GxP المستخدمة عبر البحث والتطوير، والتصنيع، والعمليات الجودة.
• التعاون مع فرق التشغيل الآلي، تكنولوجيا المعلومات، والجودة للتحقق من الأنظمة والأدوات الذكية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، وضمان أن إدارة دورة حياتها تلبي معايير CSV ونزاهة البيانات.
• العمل كخبير في موضوع CSV خلال التدقيقات الداخلية والخارجية أو تفتيشات السلطات الصحية، وتقديم وثائق تحقق قابلة للدفاع والتدريب لأصحاب المصلحة من الفرق متعددة الوظائف.
• التعاون مع فرق موزعة جغرافيًا، بما في ذلك تلك الموجودة في الولايات المتحدة ومواقع دولية أخرى.
• جذب وتوظيف أفضل المواهب كجزء من منظمة الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الواسعة لتوظيفها في الهند.
• فهم عملية اتخاذ القرار، وتدفقات العمل، واحتياجات الأعمال والمعلومات لشركاء الأعمال وأصحاب المصلحة.
• ضمان التواصل حول مقاييس الأداء الرئيسية وتحليل الاحتياجات غير الملباة.
• المشاركة في اجتماعات أصحاب المصلحة والاجتماعات القيادية الأخرى، والعمل مع أجزاء أخرى من المنظمة، والمجموعات الوظيفية لضمان التسليم الناجح.
• تسهيل تبادل أفضل الممارسات، وضمان التوافق المستمر مع استراتيجية التكنولوجيا والرقمية.

المؤهلات والخبرة الأساسية:

• درجة الماجستير مع 8 - 10 سنوات من الخبرة في الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة أو
• درجة البكالوريوس مع 10 - 14 سنة من الخبرة في الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة أو

المهارات الوظيفية:

المهارات الأساسية:

• معرفة قوية بمنهجيات Agile، والتحقق من CSV والاختبار الآلي.
• مهارات استثنائية في التعاون، والتواصل، والمهارات الشخصية لإدارة علاقات أصحاب المصلحة وبناء شراكات جديدة بشكل فعال.
• خبرة متقدمة في تصميم وتنفيذ كل من حالات الاختبار اليدوية والآلية بناءً على المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية.
• خبرة عملية مع UiPath Test Suite، Selenium، Postman، أو أدوات مشابهة.
• لديه فهم قوي للأعمال. يمكنه إظهار فهم عميق لعمليات الأعمال في بيئة التكنولوجيا الحيوية.
• قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المحللين، والمهندسين، والمعماريين في بيئة مصفوفة ومرنة.

المهارات الجيدة:

• تطوير، وتعزيز، وصيانة سكربتات التشغيل الآلي للاختبار باستخدام بيانات مدفوعة، أو مدفوعة بالكلمات، أو أطر هجينة، مما يمكّن تغطية اختبار قابلة لإعادة الاستخدام، وقابلة للتوسع، وقابلة للصيانة عبر الأنظمة.
• معرفة بأدوات مثل Jenkins، GitHub Actions، أو أدوات مشابهة لدمج الاختبار في خطوط أنابيب DevOps.
• خبرة في دور قيادي ضمن منظمة صيدلانية أو تكنولوجية.
• خبرة واسعة في دورة حياة تطوير البرمجيات.
• خبرة في استخدام وتبني إطار العمل المرن المقاس (SAFe).
• قدرات تحليلية/تفكير نقدي قوية وقدرات اتخاذ القرار.
• قدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة ومتغيرة.
• شراكات تجارية راسخة وممارسات حوكمة IS تشمل أصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال.
• معرفة بالتنظيمات (مثل، FDA 21 CFR Part 11، EU Annex 11) والتحقق القائم على المخاطر.

الشهادات المهنية:

• شهادة محترف التحقق من نظام الكمبيوتر (CSV) (مفضل)
• مدير Scrum معتمد (CSM) أو مدير Scrum SAFe (SSM) (مفضل)
• محترف إدارة المشاريع (PMP) (مفضل)

المهارات الشخصية:

• مهارات قيادة وإدارة فرق ممتازة.
• خبرة قوية في التحول وإدارة التغيير.
• مهارات استثنائية في التعاون والتواصل.
• درجة عالية من المبادرة والدافع الذاتي.
• قدرة على إدارة أولويات متعددة بنجاح.
• تركيز على تحقيق أهداف الفريق.
• مهارات تقديم وعرض عامة قوية.
• مهارات تحليلية واستكشافية ممتازة.
• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
• قدرة على العمل بشكل فعال مع فرق عالمية وافتراضية.
• كتابة تنظيمية: قدرة على كتابة وثائق واضحة وجاهزة للتدقيق وتقارير التحقق.
• القيادة: قيادة فرق التحقق، وتوجيه الموظفين الجدد، ودفع استراتيجية التحقق.
• التفكير التحليلي: قدرة على استكشاف المشكلات وتطبيق التفكير النقدي على حل المشكلات.
• الاهتمام بالتفاصيل: معايير عالية للامتثال، ودقة الوثائق، والتتبع.

بيان تكافؤ الفرص

أميجن هي جهة عمل تكافؤ الفرص وستنظر إليك دون اعتبار لعرقك، أو لونك، أو دينك، أو جنسك، أو ميولك الجنسية، أو هويتك الجنسية، أو أصل بلدك، أو حالة المحاربين المحميين، أو حالة الإعاقة.

سنضمن أن الأفراد ذوي الإعاقة يحصلون على تسهيلات معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي مزايا وامتيازات أخرى من العمل. يرجى الاتصال بنا لطلب تسهيلات.