أخصائي رواتب أول - الهند / منطقة آسيا والمحيط الهادئ

أخصائي رواتب أول

عند العمل في جارتنر، ستكون جزءًا من فريق سريع النمو يساعد العالم على أن يصبح أكثر ذكاءً وترابطًا. نحن الرائدون في صناعتنا، حيث نحقق نموًا مزدوج الرقم من خلال مساعدة العملاء على اتخاذ القرارات الصحيحة من خلال رؤى الأعمال والتكنولوجيا التي لا يمكنهم العثور عليها في أي مكان آخر. يتمتع موظفونا ببيئة عمل تعاونية، وتدريب استثنائي وتطوير مهني - بالإضافة إلى إمكانيات نمو غير محدودة. إذا كنت تحب العمل مع فريق سخي وداعم وعالي الأداء، فإن جارتنر هي المكان المناسب لك.

حول هذه الوظيفة:

تعمل هذه الوظيفة في بيئة سريعة وتكون مسؤولة عن ما يلي:

ما ستقوم به:

• إعداد ومراجعة والموافقة على الرواتب نصف الشهرية لعدة دول.
• إعداد المدفوعات اليدوية خارج الدورة حسب الحاجة مع الحسابات المطلوبة وإدخالات النظام.
• معالجة جميع طلبات الدفع الخاصة مثل العمولات والمكافآت والتعويضات وساعات العمل الإضافية.
• تحليل العمليات لدفع الكفاءة وأفضل الممارسات.
• العمل كحلقة وصل بين الموظفين وجهات اتصال الرواتب المحلية.
• حل المشكلات والرد على الاستفسارات المتعلقة بأرباح الرواتب والخصومات وضرائب الاستقطاع.
• التنسيق مع قسم الموارد البشرية بشأن تغييرات بيانات الموظفين والمزايا كما هو مسجل في نظام الموارد البشرية.
• التنسيق مع مدير حساب مزود خدمة الرواتب.
• مراجعة تدقيق نظام الرواتب ومعالجة القضايا.
• إعداد وتحليل التقارير للإدارة حسب الطلب.
• تقديم الدعم ودمج الاستحواذات الجديدة على الرواتب.
• الشراكة مع قادة الفرق في جميع مبادرات إدارة المشاريع.
• توجيه وتدريب الموظفين الجدد.

ما تحتاجه:

• يفضل الحصول على درجة في المحاسبة أو المالية.
• خبرة سابقة في الرواتب لمدة سنتين على الأقل، ويفضل في بيئة الشركات.
• يفضل معرفة ساب أو وورك داي.
• القدرة على القيام بعدة مهام بكفاءة.
• قدرة مثبتة على العمل عبر الوظائف ضمن فريق.
• إجادة استخدام مايكروسوفت إكسل وورد وآوتلوك.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتقدير فيما يتعلق بالبيانات الحساسة للموظفين.
• القدرة على التواصل مع جمهور متنوع على مستويات مختلفة داخل المنظمة.
• مهارات تأثير واستماع فعالة.
• مهارات خدمة العملاء الداخلية والخارجية من الطراز العالمي.
• دافع قوي ومبادرة.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة وضغط عالي.
• مهارات إدارة الوقت الممتازة والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
• مهارات تحليلية استثنائية.
• مهارات حل المشكلات الاستباقية.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل.
• القدرة على التكيف مع بيئة تتغير باستمرار.
• مهارات شخصية قوية والقدرة على تحقيق النتائج.
• القدرة على توجيه وتدريب الآخرين.

من أنت:

• شخص متحمس وعالي الأداء، مع قدرة مثبتة على التأثير والقيادة.
• متواصل قوي مع مهارات شخصية ممتازة.
• قادر على حل المشكلات المعقدة وإدارة الغموض والتغيير غير المتوقع بنجاح.
• قابل للتعليم ويحتضن أفضل الممارسات والتعليقات كوسيلة للتحسين المستمر.
• تحقيقات عالية باستمرار تتسم بالمثابرة والتواضع ونظرة إيجابية في مواجهة التحديات.

ماذا نقدم:
بالإضافة إلى بيئة عمل استثنائية مع إمكانيات تقدم سريعة، يتمتع موظفو جارتنر بتعويضات ومزايا استثنائية، بما في ذلك:

• ثقافة إيجابية ومتفائلة. النزاهة والموضوعية والتعاون والنتائج وعقلية بلا حدود هي مركز قيمنا.
• نمو غير محدود. نعمل معك لمساعدتك في تحقيق أهدافك والتقدم داخل الشركة.
• تشجيعك على الابتكار وتحدي الوضع الراهن.
• التعرض لتدريب وتطوير رائد في الصناعة.
• الاعتراف بالمكافآت بناءً على الأداء.

#LI-MS7

من نحن؟

في جارتنر، إنك (NYSE:IT) نوجه القادة الذين يشكلون العالم.

تعتمد مهمتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى موضوعية وقابلة للتنفيذ في الأعمال والتكنولوجيا، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحيوية.

منذ تأسيسنا في عام 1979، نما عدد موظفينا إلى 21000 موظف على مستوى العالم يدعمون حوالي 14000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة وإقليم. نقوم بأعمال مهمة ومثيرة وذات مغزى. لهذا السبب نوظف موظفين يتمتعون بالفضول الفكري والطاقة والدافع لإحداث فرق. المعايير مرتفعة بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك تحقيقه هنا.

ما الذي يجعل جارتنر مكانًا رائعًا للعمل؟

تقدم سوقنا الواسعة، التي لم يتم استغلالها تقريبًا، فرصًا غير محدودة - فرص قد لا توجد حتى الآن - لتطويرك مهنيًا وازدهارك شخصيًا. مدى تقدمك يعتمد على شغفك وأدائك.

نقوم بتوظيف أشخاص رائعين يتعاونون وينجحون كفريق. معًا، هدفنا الموحد هو تقديم النتائج لعملائنا.

تتكون فرقنا من أفراد من خلفيات جغرافية وثقافية ودينية وإثنية وعرقية وجنسية وقدرات وأجيال مختلفة.

نستثمر في قادة عظماء يخرجون أفضل ما فيك وفي الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، يتم الاعتراف بنا عامًا بعد عام على مستوى العالم كمكان رائع للعمل.

ماذا نقدم؟

تقدم جارتنر مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية، ومكافآت غير متناسبة لأفضل المؤدين.

في بيئة العمل الهجينة لدينا، نقدم المرونة والدعم لك لتزدهر - العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك منتجًا للقيام به، والتجمع مع الزملاء في مجتمع نابض بالحياة يهدف إلى أن يكون ملهمًا ومشجعًا.

هل أنت مستعد لتطوير مسيرتك المهنية مع جارتنر؟

سياسة جارتنر هي تقديم فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين دون تمييز بناءً على العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو العمر أو الأصل الوطني أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى، والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل.

تلتزم جارتنر بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، وتقدم فرصًا لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل ذوي الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً يعاني من إعاقة أو محارب قديم معاق، يمكنك طلب تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى صفحة الوظائف الخاصة بالشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيلات معقولة عن طريق الاتصال بالموارد البشرية على الرقم +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى ApplicantAccommodations@gartner.com.

من خلال تقديم معلوماتك وطلبك، تؤكد أنك قد قرأت وتوافق على إشعار التوظيف الإقليمي أو الوطني المرتبط أدناه والذي ينطبق على مكان إقامتك.

رابط خصوصية المتقدمين لجارتنر: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

للتنقل بكفاءة عبر الطلب، يرجى استخدام زر العودة فقط داخل الطلب، وليس السهم الخلفي داخل متصفحك.