كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/1QZ3e23iYhPN4Ap26
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس أداء جودة رئيسي

قبل 30+ يومًا 2026/05/08
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الشركة

بدأت القصة في سان دييغو المشمسة، كاليفورنيا في عام 2004 عندما رأى المهندس الرؤيوي، فريد لودي، الإمكانية لتحويل كيفية عملنا. بعد ذلك، أصبحت سرفيس ناو رائدة في السوق العالمية، حيث تقدم تقنية مبتكرة معززة بالذكاء الاصطناعي لأكثر من 8100 عميل، بما في ذلك 85% من قائمة فورتشن 500®. منصتنا الذكية السحابية تربط بسلاسة بين الأشخاص والأنظمة والعمليات لتمكين المؤسسات من إيجاد طرق أكثر ذكاءً وسرعةً وكفاءةً للعمل. لكن هذه هي البداية فقط لرحلتنا. انطلق معنا في سعينا لتحقيق هدفنا لجعل العالم يعمل بشكل أفضل للجميع.



وصف الوظيفة

ما يمكنك القيام به في هذا الدور:


  • قيادة التحسينات في الأداء والقابلية للتوسع والموثوقية لمنصة سرفيس ناو، ومنتجاتها وخدماتها
  • العمل ضمن عملية تطوير البرمجيات المرنة، وتصديق المنتجات على جاهزيتها للإصدار من حيث الأداء والقابلية للتوسع والموثوقية
  • تقييم تدفقات الأعمال الرئيسية مقابل البنى التحتية على نطاق الإنتاج، وحجم البيانات والتزامن لمحاكاة العملاء الكبار
  • مراجعة أنماط استخدام العملاء، والأخطاء المسجلة في الأداء من قبل العملاء وتعزيز تغطية اختبارات الأداء بناءً على الفجوات المحددة. اقتراح حالات استخدام الأداء وأحمال البيانات للاختبار بشكل استباقي
  • إنشاء البنية التحتية والأدوات التي تدفع الأحمال الواقعية ضد الخدمات الأساسية لمنصتنا
  • تصميم وإدارة مشاريع هندسة الأداء المعقدة التي تقيس خصائص الأنظمة التي تعمل تحت أحمال ديناميكية في العالم الحقيقي
  • تسجيل وتتبع أخطاء الأداء، وجمع وتقرير مقاييس الأداء
  • دعم المنظمات الهندسية في حل المشكلات أو معالجة القضايا المتعلقة ببيئات الأداء، والحفاظ على فروع الاختبار ودعم أنشطة الدمج
  • البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في الصناعة حول ممارسات اختبار الأداء وتطبيقها في مبادرات اختبار الأداء. التعلم بسرعة عند مواجهة مواقف جديدة، وتطبيق مفاهيم ومبادئ جديدة لمعالجة المشكلات

تمكين الزملاء في الهندسة ودعم العملاء والفرق السحابية من الاستفادة من الأدوات التي تم بناؤها لتقديم الخدمات ذات الصلة



المؤهلات
  1. 8+ سنوات من الخبرة في تصميم ودفع مشاريع وحلول اختبار الأداء / الهندسة. خبرة مثبتة في التزامن، والتعدد الخيطي، وهندسة الأنظمة الموزعة
  2. مهارات تقنية قوية وخبرة في تطوير استراتيجية اختبار الأداء، وعملية اختبار الأداء في منصات وتطبيقات البرمجيات المؤسسية
  3. مهارات مثبتة في JMeter و/أو أطر اختبار الأداء القياسية الأخرى مثل Load Runner
  4. مهارات قوية في أطر المراقبة والتقارير مثل Splunk وGrafana
  5. مهارات عالية في SQL، وتحليل مشكلات الأداء على مستوى قاعدة البيانات وتقديم توصيات للحلول
  6. مهارات في البرمجة / البرمجة باستخدام لغات مثل Java وJava Script وPython وShell scripts
  7. القدرة على إجراء تحليل السبب الجذري لمشكلات الأداء المعقدة، وتحليل النتائج وتقديم توصيات للحلول
  8. فهم قوي وخبرة في منهجيات تطوير البرمجيات المرنة
  9. القدرة والخبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف موزعة عالميًا لتحقيق النتائج
  10. مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل مع قدرة على تعلم تقنيات جديدة
  11. درجة بكاليوس / ماجستير في علوم الحاسوب أو ما يعادلها مع خبرة مثبتة في اختبار الأداء / الهندسة لمنتجات وخدمات البرمجيات الحرجة

معلومات إضافية

شخصيات العمل


نتعامل مع عالم العمل الموزع لدينا بمرونة وثقة. شخصيات العمل (مرنة، عن بُعد، أو مطلوبة في المكتب) هي فئات تُخصص لموظفي سرفيس ناو بناءً على طبيعة عملهم وموقع عملهم المعين. تعرف على المزيد هنا. لتحديد الأهلية لشخصية العمل، قد تؤكد سرفيس ناو المسافة بين محل إقامتك الرئيسي وأقرب مكتب لسرفيس ناو باستخدام خدمة طرف ثالث.


صاحب عمل متساوي الفرص


سرفيس ناو هو صاحب عمل متساوي الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بناءً على العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الجنسية أو السلالة أو العمر أو الإعاقة أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون. بالإضافة إلى ذلك، سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانة للتوظيف وفقًا للمتطلبات القانونية.


تسهيلات


نسعى لإنشاء تجربة ميسرة وشاملة لجميع المرشحين. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لإكمال أي جزء من عملية التقديم، أو كنت غير قادر على استخدام هذا التطبيق عبر الإنترنت وتحتاج إلى طريقة بديلة للتقديم، يرجى الاتصال بـ [email protected] للحصول على المساعدة.


لوائح التحكم في الصادرات


بالنسبة للوظائف التي تتطلب الوصول إلى التكنولوجيا الخاضعة للوائح التحكم في الصادرات، بما في ذلك لوائح إدارة الصادرات الأمريكية (EAR)، قد يتعين على سرفيس ناو الحصول على موافقة التحكم في الصادرات من السلطات الحكومية لبعض الأفراد. جميع التوظيف يعتمد على حصول سرفيس ناو على أي ترخيص تصدير أو موافقة أخرى قد تكون مطلوبة من قبل السلطات المعنية.


من فورتشن. ©2025 حقوق الطبع والنشر ميديا آي بي المحدودة. جميع الحقوق محفوظة. مستخدمة بموجب ترخيص.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.