كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/p3xdC2pq84twLZEdA
العودة إلى نتائج البحث‎

قائد أنظمة ERM

قبل 30+ يومًا 2026/06/06
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

موت ماكدونلدون هي شركة عالمية في مجالات الهندسة والإدارة والاستشارات التنموية ملتزمة بتقديم عمل ذو تأثير يشكل المستقبل. نحن فريق يضم أكثر من 20,000 خبير يعملون في جميع أنحاء العالم وفي أكثر من 50 دولة. نحن فخورون بأن نكون جزءاً من صناعة عالمية تتغير باستمرار، نقدم عملاً تحويلياً يحدد مستقبلنا. إن الناس هم من يدفعون الأداء. كعمل مملوك للموظفين، نستثمر في إنشاء مساحة للجميع ليشعروا بالأمان والتقدير وتمكينهم بالالت tools والدعم الصحيح. سواء كنت تسعى لتحقيق التميز في تخصصك أو توسيع خبرتك بأدوار مرنة عبر أعمالنا، ستتصل بمجتمع من الخبراء العالميين الذين يحثونك على أن تكون في أفضل حالاتك. انضم إلينا وشكّل قصتك مع ماوت ماكدونلدون، حيث تتاح للجميع الفرصة ليكونوا رائعين.

الدور: نبحث عن محترف أنظمة ذو خبرة لتعزيز فريق المخاطر والمرونة. مبنىً في مومباي، سيعمل حامل الدور بشكل وثيق مع فرق إدارة المخاطر المؤسسية والاستمرارية والمرونة، في المملكة المتحدة وأجزاء أخرى من عمليات الأعمال. يوفر هذا الدور فرصة فريدة للتعاون مع فرق وظيفية متعددة، ومشاركة أصحاب المصلحة، والمساهمة في تطوير أطر مخاطر قوية. هذه فرصة ممتازة لتعلم إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، واستمرارية الأعمال، وبرامج المرونة، وإدارة الأزمات والحوادث. سيكون المَسؤول عن تقديم النتائج التالية كجزء من Global Delivery Services في الهند:

المخرجات الأساسية:

  • مسؤول عن تنفيذ وصيانة وتحسين أنظمة البرمجيات التي تدعم فرق إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) والمرونة والاستمرارية للأعمال (BRC).
  • يتأكد من أن الحلول قابلة للتوسع وآمنة ومتوافقة مع أهداف الأعمال، مع تقديم دعم مباشر لأصحاب المصلحة عبر الأعمال الذين يستخدمون أدوات ERM وBRC.
  • المساهمة في تطوير ونشر أطر ERM والمرونة، باستخدام الأدوات المتاحة لتحسين العمليات وتحسين إعداد التقارير وتقوية نهج المخاطر والمرونة للمؤسسة.

الدعم النظامي والتواصل مع أصحاب المصلحة:

  • كن نقطة الاتصال الرئيسية لدعم أنظمة ERM/BRC
  • التواصل مع أصحاب المصلحة حول الأنظمة
  • تشخيص وحل مشكلات النظام
  • التعاون مع أصحاب المصلحة ومجموعات المستخدمين حسب الحاجة

التدريب والإرشاد للمستخدم:

  • تطوير مواد التدريب
  • تحديث مواد التدريب بناءً على تغييرات النظام والتغذية المرتدة
  • تقديم جلسات وتوجيهات التدريب
  • إرشاد المستخدم
  • التدريب

التقارير والتحليلات:

  • تقارير KRI
  • تحليل اللجنة الفرعية للمخاطر
  • حزم تقارير ERM للمجلس
  • تحسين عمليات إعداد التقارير والتحليلات

تنفيذ الإطار ودعم اللجنة:

  • دعم فريق ERM بمتطلبات الوحدة/الإقليمية
  • التنسيق مع فريق ERM لتصعيد القضايا وتبادل التعليقات والتوافق على احتياجات الدعم
  • الرد على استفسارات أعضاء اللجنة
  • تسهيل جلسات تدريب أو توجيه للأعضاء الجدد حول ممارسات ERM
  • دعم فريق ERM بالتحليل والمتابعة

صيانة الأنظمة وتحسينها:

  • هجرة CAMMS
  • صيانة نظام Everbridge
  • تطوير وتنفيذ استراتيجية الاتصال والمشاركة
  • إدارة قنوات الاتصال
  • إدارة SharePoint

القدرات:

  • خبرة 5+ سنوات في إدارة الأنظمة أو دعم المستخدم بشكل عام
  • خبرة في دعم دورة حياة تامة لأنظمة الأعمال من التنفيذ الأول والتكوين حتى اختبار قبول المستخدم (UAT) والتوزيع والصيانة والتحسين
  • القدرة على العمل مع فرق متعددة الوظائف لضمان تلبية الأنظمة لاحتياجات المستخدمين وأهداف الأعمال
  • الاستعداد لتعلم أنظمة وأدوات الأعمال مثل Everbridge وCAMMS وSharePoint وPowerApps وOneDrive
  • الاهتمام باكتساب خبرة في سياق أعمال أوسع تحديداً في مجالات إدارة المخاطر المؤسسية والمرونة التشغيلية
  • مهارات تواصل وتفاعل قوية مع أصحاب المصلحة المتنوعين للرد على الاستفسارات وإدارة التغذية المرتدة
  • القدرة على تصميم وتقديم مواد تدريبية وتوجيهات وإتاحة جلسات التوجيه عند انضمام أعضاء جدد
  • القدرة على تخصيص التدريب استناداً إلى تحديثات النظام والتغذية المرتدة لضمان التعلم المستمر والتبني
  • يفضل أن تكون عضويّة في BCI أو IRM أو العمل نحوها

مرونة العمل:

في ماوت ماكدونلدن، ندعم موظفينا لتحقيق توازن الحياة والعمل بما يتناسب معهم ونرحب بالمرشحين الذين يتطلعون إلى مرونة مهنية. نحن منفتحون لمناقشة العمل المرن في مرحلة المقابلة.

حزمة المزايا مصممة لتعزيز تجربتك: العمل بمرونة، إجازة مرضية وتعاطف، إجازة أبوة، تأمين رئيسي جماعي، وتغطية تأمين صحي جماعي، خيارات تنقل وظيفي قصيرة وطويلة الأجل، تعاون عالمي وتبادل المعرفة

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.