كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
كراود سترايك فالكون كلاود سيكوريتي هو منتج أمني مكون من جزأين. الأول هو المستشعر، يُثبت على أعباء العمل السحابية ويرصد نشاط النظام ويتعرّف على السلوك الخبيث، ثم يوفر إمكانات الوقاية على النظام والقياس عن بُعد إلى سحابة فالكون. يجمع مكوّن السحابة قياسات المستشعر لبيئة السحاب الخاصة بكل عميل ويمكن أن يربط بين سلوكيات خبيثة عبر عدة أعباء عمل سحابية، مقدمًا لفرق عمليات العملاء ملخصًا مُعَلوٰةً للتهديدات المكتشفة في بيئاتهم السحابية. انضم إلى كراود سترايك لتصبح قائدًا رئيسيًا في بناء أكثر حلول الأمان السحابي ابتكارًا في العالم.
هذه دورّة مهندس أول في SDET ضمن فريق Falcon Cloud Security (FCS) لوقت تشغيل يوصل المستشعر (عميل خفيف الوزن) على توزيعات لينكس مختلفة، وبيئات حاويات وخدمات بدون خادم. يركّز الدور على تصميم وتطوير بنية الاختبار، وأدوات آلية ومسوح اختبارات للميزات الجديدة. تختبر الميزات لتوسيع قوة منصة فالكون لتوفير رؤية وتعرّف ووقاية سلسة لأنظمة لينكس والحاويات التي تعمل في بيئات إدارة مثل كوبرنيتس.
ستضمن معايير الجودة لدينا التزامها عبر جميع القدرات الجديدة بينما تشارك بنشاط في مناقشات ومراجعات التصميم الفني. بالعمل عن كثب مع فرق التطوير، ستساعد في ضمان وظيفة سحابية آمنة ومتكاملة من النهاية إلى النهاية. ما ستفعله:
قيادة تقنية ضمن فريق Falcon Cloud Security SDET مع تركيز على بيئات سحابية خاصة وعامة مختلفة مع أعباء عمل سحابية متنوعة (أجهزة افتراضية، حاويات، وظائف بدون خادم)
التطوير لبني تحتية آلية، بناء أدوات آلية، قيادة استراتيجيات الاختبار، توجيه المهندسين، وتقديم إرشاد فني وتحقيق نتائج جودة
حل مشكلات اختبارات وأدوات معقدة وتبني مشاريع تطوير تساعد في تحسين أجهزة استشعار أمان السحابة في الوقت الفعّال
المشاركة في أفضل ممارسات الهندسة، بما في ذلك موضوعات مثل الترميز الآمن، نماذج الاختبار، التصحيح، قياس الأداء، مراجعات الكود، CI/CD ونظم تشغيل الأساسيات، لضمان أن كود مستشعر التشغيل السحابي سريع وموثوق
العمل عن كثب مع فرق التطوير لتصميم وتنفيذ استراتيجيات الاختبار ومسوح الاختبار للقدرات الجديدة
زيادة تغطية الاختبارات الآلية وتحسين جودة الإصدار والسرعة
قيادة مبادرات تقنية استراتيجية تركّز على أمان الحاويات والمنظمات في السحابة العامة والخاصة
التعاون مع فرق هندسة الإصدارات ودفع إصدارات مستشعر السحابة في الوقت المناسب وبجودة عالية
التعاون مع فرق متعددة الوظائف في مواقع مختلفة
ما ستحتاجه:
خبرة عملية 9+ سنوات في SDET/تطوير الاختبار الآلي
معرفة قوية بأطر اختبارات الآلية ومعرفة متقدمة بلغة بايثون
أسس قوية لنظم لينكس - المكوّنات، استدعاءات النظام، إدارة الموارد.
خبرة بالعمل مع الحاويات ومعرفة قوية ببنية كوبرنيتس
معرفة عميقة بواحد أو أكثر من منصات السحابة (AWS, Azure, GCP, OCI, VMware). معرفة جيدة ببيئات الحاويات وكوبرنيتس (AKS, EKS, GKE, OpenShift)
معرفة عامة وفهم لـ C/C++/Go
خبرة في العمل مع تطبيقات لينكس للمستخدم ووحدات النواة
قدرة على تصميم وتطوير أجهزة اختبارات آلية مرنة تعكس خصوصيات بيئة العميل في بيئات سحابية متنوعة
معرفة متقدمة باستراتيجيات جودة المنتج بما فيها الأتمتة، الاختبار اليدوي، واختبارات الأداء/السعة
القدرة على القيادة والتوجيه والتواصل والتعاون والعمل بفعالية مع فرق موزعة
نقاط مكافأة:
خبرة بالعمل مع كود eBPF للأمن أو الشبكات
المعرفة والخبرة في مشهد الأمن السيبراني
معرفة بأنظمة Windows وMac
خبرة في العمل مع المحاكيات وتقنيات التمثيل الافتراضي
#LI-VJ1
فوائد العمل في كراود سترايك:
رواتب وتملك أسهم رائدة في السوق
برامج صحة بدنية وعقلية شاملة
إجازات ومناسبات عطلة تنافسية لإعادة الشحن
إجازات أبوين وتبني مدفوعة الأجر
فرص تطوير مهني لجميع الموظفين بغض النظر عن المستوى أو الدور
شبكات موظفين، ومجموعات أحياء جغرافية، وفرص تطوع لبناء العلاقات
ثقافة مكتبية حيوية مع مرافق عالمية المستوى
حاصل على تصريح Great Place to Work على مستوى العالم
تفخر CrowdStrike بأنها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بنشر ثقافة الانتماء حيث يُقدّر الجميع كما هم وممنوحون لنجاحهم. ندعم المحاربين القدماء وذوي الإعاقات من خلال برنامج العمل الإيجابي لدينا.
CrowdStrike ملتزمة بتوفير فرصة عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين. لا تمييز في فرص العمل أو ممارسات التوظيف بناءً على العِرق، اللون، العقيدة، العِرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل أو حالات الحمل)، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الحالة الزوجية أو العائلية، حالة المحارب، العمر، الأصل الوطني، النسب، الإعاقة الجسدية (بما في ذلك HIV والـ AIDS)، الإعاقة الذهنية، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، العضوية أو النشاط في لجنة حقوق الإنسان المحلية، أو أي سمة محمية بموجب القانون. نقوم basing جميع قرارات العمل--بما في ذلك التوظيف، الاختيار، التدريب، التعويض، المزايا، الانضباط، الترقيات، التنقلات، الإجراء والبرامج الاجتماعية/الترفيه--على متطلبات الوظيفة الصحيحة.
إذا كنت بحاجة للمساعدة في الوصول إلى المعلومات على هذا الموقع أو مراجعتها أو تقديم طلب توظيف أو طلب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على recruiting@crowdstrike.com لمزيد من المساعدة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.