مهندس تطوير برمجيات رئيسي أول

في ف5، نسعى لإحياء عالم رقمي أفضل. فرقنا تمكّن المؤسسات عبر العالم من إنشاء وتأمين وتشغيل التطبيقات التي تعزز تجربتنا لعالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، من حماية المستهلكين من الاحتيال إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار.

كل ما نقوم به يتركز حول البشر. وهذا يعني أننا نركز بشدة على تحسين حياة عملائنا وعملائهم، كما أننا نفضل وجود مجتمع ف5 متنوع حيث يزدهر كل فرد.

الملخص الوظيفي

هذا المنصب مسؤول عن بناء الخبرة في تصميم حلول الأتمتة لاختبار أنظمة موزعة عالية النطاق. ستُحدث تأثيراً ملموساً من خلال التعاون مع المعماريين وSRE وفِرق تطوير التطبيقات لاختبار أتمتة الاختبار لمنصة الحوسبة الطرفية لدينا التي تُستخدم لنشر تطبيقات عالمية، قابلة للتوسع وآمنة

المسؤوليات الأساسية

• قيادة فريق الهندسة تقنياً ودفع تسليم الميزات
• المرور عبر وثائق PRDs، قيادة خطة الاختبار، المراجعات، تنفيذ الميزات والتشغيل الآلي
• التغطية على جوانب الأداء والتوسع للمنتج
• تملك الميزات ومساعدة فريق الدعم في مشاكل العملاء
• المساهمة وقيادة التنفيذ التقني عبر الإصدارات
• قيادة تشغيلات الرجعية وتحليل الميزات التي تم تسليمها
• إظهار قدرات إرشاد قوية لتوجيه ودعم أعضاء الفريق

الوصف الوظيفي يمثل بشكل عام مسؤوليات ومتطلبات العمل. مع ذلك، قد لا تكون الوصف شاملاً بالكامل، والمسؤوليات والمتطلبات قد تتغير.

المعرفة والمهارات والقدرات

• خبرة في تصميم برمجيات الأتمتة من الأساس، واختيار مكوّنات البنية التحتية المناسبة، وتقييم كل من المصدر المفتوح والمغلق
• معرفة عملية قوية بأساسيات الاختبار
• خبرة عملية بلغات مثل Golang وPython وPerl وShell وغيرها
  فهم جيد لـ CDN وتوبولوجيا التخزين المؤقت والإلغاء والضغط والوكلاء و Headers
• فهم جيد لتقنيات التمثيل الافتراضي مثل KVM وDocker
• فهم جيد لمفاهيم شبكات الحاسوب (التوجيه/التبديل)، وأمن الشبكات، وموازنات التحميل HTTP، ووكلاء مثل Envoy/Nginx
• معرفة عملية بأنظمة التنظيم السحابي مثل Openstack/Kubernetes
• خبرة في العمل على سحابات معروفة مثل AWS/Azure/GCP تعد ميزة
• مهارات كتابة وتواصل شفهياً ممتازة
• مهارات تواصل بين شخصية قوية وبناء فريق وتوجيه

المؤهلات

• عادة ما يتطلب ما لا يقل عن 12 عاماً من الخبرة ذات الصلة مع شهادة البكالوريوس أو الماجستير

تعتبر F5 صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويعزز التنوع في مكان العمل.

الوصف الوظيفي عام، قد لا يغطي كل المسؤوليات والمتطلبات. ومع ذلك، قد تخضع الوصف والتزامات العمل لتغيرات.

يرجى ملاحظة أن F5 تتواصل مع المرشحين عبر عنوان بريد F5 الإلكتروني (الذي ينتهي بـ @f5.com) أو إشعار البريد الإلكتروني التلقائي من Workday (ينتهي بـ f5.com أو @myworkday.com).

فرصة التوظيف المتساوية

تلتزم F5 بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى عوامل غير قانونية مثل العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنساني أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العسكرية أو المعلومات الوراثية أو أي تمييز آخر محمي وفق القوانين المحلية/الولائية/الفدرالية. هذه السياسة تطبق على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك التعيين والتكليف والتعويض والترقية والتدريب والانضباط والفصل.