كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/gVQhFGfUoxt5ByuZ7
العودة إلى نتائج البحث‎

قائد فريق - العمليات

قبل 20 يوم 2026/05/21
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي


المسمى الوظيفي:



قائد فريق - العمليات

وصف الوظيفة:



قائد فريق العمليات مسؤول عن الإشراف اليومي على مجموعة من موظفي مركز الاتصال. تضمن هذه الوظيفة تحقيق مؤشرات الأداء من خلال تقديم التدريب الكافي والتحفيز والمساءلة.

كونتريكس هي شركة خدمات أعمال عالمية مدعومة بالتكنولوجيا متخصصة في تفاعل العملاء وتحسين أداء الأعمال. نحن نتعاون مع التنفيذيين الطموحين والمتقدمين حول العالم لتأمين مستقبل أعمالهم والبقاء في صدارة المنافسة وتوقعات العملاء.




الوظائف الأساسية / المسؤوليات:



  • مسؤول عن الإشراف اليومي على مجموعة من موظفي مركز الاتصال بما في ذلك مراقبة العمل والحضور وفقًا لسياسة المنظمة والمتطلبات القانونية المعمول بها.



  • تدريب التقارير المباشرة بفعالية حول أدائهم بانتظام لضمان تحقيق مؤشرات الأداء كحد أدنى أسبوعيًا.



  • تحديد القضايا المتعلقة بالأداء، وتطوير خطة عمل للتحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، حتى وإن شملت إنهاء الخدمة.



  • ضمان أن الخدمة المقدمة لعملائنا تلبي مؤشرات الأداء الرئيسية التعاقدية (KPIs) والتوقعات المالية.



  • التواصل مع الموظفين بشأن التوقعات وتقديم التحديثات في الوقت المناسب.



  • تقديم الخبرة في التعامل مع المكالمات المت escalated حسب الحاجة.



  • عقد اجتماعات الفريق لضمان التواصل السريع للمعلومات ذات الصلة وكمنتدى مفتوح للإدخال. جدولة وتنظيم أنشطة الفريق.



  • البقاء على اطلاع على العمليات والسياسات والإجراءات الداخلية. حضور التدريب المطلوب لتطوير المديرين.



  • تعزيز قيم كونتريكس من خلال السلوك والموقف، بما في ذلك كونك مدافعًا عن أعضاء الفريق.




ملف المرشح:



  • يفضل الحصول على درجة الزمالة في مجال ذي صلة مع خبرة من سنتين إلى أربع سنوات.



  • شخصية عالية الدافع مع مهارات لتطوير وتدريب أعضاء الفريق لتحقيق توقعات الأداء.



  • القدرة على العمل تحت الضغط والمتابعة حتى الانتهاء.



  • مهارات اتصال قوية، كتابية وشفوية.



  • القدرة على قيادة الفريق في تعدد المهام، وتحديد الأولويات، والالتزام بالمواعيد النهائية.



  • القدرة على الإرشاد والتدريب وتوجيه فريق من الموظفين.



  • الاستعداد للعمل وفق جدول زمني مرن.




المؤهلات التعليمية: تخرج.




إخلاء المسؤولية:-



"لا تطلب كونتريكس ولا أي طرف ثالث مخول يساعد في عملية التوظيف لدينا، أبدًا من المرشحين أي رسوم 'توظيف' أو 'معالجة' أو أي نوع آخر من الرسوم مقابل خطابات العرض من كونتريكس. يتم طباعة خطابات العرض والمراسلات الأخرى المتعلقة بالتوظيف من كونتريكس على ورق رسمي لكونتريكس مع توقيعات أصلية من السلطات المناسبة في كونتريكس.





الموقع:



الهند، بون - مركز أمار للتكنولوجيا س.ن.30/4A 1

متطلبات اللغة:




نوع الوقت:



دوام كامل

إذا كنت مقيمًا في كاليفورنيا، من خلال تقديم معلوماتك، فإنك تقر بأنك قد قرأت ولديك إمكانية الوصول إلى إشعار خصوصية المتقدمين للوظائف لمقيمين كاليفورنيا.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.