محلل TA

في فرانكلين تمبلتون، نحن ندفع صناعتنا إلى الأمام من خلال تطوير طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم الاستثمارية. تمتد شركتنا الديناميكية والمتنوعة عبر إدارة الأصول، إدارة الثروات، والتكنولوجيا المالية، مما يوفر العديد من الطرق لمساعدة المستثمرين على إحراز تقدم نحو أهدافهم. تجلب فرقنا الموهوبة التي تعمل في جميع أنحاء العالم خبرات واسعة وفريدة. من ثقافتنا الترحيبية والشاملة والمرنة إلى أعمالنا العالمية والمتنوعة، نقدم فرصًا لا تساعدك فقط على تحقيق إمكاناتك ولكن أيضًا على المساهمة في إنجازات عملائنا.

تعال وكن جزءًا من تقديم نتائج أفضل لعملائنا في جميع أنحاء العالم!

يعد تغيير الأعمال جزءًا من فريق خدمات المساهمين العالمي في FTAMC الذي يتولى مسؤولية الاتصالات الداخلية، التدريب، والسياسات والإجراءات لعمودية GSS. نحن أيضًا ندعم آسيا وEMEA في التدريب والمتطلبات العارضة.

نبذة عن الدور:

هذا دور مهني رفيع في فريق ديناميكي متنامي. سيكون مسؤولاً عن إنشاء اتصالات متنوعة، محتوى تدريبي، أدلة مستخدم، تقارير، ومحتوى ليتم نشره على المواقع الداخلية. يتطلب هذا الدور مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة بالإضافة إلى إتقان في MS Word، MS Excel، MS PowerPoint، أدوات التصميم عبر الإنترنت وأدوات إنشاء المحتوى (Adobe Captivate، Articulate Storyline، Canva، إلخ)، وأنظمة إدارة التعلم (Workday Learning). مهارات بناء العلاقات هي أيضًا متطلب رئيسي حيث نعمل مع وظائف متنوعة داخل GSS وعبر AMC. بالإضافة إلى ذلك، نبحث عن مبتكر يمكنه المساعدة في تحويل وتحسين عملياتنا باستمرار مما يجلب الدقة والكفاءة لعملياتنا.

ما هي المسؤوليات المستمرة لمحلل TA؟

• تقديم التدريب للموظفين الجدد والموظفين الحاليين حول: خدمة العملاء، المنتجات، السياسات والإجراءات الجديدة، تدريب الوعي، العمليات التشغيلية، تدريب خط الأعمال (خبراء في)، أي مجالات أخرى قد يتم تحديدها من خلال تحليل احتياجات التدريب ودعم تنفيذ المشاريع والمبادرات الجديدة.

  
  
  

• إنشاء اتصالات مركزية لـ GSS وغير GSS - عبر الاتصالات المركزية، التقارير والتحديثات لوظائف GSS.

  
  
  

• إنشاء أدلة مستخدم خطوة بخطوة للأدوات والعمليات.

  
  
  

• إنشاء / تحديث / صيانة السياسات والإجراءات لجميع عمليات GSS في الهند.

  
  
  

• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لجمع وفهم المقاييس لتصميم وإصدار النشرات والمجلات.

  
  
  

• إعداد مقالات ومنشورات متنوعة تتعلق بالتعلم لتعزيز / سد مهارات الموظفين والحفاظ على بيئة تعليمية.

  
  
  

• إنشاء محتوى تدريبي حسب الحاجة للعمليات، الإجراءات، والمتطلبات العارضة.

  
  
  

• المساهمة في التحسين المستمر لإطار الاتصالات / التدريب / السياسات والإجراءات ذات الصلة.

  
  
  

ما هي المؤهلات، المهارات والخبرات المثالية التي ستساعد شخصًا ما على النجاح؟

• خريج (أي مجال) مع خبرة قوية في إنشاء المحتوى وتصميم الاتصالات.

  
  
  

• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.

  
  
  

• خبرة في العمل كمدرب عمليات ومهارات ناعمة لمدة لا تقل عن 3 سنوات.

  
  
  

• إجادة استخدام Word، Excel، PowerPoint هو شرط أساسي للتعامل مع كمية كبيرة من المحتوى والاتصالات والتقارير التي يتطلبها الدور.

  
  
  

• خبرة في استخدام الأدوات عبر الإنترنت (Adobe Captivate، Articulate Storyline، Canva، إلخ) لإنشاء وتمثيل المحتوى والبيانات ونشر اتصالات جذابة مرئية.

