مدير برنامج أول

من هو فورس بوينت؟

فورس بوينت يُبَسِّط الأمن للمؤسسات والحكومات العالمية. منصتها الشاملة والسحابية تماما تجعل من السهل اعتماد الثقة الصفرية ومنع سرقة أو فقدان البيانات الحساسة وحقوق الملكية الفكرية بغض النظر عن مكان عمل الأشخاص. أكثر من 20 عامًا في المجال. 2.7 ألف موظف. 150 دولة. 11 ألف عميل. 300+ براءة اختراع. إذا كان مهمّتنا تثير حماسك، فأنت في المكان الصحيح؛ نريدك أن تضيف طاقتك للمساعدة في بناء عالم أكثر أماناً. كل ما نحتاجه هو أنت!

المسمى الوظيفي: مدير برنامج أول (تطوير المنتجات) – الأمن السحابي

ملخص الوظيفة

هل أنت شغوف بقيادة برامج معقدة عالية التأثير في عالم الأمن السحابي سريع التطور؟ كمدير برنامج تقني أول في مركز أبحاث وتطوير الهند في مومباي، ستقود مبادرات استراتيجية تشكل مستقبل الحلول السحابية الآمنة المستخدمة من قبل المؤسسات حول العالم. هذا دور عالي المستوى ستدير فيه فرقاً عبر وظائف متعددة، تؤثر في قرارات التكنولوجيا، وتقدم منتجات مبتكرة من البداية حتى الإطلاق لحماية البيانات والبنية التحتية الحيوية. إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة وتحب حل التحديات على نطاق واسع، فهذه فرصتُك لإحداث تأثير عالمي.

المسؤوليات الأساسية

• قيادة البرنامج: تحمل مسؤولية التسليم الشامل لمبادرات الأمن السحابي واسعة النطاق، من المفهوم حتى الإصدار، مع ضمان مطابقة النطاق والجدول الزمني والجودة للأهداف.
• تخطيط PI ربع السنوي: قيادة جلسات تخطيط برنامج إنcrement ربع السنوية، وتوحيد الأولويات الهندسية والمنتج والأعمال عبر فرق عالمية.
• التعاون عبر الوظائف: الشراكة مع إدارة المنتج والهند وضمان الجودة والأمن والعمليات عبر مواقع عالمية لتوحيد الأولويات والاعتماديات.
• التخطيط الاستراتيجي: تعريف خرائط طريق البرنامج، مقاييس النجاح، واستراتيجيات التنفيذ التي تدعم أهداف المؤسسة واحتياجات العملاء.
• الحوكمة والتقارير: إنشاء أطر حوكمة البرنامج، تتبع مؤشرات الأداء، وتقديم تحديثات شفافة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
• إدارة المخاطر: تحديد المخاطر مبكراً، وضع خطط التخفيف، ودفع حل القضايا الحرجة للحفاظ على صحة البرنامج.
• تحسين العمليات: تعزيز الأجايل والممارسات الفضلى، والتحسين المستمر، والعمليات القابلة للتوسّع للفرق الموزّعة.
• إدارة الجهات المعنية: العمل كنقطة الاتصال الأساسية للاتصال بالبرنامج وتوضيح التفاهم عبر جميع المستويات.
• التنسيق العالمي: العمل بساعات متداخلة مع فرق الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط لضمان تواصل وتنفيذ سلس.
• تمكين الابتكار: تعزيز ثقافة التعاون والمسؤولية والابتكار ضمن فرق الهندسة.
  المؤهلات
• الخبرة: 8+ سنوات من الخبرة في إدارة برامج تقنية في تطوير البرمجيات، ويفضّل في الأمن السحابي أو بيئات SaaS.
• الخلفية التقنية: درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. فهم قوي لتقنيات السحابة (AWS، Azure، GCP)، مبادئ الأمن، ودورة حياة تطوير البرمجيات.
• المنهجيات: خبرة مثبتة مع Agile/Scrum وSAFe وأدوات إدارة البرامج الحديثة (Jira، Confluence، إلخ).
• مهارات القيادة: قدرة استثنائية على التأثير دون سلطة، إدارة الغموض، وتحقيق التوافق عبر فرق متنوعة.
• الاتصال: مهارات تواصل شفهياً وكتابة ممتازة؛ القدرة على تقديم تقارير للإدارة التنفيذية.
• الشهادات: يفضّل PMP، PgMP، أو شهادات Agile (CSM، SAFe).
• التعرض العالمي: خبرة العمل مع فرق جغرافية موزعة.

هل لا تستوفي كل المؤهلات؟ تُظهر الدراسات أن الناس يترددون في التقدم إذا لم يستوفوا جميع المتطلبات. تركيز فورس بوينت على بناء مكان عمل شامل ومتعدد التنوع—لذا إذا كان هناك شيء مختلف قليلاً عن خبرتك السابقة، ولكنه يتوافق مع الدور وتتحمس له، فندعوك للتقديم. قد تكون مرشحاً رائعاً لهذا الدور أو وظائف أخرى ضمن فريقنا.

سياسة فورس بوينت هي توفير فرص توظيف متساوية لجميع المتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق، اللون، المعتقد، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنسية، الأصل، الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي وضع محمي قانونياً والعمل على تعزيز مبادئ المساواة في فرص العمل.

فورس بوينت ملتزمة بأن تكون رب العمل ذو فرص متساوية وتقدِّم فرص لجميع طالبي العمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فرداً مؤهلاً ذو إعاقة أو محارب قديم معوق، قد تطلب إجراء تعديلات معقولة إذا كنت غير قادر أو مقيد في استخدام صفحة الوظائف الخاصة بالشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التعديل بإرسال بريد إلكتروني إلى recruiting@forcepoint.com.

يجب أن يملك المتقدمون حق العمل في المكان الذي تقدموا إليه.