كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/Vp2FAezdKjbXbnqu5
العودة إلى نتائج البحث‎

عالم بيانات رئيسي

قبل 21 يوم 2026/05/22
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الشركة

جون كرين، إحدى شركات مجموعة سميث، هي رائدة عالمية في حلول التحكم في التدفق الحيوية للصناعات الطاقية والعمليات التي تمكّن من عمليات فعالة ومستدامة. تشمل منتجاتنا الأختام الميكانيكية والأنظمة، والمفاصل، والمحامل، وأنظمة الترشيح، وتقنيات المراقبة الرقمية التنبؤية.

لدينا شبكة عالمية تضم أكثر من 200 موقع في أكثر من 50 دولة ويعمل لدينا أكثر من 6000 شخص حول العالم. نتعاون مع عملائنا لمساعدتهم في الحفاظ على سلامة عملياتهم، وتقليل التوقف، وتحسين الكفاءة، والامتثال لأحدث المعايير البيئية.

جون كرين هي جزء من مجموعة سميث. على مدى أكثر من 170 عامًا، كانت سميث رائدة في التقدم من خلال الهندسة من أجل مستقبل أفضل. نحن نخدم ملايين الأشخاص كل عام، مما يساعد على خلق عالم أكثر أمانًا وكفاءة وإنتاجية وترابطًا عبر أربعة أسواق عالمية: الطاقة، والأمن والدفاع، والفضاء والطيران، والصناعة العامة. مدرجة في بورصة لندن، توظف سميث حوالي 16000 زميل في أكثر من 50 دولة.

وصف الوظيفة

المهام والمسؤوليات:

  • العمل ضمن فريق لتصميم برامج وخوارزميات مبتكرة لحل المشكلات الحقيقية في العمليات الصناعية. استخدام تقنيات التعلم الآلي، والاختبارات الإحصائية، والخوارزميات التقليدية، والنماذج المدفوعة بالفيزياء حسب الاقتضاء.
  • إجراء تحليل استكشافي متعمق للبيانات من الميدان والتجارب المخبرية.
  • اكتساب المعرفة في مجال الأنظمة الميكانيكية للمساعدة في التفسير والتحليل وبناء النماذج. إظهار الدافع والفضول لفهم الأعمال بشكل عميق.
  • تطوير التطبيقات وفقًا للمتطلبات باستخدام مجموعة متنوعة من تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليل.
  • الحفاظ على تحديث منصة البرمجيات التحليلية (بايثون).
  • تأسيس أفضل الممارسات حول بنية الإنتاج الخاصة بالذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، بما في ذلك بناء خطوط بيانات قوية وتنفيذ عمليات التعلم الآلي.
  • متابعة التطورات في المجال.
  • التعاون مع فرق الهندسة وتطوير المنتجات.
  • تقديم التوجيه اليومي والقيادة الفنية لفريق علوم البيانات: التعاون مع أعضاء الفريق في أعمالهم، وإجراء مراجعات للكود لضمان نشر برمجيات قوية وتنفيذ أفضل الممارسات، وما إلى ذلك.

المؤهلات
  • خبرة لا تقل عن 12 عامًا ذات صلة.
  • خبرة في نظام علوم البيانات بايثون (باندا، سكيت-ليرن، بايتورتش/كيراس، إلخ) ومع الأساليب الشائعة للتعلم الآلي (نماذج خطية عامة/انحدار، التجميع، طرق قائمة على الأشجار، التعلم العميق، إلخ).
  • خبرة سابقة في تنفيذ خطوط بيانات (عمليات التنظيف وETL) وعمليات التعلم الآلي (النشر مع خطوط CI/CD، المراقبة، والتحكم في إصدار النماذج) هي ميزة إضافية.
  • خبرة في استخدام البيانات لمراقبة وظيفة وصحة المعدات الميكانيكية، أو مع تصميم أو نمذجة الأنظمة الفيزيائية، هي ميزة كبيرة.
  • خبرة مثبتة في قيادة مشاريع علوم البيانات التحديّة.
  • درجة بكاليوس أو دراسات عليا في علوم الكمبيوتر، علوم البيانات، بحوث العمليات، الرياضيات التطبيقية، الهندسة، الفيزياء، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود خبرة في أكثر من مجال.
  • معرفة قوية بالرياضيات، الاحتمالات، الإحصاءات، والخوارزميات.
  • مهارات ممتازة في تصور البيانات.
  • الاعتزاز بكتابة كود بايثون نظيف وقوي وجاهز للإنتاج.
  • الإلمام بأساليب التطوير السريعة.
  • مهارات تحليل وحل مشكلات استثنائية.
  • يجب أن يظهر القدرة على العمل في فرق متنوعة وعبر وظائف في بيئة عمل ديناميكية.
  • يجب أن يكون المرشحون فضوليين، مبدعين، مدفوعين ذاتيًا، ومبادرين نشطين.
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.

معلومات إضافية

مع زملاء يمتدون عبر العالم، نحن فخورون بتنوعنا. لتعزيز الشمولية، نقوم بتشغيل مجموعات موارد الموظفين (ERGs) لتوفير مساحة آمنة للموظفين للتواصل ودعم بعضهم البعض. تشمل مجموعات ERGs عبر الأعمال المحاربين، شبكة الفخر، شبكة الموظفين السود، شبكة النساء في العمل، والتنوع العصبي.

عبر شركتنا، نعترف بالتميز، مما يتوج بجوائز سميث للتميز، احتفالنا السنوي بأكثر الأنشطة والأشخاص والمشاريع استثنائية التي تعرض أفضل نقاط قوتنا وتساعد في دفع أعمالنا إلى الأمام. نعلن عن هذه الجوائز في يوم سميث السنوي، احتفال عالمي بسميث عبر شبكتنا.

نقدم لك مسيرة مهنية رائعة مع تعويضات ومزايا تنافسية، بينما نساعد في هندسة مستقبل أفضل.

نعتقد أن وجهات النظر والخلفيات المختلفة هي ما يجعل الشركة تزدهر. ستحصل جميع الطلبات المؤهلة على اعتبارات متساوية للتوظيف بغض النظر عن اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الحالة الاقتصادية، الإعاقة، العمر، أو أي خصائص محمية قانونيًا أخرى. نحن فخورون بأن نكون شركة شاملة بقيم قائمة على المساواة والأخلاق، حيث نحتفل، وندعم، ونتبنى التنوع.

لن يطلب مجموعة سميث، ولا أي من شركائنا في التوظيف، في أي وقت خلال عملية التوظيف أي مدفوعات لتمكين المشاركة - بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المقابلات أو الاختبارات. تجنب الطلبات الاحتيالية من خلال التقدم للوظائف مباشرة عبر موقعنا الإلكتروني (وظائف - مجموعة سميث).




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.