  
  
  

• مهارات تواصل قوية مع القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والتفاعل مع موظفي FT الكبار داخل وحدات الأعمال.

  
  
  

• مهارات علاقات جيدة للعمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين أمر لا بد منه.

  
  
  

• القدرة على فهم العمليات وتحليل المتطلبات لإنشاء أدلة المستخدم، محتوى التدريب، والاتصالات التجارية.

  
  
  

• مهارات تنظيمية، تخطيط، تواصل، إشراف، تحليل، حل المشكلات، اتخاذ القرارات، وبناء الفرق، نهج مرن وسريع.

  
  
  

• عامل مرن مع القدرة على العمل تحت الضغط وضمن جداول زمنية ضيقة.

  
  
  

مواعيد العمل - 9:00 صباحًا - 6:00 مساءً بتوقيت الهند

اختبر ثقافتنا الترحيبية وحقق إمكاناتك المهنية والشخصية!

تشكل ثقافتنا من خلال قوتنا العاملة العالمية المتنوعة وقيمنا الأساسية التي نتمسك بها بشدة. بغض النظر عن اهتماماتك، نمط حياتك، أو خلفيتك، هناك مكان لك في فرانكلين تمبلتون. نحن نقدم للموظفين الأدوات والموارد وفرص التعلم لمساعدتهم على التميز في حياتهم المهنية والشخصية.

استمع إلى المزيد من موظفينا

 
من خلال الانضمام إلينا، ستصبح جزءًا من ثقافة تركز على رفاهية الموظف وتوفر دعمًا متعدد الأبعاد لنمط حياة إيجابي وصحي. نحن نفهم أن الفوائد هي جوهر رفاهية الموظف وقد تختلف اعتمادًا على الاحتياجات الفردية. سواء كنت بحاجة إلى دعم للحفاظ على صحتك البدنية والعقلية، أو الادخار لمغامرات الحياة، أو رعاية أفراد عائلتك، أو إحداث تأثير إيجابي في مجتمعك، نهدف إلى تغطية كل ذلك. 

أبرز فوائدنا تشمل:

• فرص نمو التطوير المهني من خلال الدورات الداخلية وأكثر من 150 دورة تدريبية عبر الإنترنت.

  
  
  

• برنامج المساعدة التعليمية لمساعدة الموظفين ماليًا في السعي للحصول على التعليم المستمر.

  
  
  

• فوائد التأمين الطبي، الحياة، والتأمين ضد الحوادث الشخصية للموظفين. يشمل التأمين الطبي أيضًا معالين الموظف (الأزواج، الأطفال والآباء المعالين).

  
  
  

• التأمين على الحياة لحماية عائلات الموظفين.

  
  
  

• التأمين ضد الحوادث الشخصية لحماية الموظفين وعائلاتهم.

  
  
  

• مساعدة القروض الشخصية.

  
  
  

• برنامج استثمار أسهم الموظفين (ESIP).

  
  
  

• إجازة أبوة لمدة 12 أسبوعًا.

  
  
  

• مكتب Good Sheppard House يقع بالقرب من Valluvar Kottam، Kodambakkam.

  
  
  

• مكتب Century Centre يقع في قلب المدينة.

  
  
  

• برنامج المكافآت والتقدير.

  
  
  

• خدمات التطوع ووقت مدفوع للتطوع.

  
  
  

تعرف على المزيد حول مجموعة واسعة من الفوائد التي نقدمها في فرانكلين تمبلتون

فرانكلين تمبلتون هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين الحاليين، ونقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى النسب، العمر، اللون، الإعاقة، المعلومات الجينية، الجنس، الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، الحالة الزوجية، الحالة الطبية، الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، الأصل الوطني، العرق، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، وأي أساس آخر محمي بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي أو التنظيم أو اللائحة.

فرانكلين تمبلتون ملتزمة بتعزيز بيئة متنوعة وشاملة. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى تسهيلات أو تعديلات للبحث عن أو التقدم لأحد مناصبنا، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى accommodations@franklintempleton.com. في بريدك الإلكتروني، يرجى تضمين التسهيل أو التعديل الذي تطلبه، المسمى الوظيفي، ورقم الوظيفة التي تتقدم لها. قد يستغرق الأمر ما يصل إلى ثلاثة أيام عمل لتلقي رد على طلبك. يرجى ملاحظة أن الردود ستقتصر على طلبات التسهيلات فقط.