مهندس خلفي رئيسي - ريسك أو إس

تقوم سوسور ببناء بنية الثقة في الهوية للاقتصاد الرقمي - حيث تتحقق من 100% من الهويات الجيدة في الوقت الحقيقي وتوقف الاحتيال قبل أن يبدأ. المهمة كبيرة، والمشاكل معقدة، والتأثير محسوس من قبل الشركات والحكومات وملايين الأشخاص يوميًا.

نقوم بتوظيف الأشخاص الذين يرغبون في مستوى من المسؤولية. الأشخاص الذين يتحركون بسرعة، يفكرون بشكل نقدي، يتصرفون كمالكين، ويهتمون بعمق بحل مشاكل العملاء بدقة. إذا كنت ترغب في التنبؤ أو نطاق ضيق، فلن يكون هذا مكانك. إذا كنت ترغب في المساعدة في بناء مستقبل الهوية مع فريق يضع معايير عالية لنفسه - تابع القراءة.

في سوسور، نبني أنظمة حيوية لتشكيل مستقبل الثقة الرقمية. كمهندس خلفي رئيسي متخصص في جولانغ، ستكون قائدًا تقنيًا رئيسيًا، تقود تصميم وقابلية التوسع والموثوقية لمنصاتنا الخلفية. من خلال الاستفادة من أكثر من عقد من الخبرة الهندسية وخبرة عميقة في الهياكل السحابية، ستؤثر على استراتيجية المنتج، وتحدد الاتجاه التقني، وتوجه المهندسين - كل ذلك بينما تبقى متفاعلًا مع التحديات الخلفية المعقدة.

تعتبر هذه الوظيفة مثالية للمهندسين الذين يزدهرون في بيئات ذات نمو مرتفع مدفوعة بالمنتجات، ولديهم شغف قوي بالأنظمة الموزعة، ويطمحون إلى إحداث تأثير مباشر على بنية سوسور الآمنة والقابلة للتوسع والمرنة.

• تصميم وتطوير أنظمة خلفية قابلة للتوسع وموثوقة وعالية الأداء باستخدام خدمات سحابية من أمازون.

  
  

• تطوير ونشر حلول جولانغ جاهزة للإنتاج تكون فعالة وآمنة وسهلة الصيانة.

  
  

• قيادة المبادرات التقنية من خلال التوجيه، ومراجعات الشيفرة، وأفضل الممارسات الهندسية.

  
  

• تصميم وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات والخدمات الصغيرة، بما في ذلك الهياكل المعتمدة على REST والأحداث.

  
  

• تحسين موثوقية النظام من خلال الرصد، والمراقبة، وإطارات الاستجابة للحوادث.

  
  

• حل التحديات المعقدة في الأداء، وقابلية التوسع، والأنظمة الموزعة.

  
  

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات، بما في ذلك أكثر من 5 سنوات من تطوير جولانغ العملي.

  
  

• خبرة قوية في أمازون وهندسة أنظمة موزعة كبيرة باستخدام خدمات مثل ECS/EKS، لامدا، داينامودب، وRDS.

  
  

• خبرة عميقة في الخدمات الصغيرة، والهياكل المعتمدة على الأحداث، وتقنيات الحاويات الحديثة (دوكر، كوبرنيتس).

  
  

• قيادة تقنية مثبتة من خلال التوجيه، وتوجيه الفرق، ودفع المبادرات الكبيرة.

  
  

• تركيز قوي على الموثوقية، والرصد، وممارسات الترميز الآمن، وعمليات CI/CD/DevOps.

  
  

تعتبر سوسور صاحب عمل يساوي الفرص ويقدر التنوع بجميع أشكاله داخل شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق، الدين، اللون، الأصل الوطني، الجنس، التوجه الجنسي، العمر، الحالة الزوجية، حالة المحاربين، أو حالة الإعاقة.
إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات خلال أي مرحلة من مراحل عملية التقديم أو التوظيف - بما في ذلك الدعم في المقابلات أو التوجيه - يرجى التواصل مباشرة مع شريك التوظيف في سوسور.

تابعونا!

يوتيوب | لينكد إن | X (تويتر) | فيسبوك